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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders das angenehme und wertschätzende Arbeitsklima in unserem Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Eigene Ideen einzubringen ist ausdrücklich erwünscht, und man bekommt die Möglichkeit, aktiv an Prozessen/Projekten mitzuwirken.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen sehr gute Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Engagement wird gesehen und gefördert, sodass man sich langfristig sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kann.
Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und kann das Unternehmen als Arbeitgeber ...
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Die Türen stehen jederzeit offen für Anliegen
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Tolle Firmenausflüge und tolle Firmenevents
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13. Monatslohn wird als Bruttolohn ausbezahlt.
Am 24. Dezember und 31. Dezember bleiben die Büros geschlossen ohne Abzug am Feriensaldo. Diverse Events lockern den Arbeitsalltag zwischendurch auf.
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Die offene und unterstützende Unternehmenskultur hier macht es wirklich angenehm, zur Arbeit zu kommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kritik wird persönlich genommen. Bei Kündigung spricht man nicht mehr mit den MA und ignoriert sie.
Viel Mikromanagement und Überwachung
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Förderung von Weiterbildung und Kommunikation teilweise
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Nichts, sehr tolles Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wichtig für die Zukunft des Unternehmens ist es, dass unbedingt an den Unternehmenswerten (KLIR) festgehalten wird. Unseren Alltag und unser Umfeld bestimmen aktuell viele Unsicherheiten mit den gesellschaftlichen und weltpolitischen Veränderungen. Da ist ein starker Arbeitgeber, welcher die Werte Integrität und Respekt fordert und lebt, umso wichtiger.
Da fallen mir keine ein.
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Werden direkt angesprochen.
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Bekanntheitsgrad für interessierte Bewerber erhöhen.
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Konstruktive Kritik ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von IMPAG ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre über alle Abteilungen und Hierarchie hinweg.
5
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Fast immer ausgezeichnet, passt manchmal der wirtschaftlichen Lage an
5
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Sehr angenehmes, freundliches und konstruktives Arbeitsklima.
5
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sehr angenehmes Arbeitsklima
5
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Wir sind mehr als nur Kollegen - wir sind ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Führungskräfte setzen auf Offenheit und bieten uns die Freiheit, unsere Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu handeln. Dabei erfahren wir ein hohes Mass an Vertrauen, was uns ermutigt, kreativ zu sein und uns weiterzuentwickeln. Diese Kombination aus Zusammenhalt, Unterstützung und Freiheit schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der wir unser volles Potenzial entfalten können.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMPAG ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Honorar nicht immer zufriedenstellend
3
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Gehalt ok, Sozialleistungen durchschnittlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Mitarbeiter werden sehr oft gefördert
5
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Einer Weiterbildung in den Bereichen welche auch für das Unternehmen sinnvoll ist steht meistens nichts im Wege. Aufstiegsmöglichkeiten werden geprüft, jedoch gibt es keine grosse Diversität an Stellen und somit ist dies beschränkt möglich.
4
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Ich konnte mich beruflich weiterentwickeln und eine Weiterbildung von mir wurde sogar auch finanziell unterstützt. Wie beim Punkt Vorgesetze kann ich nur bestätigen, dass Karriere und Weiterbildungen gefördert werden.
Weiterbildungen werden unterstützt. Mitarbeiter werden gefördert und auch intern für andere Positionen berücksichtigt. Karrierepotenzial innerhalb der Firma ist auf jeden Fall vorhanden.
5
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Ich schätze besonders die Unterstützung, die ich bei der Weiterbildung erhalten habe. Das hat mir geholfen, meine Fähigkeiten zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IMPAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet IMPAG besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMPAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMPAG als eher modern.
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  • 🧩
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IMPAG
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


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