Zahlen sind das wichtigste. Menschen sind Mittel zum Zweck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung und Sozialleistungen waren in meinem Fall Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derr Mensch geht in diesem Unternehmen unter.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist primär ein Mensch und keine Geldmaschine. Ein positives Ergebnis ist zwingend, es ist absolut korrekt, dass die Ergebnisse stimmen müssen. Es gilt aber eine ausgeglichene Bilanz zwischen der verschiedenen Stake-Holders zu finden und nicht den Schwerpunkt auf die Aktionäre zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Temas war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Aber sobald es über die Teamgrenze hinausging, war die Zusammenarbeit aus Sicht der Geschäftsleitung nicht notwendig.
Kommunikation
Innerhalb des Teams funktionierte die Kommunikation hervorragend. Die Informationen der Geschäftsleitung und des HR waren absolut dürftig.
Kollegenzusammenhalt
Spezialisten innerhalb und ausserhalb des Teams haben immer ihr Wissen geteilt.
Work-Life-Balance
Spezielle Einsätze wurden nur geschätzt, wenn der entsprechende Umsatz geliefert wurde. Einsätze die der Kundenzufriedenheit dienten, wurden nicht goutiert. Work-Life-Balance passt nicht zu dieser Firmenkultur
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war fair, offen und interessiert an der Person. Die Geschäftsleitung war ziemlich das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und konnten relativ selbständig ausgestaltet werden (sofern der entsprechende Umsatz nachfolgte).
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Mitarbeiter ü50 wurden entlassen. trotz Anstellungszeiten über 10 Jahren und persönlichem Engagement.
Arbeitsbedingungen
Die Grossraumbüros sind katastrophal. Der Lärmpegel ist enorm hoch;: ein konzentriertes Arbeiten ist oft nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Lohn war gut. Die Sozialversicherungen und die Fringe Benefits sind top.
Karriere/Weiterbildung
Ich war über zehn Jahre im Unternehmen und konnte an insgesamt fünf Tage ein Weiterbildung besuchen.