InfoGuard ist spezialisiert auf ganzheitliche 360° Cyber Security
Unser Leistungsportfolio umfasst Cyber Defence & SOC/MDR-Services, Incident Response, Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen, AI & Cloud Security, Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming sowie Security Consulting.
Unsere SOC-Services erbringen wir aus dem ISO 27001-zertifizierten und ISAE 3000 Typ 2 überprüften Cyber Defence Center in der Schweiz – mit 24/7 Betrieb und durchgehend personeller Besetzung – sowie aus Deutschland. Über 350 Sicherheitsexpert*innen schützen mehr als 1'000 Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Zu unseren Kunden zählen Finanz- und Versicherungsunternehmen, Industrie- und Energiedienstleister, Handelsunternehmen, Service Provider, Behörden sowie Spitäler und Krankenhäuser.
Der Hauptsitz von InfoGuard befindet sich in Baar/Zug; weitere Standorte sind Bern, Frankfurt, München, Düsseldorf und Wien. InfoGuard ist ISO/IEC 27001:2022- und ISO 14001-zertifiziert, BSI-qualifizierter APT-Response-Dienstleister und Mitglied von FIRST (Global Forum of Incident Response and Security Teams).
360° Cyber Security aus einer Hand.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Sicherheitslage nachhaltig zu verbessern, Risiken zu reduzieren und Vorfälle schnell und wirksam zu bewältigen. Unsere Expertise umfasst den gesamten Cyber-Security-Lifecycle: Von der kontinuierlichen Überwachung und dem Schutz kritischer Systeme über die schnelle Reaktion im Ernstfall bis hin zur strategischen Beratung und der Erfüllung regulatorischer Vorgaben. Dazu gehören Cyber Defence Services mit einem durchgängig besetzten 24/7 SOC, Incident-Response-Unterstützung, Managed Security und Network Solutions, umfassende Penetration Tests und Red Teaming sowie fundierte Security-Consulting-Leistungen.
Was Dich bei uns erwartet
Dank unseres konstanten Wachstums bieten sich zudem laufend neue, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wozu wir unsere Mitarbeitenden aktiv befähigen. Dazu gehört auch die grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Bei uns kannst Du somit nicht nur Teil des Wachstums sein, sondern auch über Dich selber hinauswachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungBei uns profitierst Du von umfassenden, attraktiven Benefits
Wir bieten Dir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, hybride Arbeitsmodelle, grosses Vertrauen, viel Platz für Ideen und Deine individuelle Weiterentwicklung sowie ein Team, das kleine und grosse Erfolge zusammen feiert.
Unsere Unternehmenskultur
Cyber Security ist jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung, an der wir gemeinsam wachsen. Unsere Mission und Vision: Die Welt Tag für Tag digital sicherer zu machen. Dazu suchen wir laufend neue Teammitglieder, die uns dabei unterstützen. Egal ob Lernende*r, Professional oder Führungskraft: Bei uns sind alle gleich wichtig und in erster Linie Menschen. Was wir gemeinsam haben? Die Leidenschaft für Cyber Security und die Motivation, für uns und unsere Kunden jeden Tag das Beste zu geben. Damit uns dies gelingt, braucht es ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen.
Wir bieten dir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, hybride Arbeitsmodelle, grosses Vertrauen, viel Platz für Ideen und deine individuelle Weiterentwicklung sowie ein Team, das kleine und grosse Erfolge zusammen feiert. Vielleicht gehörst auch du bald dazu?
Deine Karriere bei InfoGuard
Dich erwarten also spannende, vielseitige Projekte und hochspezialisierte Kolleg*innen, mit denen Du viel bewegen kannst. Cyber Security ist jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung, der wir uns gemeinsam stellen. Unsere Vision: Die Welt Tag für Tag digital sicherer zu machen. Dazu suchen wir laufend neue Mitarbeitende, die uns dabei unterstützen. Egal ob Lernende*r, Professional oder Führungskraft: Bei uns sind alle gleich wichtig und in erster Linie Menschen.
