21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Büroausgestaltung
Entlöhnung, Bewegungsfreiheit und Innovationsfidung
Mehr Frauen in Führungspositionen
Wird sehr viel hinter dem Rücken geredet, die Leute haben Angst offen zu kommunizieren, da sie ansonsten schnell abgemahnt werden.
Margen sehr hoch, das merken auch die Kunden
HO immer noch ein Fremdwort, wird nicht gerne gesehen auch während Corona nicht. Vertrauen ist wenig vorhanden.
Frauen in der Schweiz keine Chance
Bonus und PK wird nur ganz oben aufgeteilt, keine faire Bonusstruktur, man muss sich mit der Geschäftsleitung gut stellen sonst geht man leer aus - Leistung zählt nicht soviel.
Cash is King
Nicht gerne gesehen, da die PK mehr kostet, praktisch keine MA ü50 ausser Geschäftsleitung
Kompetenz fehlt an allen Ecken, die meisten MA an der Front sind intellektuell weit überlegen.
Büro ist schön
Nur in eine Richtung. Die GL-Schweiz ist schlicht inkompetent und strategisch nicht auf der Höhe, ein Mitglied davon sogar mit null Erfahrung in der Distribution aber eine sehr hohe Meinung von sich selber...
Kein Platz für Frauen in der Teppichetage.
wenig unternehmerische Freiheiten
Wir sind mehr als nur Kollegen - wir sind ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Führungskräfte setzen auf Offenheit und bieten uns die Freiheit, unsere Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu handeln. Dabei erfahren wir ein hohes Mass an Vertrauen, was uns ermutigt, kreativ zu sein und uns weiterzuentwickeln. Diese Kombination aus Zusammenhalt, Unterstützung und Freiheit schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der wir unser volles Potenzial entfalten können.
In unserem Team fördert eine offene Kultur die Möglichkeit, verschiedene Zeitmodelle und Arbeitspensum zu wählen und umzusetzen.
Ausbildungen werden in unserer Firma aktiv gefördert. Derzeit befinde ich mich selbst in einer Ausbildung, und die IMPAG AG unterstützt mich dabei aktiv.
Wir sind ein tolles Vierer-Team. Wir ergänzen uns alle vier sehr gut, und bei Ferienabwesenheiten kann man sich auf die anderen verlassen. Durch die gute Organisation ist am ersten Tag nach den Ferien nicht Hunderte von Mails abzuarbeiten.
Selbst durch kurze Austausche pflegen wir eine sehr gute Kommunikation im Team, die es uns ermöglicht, effizient zu arbeiten und schnell auf Herausforderungen zu reagieren. Diese schnellen Kommunikationswege ermöglichen es uns, flexibel zu bleiben und gemeinsam als Team erfolgreich zu sein. Mit der Vorgesetzten wird jeweils alle 2 Woche ein Jour fixe durchgeführt und über das aktuelle Wohlbefinden ausgetauscht. Kritik und andere Anregungen werden ernst genommen.
In meiner Abteilung ist Abwechslung garantiert, da wir kontinuierlich neue Projekte angehen und aktiv in den Prozess einbezogen werden. Dadurch sind vielfältige und stets neue Aufgaben möglich.
13. Monatslohn wird als Bruttolohn ausbezahlt.
Am 24. Dezember und 31. Dezember bleiben die Büros geschlossen ohne Abzug am Feriensaldo. Diverse Events lockern den Arbeitsalltag zwischendurch auf.
Werden direkt angesprochen.
Der Umgang ist freundlich und kollegial über die verschiedenen Abteilungen hinaus. Im Tagesgeschäft kann es natürlich auch mal zu emotionaleren Gesprächen kommen, welche aber nach meiner Erfahrung nicht persönlich gemeint sind.
Flexible Arbeitszeiten (in der Auftragsabwicklung nur nach Absprache im Team) und Homeoffice Tage. Die Homeoffice Tage sind beschränkt, ich denke hier könnte man zusätzliche Flexibilität schaffen, wenn man dies noch mehr lockert.
