19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem die Menschen, die Unternehmenskultur und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Man arbeitet mit einem motivierten, internationalen Team an einer innovativen Technologie und sieht unmittelbar, welchen Mehrwert die eigene Arbeit schafft. Besonders schätze ich das Vertrauen, die Eigenverantwortung, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Sehr angenehme, offene und motivierende Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass alle gemeinsam etwas aufbauen und voranbringen möchten. Trotz des schnellen Wachstums bleibt der persönliche und unkomplizierte Umgang miteinander erhalten.
Ein innovatives Unternehmen mit einer spannenden Technologie und einer klaren Vision. Imnoo entwickelt Lösungen, die einen echten Mehrwert für die Industrie schaffen. Besonders motivierend ist es, Teil eines Unternehmens zu sein, das einen traditionellen Industriebereich mit künstlicher Intelligenz verändert.
Sehr flexible Arbeitsgestaltung mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen. Entscheidend sind die Ergebnisse und nicht, wie lange jemand am Schreibtisch sitzt. Gerade diese Flexibilität macht Imnoo zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Sehr gute Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Durch das schnelle Wachstum entstehen ständig neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
Faire und wettbewerbsfähige Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung und Eigeninitiative werden wertgeschätzt. Mit zunehmender Unternehmensgröße können die Vergütungsstrukturen und zusätzlichen Benefits sicherlich noch weiterentwickelt werden.
Ansonsten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und ein internationales Arbeitsumfeld. Besonders positiv ist die große persönliche Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Zusätzliche Benefits könnten mit dem weiteren Wachstum noch ausgebaut werden.
Durch die Digitalisierung und Optimierung industrieller Prozesse leistet Imnoo einen Beitrag zur effizienteren Nutzung von Ressourcen. Auch intern wird auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander geachtet. Beim Thema Nachhaltigkeit gibt es sicherlich noch Möglichkeiten, weitere Initiativen zu entwickeln.
Ein wirklich tolles, internationales Team mit starkem Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gemeinsam an Lösungen und hat auch abseits der Arbeit viel Spaß miteinander. Definitiv eine der größten Stärken von Imnoo.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Türen und flache Hierarchien. Eigene Ideen sind willkommen und man bekommt die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzugestalten.
Offene, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Informationen werden schnell ausgetauscht und Feedback wird ernst genommen. Wie bei vielen wachsenden Unternehmen gibt es bei der internen Abstimmung und Strukturierung einzelner Prozesse noch Verbesserungspotenzial.
Ein internationales und vielfältiges Team, in dem unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven geschätzt werden. Im Vordergrund stehen die Fähigkeiten, das Engagement und die Leistung jedes Einzelnen.
Extrem spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem der aktuell interessantesten Technologiebereiche. Die Kombination aus künstlicher Intelligenz, industrieller Fertigung und internationalem Wachstum bietet ständig neue Herausforderungen. Wer gerne Verantwortung übernimmt und Dinge aktiv gestaltet, ist hier genau richtig.
Viele Leute rücksichtslos entlassen, das Gefühl, das Unternehmen hätte keinen Plan und keine Zukunft
Jede Kommunikation wäre gut
Keine Sozialisation, unfreundliches Team
Das niedrigste Gehalt, das ich je hatte, beim nächsten Arbeitgeber bekam ich 40 % mehr
N/A
Die drei älteren Mitarbeiter wurden entlassen, aber es ist unmöglich zu wissen, ob die beiden Dinge miteinander in Zusammenhang stehen.
3 der 15 Mitarbeiter wurden ohne Vorwarnung entlassen, darunter auch der CEO.
Die einzigen weiblichen Mitarbeiter sind ukrainische Berater
Intransparenz
Super Team Spirit. Super innovatives Produkt. Viel Drive.
Kommunikation verbessern.
Viel Stress, was in einem Start-up üblich ist, aber Team immer sehr hilfsbereit.
Bei Kunden hat Imnoo ein sehr gutes Image.
Viel Freiraum, um es sich zu einzurichten, dass man glücklich ist und Produktivität stimmt. Z.B. Homeoffice, Arbeit und Urlaub kombinieren, etc.
Learning by doing, wenn man das mag. Ansonsten, Weiterbildung in der Freizeit.
Für ein Start-up super faire Gehalt/Sozialleistungen. Natürlich kann man woanders mehr verdienen.
Wir verbrauchen halt Strom.
Sehr guter Team Spirit. War nicht immer so. Aber zuletzt schon.
Ob alt oder jung, das ist nicht die Frage. Mann/Frau möchte produktiv sein.
Sehr fair und transparent. Kommunikation könnte besser sein.
Schöne Büros. Gute Lage.
Kommunikation kommt zu kurz, aber man ist bemüht Kommunikation zu verbessern.
Mega Team!!! Viele Kulturen. Allerdings könnten mehr Frauen im Team arbeiten.
In einem erfolgreichen Start-up zu arbeiten ist so geil.
Super Team Spirit. Interessantes Produkt.
Kommunikation verbessern.
Mega Team! Start-up Spirit: Stess, der Lust macht im Team zu performen.
Gut.
Für Start-up sehr ok.
Viele Freiheiten zum Lernen.
Lohn ist für ein Start-up sehr i.O.
Respekt!
Eine für alle. Alle für eine.
Alter spielt keine Rolle.
Leistungsorientiert. Korrekt. Fair. Transparent.
Schöne Büros.
Kommunikation sollte verbessert werden. Let's do it.
Frauenanteil könnte höher sein. Aber wie? In der IT und Fertigungsindustrie ist Frauenaneil klein. Leider. Schade.
Innovation realisieren macht Spass.
zuhören
viel Witz und trallala
niemand weiss wer das sagen hat
Klare Strukturen wären super
Wer sagt wem was er zu tun hat?
es hat keine älteren Kollegen
wer ist hier der, der das sagen hat?
jeder ist so wichtig? reine Selbstinszenierung
Die Arbeit
Kommunikation
Klare Führung
Homeoffice ist möglich. Teils Flexibel.
IT und nicht IT sind zwei verschiedene Welten und verstehen sich nicht.
Verschiedene Chefs, Verschiedene Meinungen - keine Linie, kein einheitliches denken.
Verbesserungsbedarf an Kommunikation im Team.
sehr interessante Aufgaben, aber manchmal werden von mehreren chefs dran gehindert es zu optimieren.
- technisches und fachliches Know How
- mutige und optimistische Zielsetzung
- Teamzusammenhalt
- Möglichkeit, ein Produkt und eine Vision mitzuprägen
- schneller Wachstum schlägt sich teilweise negativ auf Prozesse nieder
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So verdient kununu Geld.