IMPAG - Wo die Menschen den Unterschied ausmachen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitskollegen
- Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wichtig für die Zukunft des Unternehmens ist es, dass unbedingt an den Unternehmenswerten (KLIR) festgehalten wird. Unseren Alltag und unser Umfeld bestimmen aktuell viele Unsicherheiten mit den gesellschaftlichen und weltpolitischen Veränderungen. Da ist ein starker Arbeitgeber, welcher die Werte Integrität und Respekt fordert und lebt, umso wichtiger.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem guten Team.
Image
Es bestehen langjährige Beziehungen zu den Geschäftspartnern und Mitarbeitern, und dies nicht ohne Grund.
Work-Life-Balance
Angemessene Homeoffice Möglichkeiten sowie grosszügige Gleitzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich beruflich weiterentwickeln und eine Weiterbildung von mir wurde sogar auch finanziell unterstützt. Wie beim Punkt Vorgesetze kann ich nur bestätigen, dass Karriere und Weiterbildungen gefördert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der internationalen Handelstätigkeiten bedingt möglich. Das Bewusstsein ist jedoch hoch und es gibt viele Initiativen, so umweltschonend wie möglich aufzutreten (Bsp. papierloses Büro seit ca. 10 Jahren).
Kollegenzusammenhalt
Der Grund, wieso ich schon seit mehreren Jahren hier beschäftigt bin. Der Zusammenhalt geht über den Feierabend hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere ältere Kollegen, welche hier arbeiten und geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
In personellen und vertraulichen Themen wurde ich mit Respekt und Verständnis behandelt. Zudem wird der beruflichen Weiterentwicklung nicht im Weg gestanden, sondern begrüsst.
Arbeitsbedingungen
Offenes, modernes Büro mit Rückzugsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Sehr offen für alle Geschlechter und Ausrichtungen.
Interessante Aufgaben
Interessante Tätigkeitsfelder, wo man sich mit makro- und mikroökonomischen Aspekten auseinandersetzt.
Man kann selbstständig arbeiten und ist frei, Projekte anzureissen und Leute mitzuziehen.