Einer Weiterbildung in den Bereichen welche auch für das Unternehmen sinnvoll ist steht meistens nichts im Wege. Aufstiegsmöglichkeiten werden geprüft, jedoch gibt es keine grosse Diversität an Stellen und somit ist dies beschränkt möglich.
Es gibt die Möglichkeit das Gehalt jährlich zu besprechen, neben der eigenen Leistung ist auch das Geschäftsjahr / Abteilung ausschlaggebend.
Ich persönlich habe nicht nur Kollegen sondern auch Freunde hier was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Meiner Erfahrung nach stets korrekt und die Türen stehen offen. Auf Vorschläge wird eingegangen, die Umsetzungen darin hängt oft von mehreren Faktoren oder anderen Personen ab, was zu einer verzögerten Entscheidungsfällung kommt.
sehr schöne Büros und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze (2 Bildschirme, höhenverstellbare Pults etc.)
Es gibt regelmässige Infoveranstaltungen vom Management Board bei welchen die Mitarbeiter über diverse Themen informiert werden. Daneben gibt es für mich persönlich (zu) viele Meetings welche nicht immer zielführend sind. Teilweise gibt es auch Missverständnisse welche mit Mehraufwand und noch mehr Gesprächen geklärt werden müssen.
Die Auftragsabwicklung ist sehr vielfältig und nicht 0815. Einkauf, Verkauf, Offerten, Logistik, Buchhaltung und viel Eigenverantwortung sind Teile davon welche die Aufgaben spannend gestalten.
Das Arbeitsklima bei der IMPAG empfinde ich als sehr gut. Die Werte wie Kompetenz, Leidenschaft, Integrität und Respekt werden über alle Hierarchiestufen hinweg gelebt.
Meiner Meinung nach entspricht das Image der IMPAG den Werten, die gelebt werden. Die Mitarbeiter schätzen sich untereinander, Probleme werden angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die IMPAG bietet gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und unterstützt.
Die IMPAG setzt sich je länger je mehr für einen Nachhaltigen Handel ein.
Die Zusammenarbeit im Team steht im Vordergrund. Der Teamspirit ist ein grosses Plus für die IMPAG. Man spürt, dass über die unterschiedlichen Abteilungen hinweg die Teams gut zusammenarbeiten, sich mit Respekt begegnen und gegenseitig motivieren.
Die IMPAG hat viele langjährige Mitarbeiter. Das spricht sehr für das gute Arbeitsklima. Ich komme gerne zur Arbeit und der Austausch untereinander ist immer spannend. Wir profitieren sowohl von den älteren Kollegen als auch von den Neuzugängen.
Meine Vorgesetzten verhalten sich korrekt und respektvoll. Meine Anliegen werden ernst genommen und wir erarbeiten gemeinsam konstruktive Lösungen.
Unsere Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand der Technik, unsere IT-Abteilung macht einen guten Job. Unsere Büroräumlichkeiten sind modern, hell und die Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet. Wir profitieren von vielen Benefits wie z.B. gratis Früchte, hochwertigem Kaffee / Tee und sogar Massagen auf Arbeitszeit.
In der IMPAG wird Gleichberechtigung gross geschrieben. Bravo!
Sehr grosszügig in allen Bereichen! Vielen Dank für Alles!
Teammitglieder arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Gefühl des Zusammenhalts in der ganzen Firma, auch abteilungsübergreifend. Heutzutage nicht selbstverständlich!
Flexibilität dank Homeoffice-Möglichkeit, Verständnis und Unterstützung bei familiären Notfällen, keine eingemeisselten Blockzeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt. Mitarbeiter werden gefördert und auch intern für andere Positionen berücksichtigt. Karrierepotenzial innerhalb der Firma ist auf jeden Fall vorhanden.
