InfoGuard AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSecuring Your Digital World
Wer wir sind
InfoGuard ist spezialisiert auf ganzheitliche 360° Cyber Security
Unser Leistungsportfolio umfasst Cyber Defence & SOC/MDR-Services, Incident Response, Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen, AI & Cloud Security, Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming sowie Security Consulting.
Unsere SOC-Services erbringen wir aus dem ISO 27001-zertifizierten und ISAE 3000 Typ 2 überprüften Cyber Defence Center in der Schweiz – mit 24/7 Betrieb und durchgehend personeller Besetzung – sowie aus Deutschland. Über 350 Sicherheitsexpert:innen schützen mehr als 1'000 Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Zu unseren Kunden zählen Finanz- und Versicherungsunternehmen, Industrie- und Energiedienstleister, Handelsunternehmen, Service Provider, Behörden sowie Spitäler und Krankenhäuser.
Der Hauptsitz von InfoGuard befindet sich in Baar/Zug; weitere Standorte sind Bern, Frankfurt, München, Düsseldorf und Wien. InfoGuard ist ISO/IEC 27001:2022- und ISO 14001-zertifiziert, BSI-qualifizierter APT-Response-Dienstleister und Mitglied von FIRST (Global Forum of Incident Response and Security Teams).
Produkte, Services, Leistungen
360° Cyber Security aus einer Hand.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Sicherheitslage nachhaltig zu verbessern, Risiken zu reduzieren und Vorfälle schnell und wirksam zu bewältigen. Unsere Expertise umfasst den gesamten Cyber-Security-Lifecycle: Von der kontinuierlichen Überwachung und dem Schutz kritischer Systeme über die schnelle Reaktion im Ernstfall bis hin zur strategischen Beratung und der Erfüllung regulatorischer Vorgaben. Dazu gehören Cyber Defence Services mit einem durchgängig besetzten 24/7 SOC, Incident-Response-Unterstützung, Managed Security und Network Solutions, umfassende Penetration Tests und Red Teaming sowie fundierte Security-Consulting-Leistungen.
Perspektiven für die Zukunft
Was Dich bei uns erwartet
Dank unseres konstanten Wachstums bieten sich zudem laufend neue, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wozu wir unsere Mitarbeitenden aktiv befähigen. Dazu gehört auch die grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Bei uns kannst Du somit nicht nur Teil des Wachstums sein, sondern auch über Dich selber hinauswachsen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was InfoGuard AG über Benefits sagt
Bei uns profitierst Du von umfassenden, attraktiven Benefits
Wir bieten Dir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, hybride Arbeitsmodelle, grosses Vertrauen, viel Platz für Ideen und Deine individuelle Weiterentwicklung sowie ein Team, das kleine und grosse Erfolge zusammen feiert.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Unternehmenskultur
Cyber Security ist jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung, an der wir gemeinsam wachsen. Unsere Mission und Vision: Die Welt Tag für Tag digital sicherer zu machen. Dazu suchen wir laufend neue Teammitglieder, die uns dabei unterstützen. Egal ob Lernende*r, Professional oder Führungskraft: Bei uns sind alle gleich wichtig und in erster Linie Menschen. Was wir gemeinsam haben? Die Leidenschaft für Cyber Security und die Motivation, für uns und unsere Kunden jeden Tag das Beste zu geben. Damit uns dies gelingt, braucht es ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen.
Wir bieten dir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, hybride Arbeitsmodelle, grosses Vertrauen, viel Platz für Ideen und deine individuelle Weiterentwicklung sowie ein Team, das kleine und grosse Erfolge zusammen feiert. Vielleicht gehörst auch du bald dazu?
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Deine Karriere bei InfoGuard
Dich erwarten also spannende, vielseitige Projekte und hochspezialisierte Kolleg:innen, mit denen Du viel bewegen kannst. Cyber Security ist jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung, der wir uns gemeinsam stellen. Unsere Vision: Die Welt Tag für Tag digital sicherer zu machen. Dazu suchen wir laufend neue Mitarbeitende, die uns dabei unterstützen. Egal ob Lernende:r, Professional oder Führungskraft: Bei uns sind alle gleich wichtig und in erster Linie Menschen.
