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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDer mittel- bis langfristige Unternehmenserfolg steht klar über dem Ziel der kurzfristigen Umsatzoptimierung. Das Unternehmen hat eine Vision und verfolgt diese zielstrebig, ohne je nach Kundenwunsch 'einfach alles' anzubieten, um kurzfristig mehr Umsatz zu machen.
Gibt coole Leute
+ Firmenevents
+ Teamzusammenhalt
+ Aufgabenbereiche
+ Kommunikation
+ Innovationen
Herzliche und offene Unternehmenskultur, Zusammenarbeit macht unglaublich Spass, spürbares gegenseitiges Vertrauen.
Die Eigenverantwortung, die man übernehmen kann. Wer möchte, kann innerhalb der Firma einiges bewegen und vorantreiben.
Vielfältige und interessante Arbeiten. Coole Menschen, über die man auch über andere Dinge als nur die Arbeit reden kann.
Man kann mit einer Idee die gut durchdacht ist immer zum Vorgesetzten/Management gehen. Die Business-Themen sind stets aktuell und vielseitig. Die Firma ist immer im Wandel und entwickelt sich wetier ohne jemanden zurück zu lassen. Es hat stets verschiedene interne sowie externe Events die spass machen und die kollegiale Firmenkultur fördern.
Nichts, ich hoffe das Inacta trotz dem Erfolg geschuldeten Wachstum, die positiven Dinge weiterführen kann.....
Kommunikation
Die Firma hat keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitenden, verschiedene Anweisungen von verschiedenen Führungskräften, kein klares Ziel, Micromanagement in allen Bereichen
Asoziale Behandlung von Mitarbeitern, auf Familie wird keine Rücksicht genommen, 10h oder mehr am Tag werden erwartet, wer kritisiert muss gehen. Abmachungen werden oft nur mündlich getroffen und dann teilw. nicht eingehalten oder einseitig geändert. Eine Rechtsschutzversicherung ist praktisch eine Notwendigkeit. Mikromanagement bis zum geht nicht mehr. Wer noch Ambitionen oder so etwas wie einen Berufsethos hat, sollte einen Bogen um diese Firma machen.
Kommunikation mit der Führung. Willkür bzgl. Aufstieg (keine klaren Kriterien oder sich ändernde Kriterien). Mündliche Vereinbarungen sind bevorzugt und hierbei wird das Vertrauen der Mitarbeiter vorausgesetzt.
Die richtigen Mitarbeiter mehr schätzen
Upstream Feedback
Durch das Wachstum geht das familiäre etwas verloren, es muss geschaut werden, dass dies kompensiert werden kann.
Es besteht Verbesserungspotential im Klimabereich
Vielleicht bald das Office ein Wenig vergrössern.
Der am besten bewertete Faktor von inacta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind hier echte Experten die ihr Wissen auch gerne weitergeben und die jungen Kollegen stets unterstützen.
Anstandslos.
Es sind mehrere Mitarbeiter über 50 mit dabei und voll eingebunden.
Einige mit im Team, Erfahrung und Neues ergänzen sich nahezu perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inacta ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mehr gesagt als getan wurde
verbesserungswürdig
Kommunikation kann wie in jedem anderen Unternehmen auch hier und da optimiert werden
Es gibt diverse Veranstaltungen, viele davon finden erst abends statt. Im internen Wiki werden ebenfalls sehr viele Nachrichten verteilt. Es gibt eher viel generelle Kommunikation als gezielte.
Kaufmännische Ergebnisse werden wenig bis gar nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt stehen einem immer Möglichkeiten offen, sich weiterzubilden oder sich intern zu beweisen, um mehr Verantwortung und grössere Aufgaben zu übernehmen.
Man kann Weiterbildungswünsche aktiv anbringen. Das Kennenlernen anderer Geschäftseinheiten wird aktiv unterstützt.
Ich denke inacta unterstützt jede Weiterbildung, in dem sie den Mitarbeitern die entsprechene Zeit dafür geben und das jeweilige Arbeitspensum entsprechend anpasst.
Das Unternehmen ist offen gegenüber Weiterbildungen und fördert die Mitarbeiter auch dementsprechend.
Die Karrierechancen sind sehr gut, man kann sich prima einfügen und man wird auch super gefordert.
