23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewertungen von Bewerbern
Prozess Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei InfoGuard AG in Baar beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Gemeinsam wurde der Persönlichkeitstest besprochen und diente als Basis für persönliche Fragen.
- Klassische Fragen zum eigenen CV.
- Fachliche Fragen rund um die beworbene Stelle. Gutes Auseinandersetzen mit der Stelle und all seinen Facetten, sowie den eigenen Fähigkeiten helfen für die Gesprächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sie machen es richtig!
Bewerber/inHat sich 2025 bei InfoGuard AG in Baar als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei InfoGuard AG in Baar als Security Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es dauerte zu mal ewigkeiten, über 1 Monat. Persönlichkeitstest 40 Min., Tech Assessment 2std30h, 1. Interview per Teams und wo alles bis anhin Passte 2. Runde vor Ort. Absage vorallem wegen zu grosser Diskrepanz im Salär und weil eine Technisch relevante Fähigkeit noch fehlte. Warum geht es denn nach dem Workshop noch weiter, wenn es da scheinbar nicht passt? Die Lohnvorstellung ist mehrfach und Schriftlich kommuniziert worden. Wenn das big picture schon beim Eingang der Bewerbung nicht passt, warum wrde ich überhaupt noch vor Ort eingeladen? Ich fuhr 3 Std total und verbrachte für nichts den Nachmittag dort, obwohl man es mit HR/Personal/Chef Skills doch viel früher ahnen müsste. Absolut schwach und unprofessionell. Es gab auch Seitens Unternehmen keine Möglichkeit mehr zu verhandeln über den Lohn. Es wurde auch sehr viel verwechselt, das Jobangebot war nicht mehr das gleiche wie im Inserat zum Schluss. Keine klare Struktur im Bewerbungsgespräch und das Wissen, dass Psychologie eine inexakte Wissenschaft ist, fehlte. Also hatten wir auch Hobbypsochologen im Interview.
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Professionalität des Gesprächs
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Durch und durch angenehmes Erlebnis, wenn auch keine Zusage kam.
Bewerber/inHat sich 2025 bei InfoGuard AG in Baar als ICT System Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Skill-Assessment
- Gründe für den Wechsel
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Die Gespräche waren transparent und die Antwortzeit war immer sehr schnell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei InfoGuard AG in Baar als Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, Weiterhin so offen und transparent kommunizieren.
Bewerbungsfragen
Wie ich in gewisse Situation wie handeln würde
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Sehr professionelles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 bei InfoGuard AG in Baar als Presales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Moderner Arbeitgeber, sehr sympathisches Team, super Firmenkultur, reife HR-Prozesse
Bewerber/inHat sich 2023 bei InfoGuard AG in Baar als Senior Penetration Tester (100%) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich nichts zu bemängeln. Habe selten so ein sympathisches Team, offene und moderne Firmenkultur und technisches Niveau in Kombination gesehen. Alles in allem ein super Bewerbungsprozess (mit sehr coolem Assessment Center - hat Spass gemacht!) und der Arbeitgeber hat einen sehr guten Eindruck hinterlassen.
Bewerbungsfragen
7 ein halb Jahre Erfahrung als Penetrationstester & Red Teamer, davon 1 Jahr in disziplinarischer Führungsrolle
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei InfoGuard AG in Baar als New Starter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess verlief sehr gut meiner Meinung nach. Das erste Gespräch war telefonisch mit dem HR, man konnte auf verschiedene Fragen Antwort bekommen und Antwort geben, das 2 Gespräch war Online mit dem Abteilungsleiter, da konnte man spezifisch auf den Stellenbeschrieb fokussieren, 3 Gespräch war denn Vorort mit dem HR und Abteilungsleiter für den direkten Kontakt, Räumlichkeiten zu sehen und einen Bild von mir zu zeigen und auch von der Firma zu bekommen. Am Schluss hat es noch einen halben tag Schnupper gegeben. Prozess im ganzen finde ich ganz gut.
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Sympathischer, professioneller und effizienter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei InfoGuard AG in Baar als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Nach mehreren Interviewrunden kommt dann die Absage ohne einen verständlichen Grund
Bewerber/inHat sich 2022 bei InfoGuard AG in Baar als Cybersecurity Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schwache Performance von HR.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.