Was wir gemeinsam haben? Die Leidenschaft für Cyber Security und die Motivation, für uns und unsere Kunden jeden Tag das Beste zu geben. Umso wichtiger ist es, dass wir ein Arbeitsumfeld bieten, indem sich alle wohlfühlen und optimal entfalten können. Dank unseres konstanten Wachstums bieten sich zudem laufend neue, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wozu wir unsere Mitarbeitenden aktiv befähigen. Dazu gehört auch die grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Bei uns kannst Du somit nicht nur Teil des Wachstums sein, sondern auch über Dich selber hinauswachsen.
Gesuchte Qualifikationen
Cyber Security ist Deine Leidenschaft?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Entdecke die Karriere-Möglichkeiten bei InfoGuard und hilf mit, die Welt digital sicherer zu machen.
Standorte
InfoGuard - Ganz in deiner Nähe
Der Hauptsitz von InfoGuard befindet sich in Baar/Zug; weitere Standorte sind Bern, Frankfurt, München, Düsseldorf und Wien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dynamisch, spannendes Umfeld, wertschätzender und kollegialer Umgang
Am Arbeitgeber gefällt mir das gute Team, die flexiblen Arbeitszeiten und dass man interessante Aufgaben hat.
- Vertrauen ab Tag eins
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiraum und Flexibilität
- Eigeninitiative und Ideen können angestossen und umgesetzt werden
Direkte und klare Kommunikation.
Expansion in den DACH-Bereich; offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen; einfache und offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Zum aktuellen Zeitpunkt sehe ich kaum negatives ; )
Mehr Tiefgaragenplätze für diejenigen, die eine weitere Anreise mit dem Fahrzeug haben. Aber das ist schon "Jammern auf hohem Niveau".
Absolut nichts.
- Viele der Benefits werden äusserst dehnbar ausgelegt, wie es grad passt
- Schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Beinahe alles hängt davon ab, ob man sich mit den richtigen Personen auf persönlicher Ebene gut versteht. Arbeitsinhalte, was man über die Arbeit erfährt, ob man ehrliche Infos erhält, bis hin zu Lohn und sonstigen Benefits
- Wenn Bemühungen - seien die Ergebnisse noch so positiv - missachtet werden oder gar zu Ärger führen, braucht man sich nicht zu wundern, wieso Mitarbeiter nur minimale Arbeit ohne Eigeninitiative leisten.
Manche Leute stecken noch in den 90er Jahre was Technik und Prozesse angeht...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Kommunikation und Austausch zwischen den Abteilungen fördern.
Weiterhin an der Entlastung der Mitarbeitenden in Spitzenzeiten arbeiten.
Den Lernenden in den verschiedenen Abteilungen sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden, und es sollten aktiv Gespräche mit ihnen geführt werden – nicht nur der Vorgesetzte der jeweiligen Abteilung sollte angehört werden
Tatsächlich gibt es keinen, es läuft alles super und glücklicher könnte ich mich nicht fühlen.
Trotz Expansion in den DACH-Bereich und steigender Mitarbeiterzahl sollten auch die internen Prozesse berücksichtigt werden. Verständlich ist, dass dies immer ein Balance-Akt ist und Zeit benötigt.
Geschäftsleitung Mut entwickeln, die Komfortzone zu verlassen: U-Maturität-Entwicklungsprogramm initiieren, echte Kompetenzen an MA vergeben, aus operativer Ebene zurückziehen. learn-it-all Perspektive ausprobieren. IT-Infrastruktur aktualisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von InfoGuard ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eindeutig - es sind alle gleichgestellt, dies ist der HAMMER.
faire Aufstiegsoptionen, Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfoGuard ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann verbessert werden
Vieles wird im geheimen Kämmerchen gehalten, "einfache Mitarbeiter" erhalten kaum Informationen
GL kommuniziert nicht mit Fussvolk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterstützung durch Arbeitgeber bei Weiterbildungen
Weiterbildungen werden stark gefördert, zeitlich sowie finanziell.
Werden von Beginn an gefördert
Das Unternehmen unterstützt sehr bei den Weiterbildungen.
sehr gute Optionen, eigene Inhouse-Academy
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InfoGuard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InfoGuard besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InfoGuard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InfoGuard als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.