6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachtrag:
Auf eben dieser vorgeschlagenen E-Mail-Adresse bekommt man keine Antwort. Da kann ich mir die erneute "Kontaktaufnahme" um Klärung schenken.
INACTA träumt einen Traum von einem Software Engineer und solange INACTA aus diesem Traum nicht aufwacht, vergeudet ein Bewerber hier nur seine Zeit
Wenn ihr einen Bewerber etwas fragt, dann kann es immer sein, dass man diese Sache noch nie gehört hat. Dann sollte man sich die Antwort genau anhören, aufschreiben und ggf. nachher recherchieren.
Euer Business ist nicht so verschieden, wie das normale Consulting / Projektbusiness, wie ihr denkt. Beraten bedeutet dann auch Alternativen aufzuzeigen und nicht ungefragt (vom Kunden ungewollt) Dinge als alternativlos vorzugeben, weil man ggf. das Konzept bereits von einem anderem Kunden hat und billig wiederverwenden kann, egal, ob es gerade passt.
Werdet offen für andere Ideen!
Jemandem im Gespräch noch abzusagen ist einfach unverschähmt!
Die Gespräche waren alle sehr angenehm und offen gestaltet. Sie haben sich auf meinen Lebenslauf sehr gut vorbereitet, was das Gespräch positiv beeinflusste. Es wurden keine 0815 Fragen gestellt.
Zuhören anstatt quasseln