Überdurchschnittliches Ausbildungsprogramm & sehr angenehme Arbeitsatmophäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, was ich oben beschrieben habe: Kollegenzusammenhalt & Team Events, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmophäre,
... und natürlich der Schnitzelfreitag.
Verbesserungsvorschläge
Der Wille zur stetigen Verbesserung ist da und das schätze ich. Meiner Meinung nach kommt man schneller zum Soll-Zustand, wenn man die Arbeitsweise den Marktbedingungen der verschiedenen Fachbereiche anpasst. Das müssen keine grossen Veränderungen sein, aber ein one-size-fits-all approach finde ich hier falsch. Bei AAA-Kandidaten legen wir besonders grossen Wert auf die KP&CVS und bei Projekten geben wir uns für die JDS auch viel Mühe und schreiben sie um. Wieso passen wir die Erfolgsformel dann nicht auch individuell an die Fachbereiche an?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmophäre ist echt klasse. Dazu tragen die Unternehmenskultur und das Miteinander echt bei, sodass man jeden Morgen aufsteht und wirklich Lust hat, seine Kollegen im Office zu sehen.
Work-Life-Balance
Ich schätze marktüblich. Im Performance Business ist man letztendlich seines eigenen Glückes Schmied und für überdurchschnittliche Ergebnisse braucht es auch den nötigen Zeitinvest - dies gilt allerdings für die gesamte Branche.
Ansonsten wird aber auch immer Rücksicht auf deine persönlichen Umstände genommen. Man bekommt einen Tag frei für das Umziehen und wenn du besondere Termine während der Arbeitszeit hast, ist es auch kein Problem wenn du diese wahrnimmst.
Abgesehen davon ist das Traineeship & Ausbildungsprogramm schon recht anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Gerade als Junior/Trainee erhältst du ein überdruchschnittlich gutes Ausbildungsprogramm, wo du wirklich wächst.
Kollegenzusammenhalt
Ist eine 11/10. Ich war in noch keinem anderen Unternehmen, wo der Team Fit durch alle Reihen hindurch so gut war. Es ist 0% toxisch und 100% supportive. Hier ist man nicht nur beruflich kollegial zueinander sondern auch auf einer persönlichen Ebene versteht man sich sehr gut. Solltest du mal deine Downs haben, kannst du darauf vertrauen, dass dir deine Kollegen den nötigen Motivationsschub geben.
Vorgesetztenverhalten
Was ich hier besonders finde, ist, dass die drei Managing Partner wirklich auch Vertrauenspersonen sind. Es kann immer wieder vorkommen, das persönliche Umstände auch Auswirkungen auf die berufliche Leistung haben.
Ich selbst hatte Probleme bei der Wohnungssuche und ohne die Unterstützung der Managing Partner hätte ich keine kurzfristige temporäre Lösung gefunden.
So ein Einsatz für die eigenen Angestellten ist echt nicht selbstverständlich und geht weit über dem Support hinaus, den du bei anderen Arbeitgebern finden wirst.
Arbeitsbedingungen
Echt klasse open space office mit einer klasse Aussicht und gutem Kaffee.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, auch zu Vorgesetzten. Hier kann man gerade aus sagen, was einem durch den Kopf geht. Da sich Impact auch stetig weiterentwickeln möchte, gibt es auch einige Veränderungen, weshalb hier gute Kommunikation wichtig ist.
Klar eckt man dann bei verschiedenen Meinungen aneinander; aber es ist Teil eines guten Austausches, wenn man seine eigene Meinung offen teilen kann ohne sich Sorgen machen zu müssen, ob dies negative Konsequenzen mit sich zieht.
Interessante Aufgaben
Als Recruitment Consultant ist dein Aufgabenbereich schon ziemlich genau definiert. Jedoch gibt es stetig Veränderungen, weil sich Impact stets weiterentwickeln möchte. Hier kannst du auch Verantwortung übernehmen, solltest du das möchten.