Was wir gemeinsam haben? Die Leidenschaft für Cyber Security und die Motivation, für uns und unsere Kunden jeden Tag das Beste zu geben. Umso wichtiger ist es, dass wir ein Arbeitsumfeld bieten, indem sich alle wohlfühlen und optimal entfalten können. Dank unseres konstanten Wachstums bieten sich zudem laufend neue, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wozu wir unsere Mitarbeitenden aktiv befähigen. Dazu gehört auch die grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Bei uns kannst Du somit nicht nur Teil des Wachstums sein, sondern auch über Dich selber hinauswachsen.
Cyber Security ist Deine Leidenschaft?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Entdecke die Karriere-Möglichkeiten bei InfoGuard und hilf mit, die Welt digital sicherer zu machen.
InfoGuard - Ganz in deiner Nähe
Der Hauptsitz von InfoGuard befindet sich in Baar/Zug; weitere Standorte sind Bern, Frankfurt, München, Düsseldorf und Wien.
- Vertrauen ab Tag eins
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiraum und Flexibilität
- Eigeninitiative und Ideen können angestossen und umgesetzt werden
Am Arbeitgeber gefällt mir das gute Team, die flexiblen Arbeitszeiten und dass man interessante Aufgaben hat.
Direkte und klare Kommunikation.
Expansion in den DACH-Bereich; offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen; einfache und offene Kommunikation
spannende Kunden/Projekte, super Team, InfoGuard entwickelt sich immer weiter...
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Zum aktuellen Zeitpunkt sehe ich kaum negatives ; )
Mehr Tiefgaragenplätze für diejenigen, die eine weitere Anreise mit dem Fahrzeug haben. Aber das ist schon "Jammern auf hohem Niveau".
Absolut nichts.
- Viele der Benefits werden äusserst dehnbar ausgelegt, wie es grad passt
- Schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Beinahe alles hängt davon ab, ob man sich mit den richtigen Personen auf persönlicher Ebene gut versteht. Arbeitsinhalte, was man über die Arbeit erfährt, ob man ehrliche Infos erhält, bis hin zu Lohn und sonstigen Benefits
- Wenn Bemühungen - seien die Ergebnisse noch so positiv - missachtet werden oder gar zu Ärger führen, braucht man sich nicht zu wundern, wieso Mitarbeiter nur minimale Arbeit ohne Eigeninitiative leisten.
Manche Leute stecken noch in den 90er Jahre was Technik und Prozesse angeht...
Den Lernenden in den verschiedenen Abteilungen sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden, und es sollten aktiv Gespräche mit ihnen geführt werden – nicht nur der Vorgesetzte der jeweiligen Abteilung sollte angehört werden
Noch mehr interne Kommunikation und Austausch zwischen den Abteilungen fördern.
Weiterhin an der Entlastung der Mitarbeitenden in Spitzenzeiten arbeiten.
Tatsächlich gibt es keinen, es läuft alles super und glücklicher könnte ich mich nicht fühlen.
Trotz Expansion in den DACH-Bereich und steigender Mitarbeiterzahl sollten auch die internen Prozesse berücksichtigt werden. Verständlich ist, dass dies immer ein Balance-Akt ist und Zeit benötigt.
Geschäftsleitung Mut entwickeln, die Komfortzone zu verlassen: U-Maturität-Entwicklungsprogramm initiieren, echte Kompetenzen an MA vergeben, aus operativer Ebene zurückziehen. learn-it-all Perspektive ausprobieren. IT-Infrastruktur aktualisieren.
Der am besten bewertete Faktor von InfoGuard ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Team von jungen und älteren Kollegen. Mit viel gegenseitiger Wertschätzung
Oftmals sind die älteren Kollegen sogar die grösseren Witzbeutel.
alle Mitarbeiter - unabhängig vom Alter - werden geschätzt und gefördert
wir sind ein Team
absolut super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfoGuard ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann verbessert werden
Vieles wird im geheimen Kämmerchen gehalten, "einfache Mitarbeiter" erhalten kaum Informationen
GL kommuniziert nicht mit Fussvolk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden stark gefördert, zeitlich sowie finanziell.
Das Unternehmen unterstützt sehr bei den Weiterbildungen.
Werden von Beginn an gefördert
sehr gute Optionen, eigene Inhouse-Academy
Die Weiterbildung ist meistens nur Mittel zum Zweck: Zertifizierungen und entsprechende Partner-Level. Nicht wenige haben Zertifikate und doch keine Erfahrung mit Produkte... Wer wirklich weiterkommen will, muss sich selber darum kümmern.