Vom Vorzeigeunternehmen zur Enttäuschung – Der neue CEO zieht das Unternehmen in den Abgrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaber müssen sich ernsthaft fragen, ob dieser CEO der richtige Weg für die Zukunft des Unternehmens ist. Ohne einen grundlegenden Kurswechsel wird das Unternehmen weiter an Qualität, Know-how und Glaubwürdigkeit verlieren. Die aktuelle Führung zerstört, was über Jahre mühsam aufgebaut wurde.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst, statt Vertrauen
Work-Life-Balance
Homeoffice fast kein Thema mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Gute, langjährige Mitarbeitende verlassen reihenweise das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Kommunikation
Kommunikation ist chaotisch, und Transparenz existiert nur noch auf dem Papier
Gehalt/Benefits
Keine faire Entlöhnung
Interessante Aufgaben
Kaum, die Projekte werden kommen nicht
Kollegenzusammenhalt
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