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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn ist angemessen und fair.
Selbständiges Arbeiten. Lohn.
Mitarbeiter mit toller Erfahrung. Helfen wo sie können. Not kann auch Teambildend sein.
Die sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und das dort vorhandene Hilfsbewusstsein.
Produkte und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Kundendienst gibt es anscheinend keine Nachfrage nach Homeoffice, aber die Salesabteilung hat dagegen Homeofficemöglichkeit. Unsozialer Arbeitgeber mit anglosächsischer Hire and Fire Mentalität. Es gibt keine Gewinnbeteiligung oder Boni, obwohl man hohe Anforderungensziele an die Mitarbeiter stellt. Vor Problemen wird die Augen zugemacht und wird nichts unternommen, was die Arbeitsatmosphäre vergiftet und dann wird Schuldzuweisungen gemacht, dass man es nicht mitgeteilt hätte, als es nicht offensichtlich wäre, jeder weiss es im Büro.
Führung, Management
Nur Finanzgesteuert...
Alle wissen dass es schlecht läuft, doch keiner macht etwas dagegen.
Führungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz, Teamzusammenhalt fördern, Lautstärke anpassen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Komunikation auf allen ebenen sollte verbessert werden
Sozialkompetenz aufbauen..
Feedback aus der Produktion in die Weiterentwicklung einfliessen lassen. Personaladministration neu organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von IMI Hydronic Engineering Switzerland ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenpolitik
Absolut vorhanden
Grundsätzlich sind die Aufstiegschancen gleich, es handelt sich einfach um ein Arbeitsfeld mit wenig Frauen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMI Hydronic Engineering Switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitlerweile viel besser.
Je nach dem, in welche richtung der Wind weht. Wenig Rückhalt gegen oben. Führung duch Einschüchterung.
Häufig gefühlt gegen die Mitarbeiter und rein auf gefallen gegenüber höheren Vorgesetzten ausgerichtet. Kritik wird fast immer nur gegeben, nicht aber angenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht wirklich
Wird grundsätzlich bei Bedarf unterstützt.
Flache Hierarchie, daher nur schwere Aufstiegschancen. Der Mitarbeiter wird dafür in der Breite gut gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt.
Keine Schulungen, keine Info über neue Produkte.
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit zu einer internen Karriere, auch Weiterbildung wird gefördert, aber eher auf der unteren Ebene und Schulungen sind meist intern, also ohne allgemein erkannten Abschluss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMI Hydronic Engineering Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IMI Hydronic Engineering Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMI Hydronic Engineering Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMI Hydronic Engineering Switzerland als eher traditionell.
Puls
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