Wesentliches Merkmal dieser positiven Arbeitsumgebung. Teamspirit ist top, man steht füreinander ein. Regelmässige Events, die den Zusammenhalt noch mehr stärken.
Das Team ist durchmischt. Respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern, egal ob kurz vor der Pension oder als Lehrling.
Offene Türen, flache Hierarchien. Kritik hat Platz. Vorbildlich!
Tolle Infrastruktur, schöne, moderne Büros, Terrasse ist genial. Man kümmert sich um ergonomisches Arbeiten (Stehpulte, spezielle Bürostühle etc..). Manchmal einige Probleme mit der Deckenlüftung.
Eine tolle Kommunikationskultur. Selten habe ich soviel Transparenz und Offenheit erlebt.. nicht immer angenehm, aber sehr authentisch. Vermisse dies bei meinem neuen Arbeitgeber.
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Möglichkeit der Mitbestimmung/Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Top!
Nur für die Freunde
Ehe Schmerzensgeld
Inkompetent und gemein
Nur hinter dem Rücken
Den familiären Umgang und den sicheren Arbeitsplatz.
Bekanntheitsgrad für interessierte Bewerber erhöhen.
Verständnisvoller Umgang mit gutem Zusammenhalt.
Guter Mix zwischen Arbeit und Freizeit.
Top-Team.
Locker.
Freundschaftlicher, lockerer und hilfsbereiter Umgang.
Super neue Büros.
Offen und umfassend.
Jeder wird als Mensch behandelt.
Mir gefällts.
Innovative und erfolgreiche Firma, welche sehr menschlich ist. Ich kann mich einbringen und entfalten. Grosse Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Sehr schöner Teamzusammenhalt.
sehr kollegial und angenehm
es wird mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und mit der Möglichkeit von Homeoffice unterstützt
ein Grund, weshalb ich meinen Job sehr liebe
Teams sind sehr ausgeglichen - von jung bis alt
kare Linie, respekt- und verständnisvoll, authentisch, gibt viel Vertrauen
Super Infrastruktur, moderne Arbeitsumgebung, tolle Caféteria
offen, unkompliziert und transparent, als Mitarbeiter werde ich früh und umfassend informiert
wird sehr unterstützt, momentan mehr Frauen im Unternehmen als Männer
sehr abwechslungsreich
- Solide Firma und finanziell unabhängig
- schöne Büros
- Getränke und Früchte
- Massagen
Kritik wird persönlich genommen. Bei Kündigung spricht man nicht mehr mit den MA und ignoriert sie.
Viel Mikromanagement und Überwachung
Konstruktive Kritik ernst nehmen
Gute Atmosphäre solange alles läuft wie von oben gewünscht
Legt viel Wert auf Auftritt und Erscheinungsbild
Zu wenig Mitarbeiter um das Volumen zu bewältigen, Kader leistet viel unbezahlte Überzeit, Remote immer noch nicht gerne gesehen
Karriere aufgrund flacher Hierarchien und gezielter Bevorzugung von Eigengewächs, kaum möglich / Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt ok, Sozialleistungen durchschnittlich
z.T. freundschaftlich
Kritik offiziell erwünscht, wird aber trotzdem nicht gerne gehört und noch viel weniger akzeptiert.
Motto: "work hard, party hard"......
regelmässige Infoveranstaltungen
immer noch keine Frauen im Kader ?
Abwechslungsreich und sehr interessant
kollegial, freundlich Open-Door Policy
Duales Master-Studium in Kooperation mit accadis Hochschule Bad Homburg
für Werkstudent überdurchschnittlich
hohes soziales und Umweltbewusstsein
abwechslungsreiche Aktivitäten
Dynamisches Team
flache Hierarchien, keine Top-Down Mentalität
kurze Kommunikationswege
hoher Anteil weiblicher Kolleginnen
abwechslungsreiche Aufgaben, vielseitige Einblicke
So verdient kununu Geld.