Infoniqa Schweiz AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWhere work flows.
Wer wir sind
Hinter Suiteify stehen mehr als 1.200 Mitarbeitende an 26 Standorten. Sie kennen die Branchen unserer Kunden, die gesetzlichen Anforderungen in der DACH-Region sowie die Stellen, an denen es im Tagesgeschäft klemmt. Aus rund 30 gewachsenen Lösungen entwickeln wir Schritt für Schritt eine Suite, in der die Bereiche Personalmanagement, Lohnabrechnung, Buchhaltung und Warenwirtschaft auf denselben Daten arbeiten.
www.suiteify.com
Produkte, Services, Leistungen
Als Software-Anbieter und Service-Partner im Bereich HR und Finance greifen wir Unternehmen mit digitalen Lösungen, praxisnahen Schulungen und kompetentem Support unter die Arme. Rund 2.8 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen auf unsere Expertise. Unsere Spezialgebiete: Payroll, Personalmanagement und Self Service, Recruiting, Bildungsmanagement, Kompetenzmanagement, Zeiterfassung, ERP, Buchhaltung, BPO.
Perspektiven für die Zukunft
Der Mittelstand kämpft heute nicht mit fehlender Software, sondern mit der Komplexität zwischen seinen Systemen. HR, Abrechnung, Buchhaltung und Warenwirtschaft laufen oft über vier verschiedene Systeme: manuelle Übergaben, dreifach gepflegte Daten, an jeder Systemgrenze ein Bruch. Das kostet Zeit, schafft Fehler und verstellt den Blick auf das Wesentliche. Gleichzeitig verändern KI und der Wandel in die Cloud die Erwartungen: Unternehmen wollen Lösungen, die einfacher, intelligenter und integriert sind. Genau hier setzt Suiteify an. Wir bauen die integrierte Business Suite für den Mittelstand – ein Partner für alle geschäftskritischen Prozesse, der HR, Payroll, Finance und ERP Schritt für Schritt zu durchgängigen Abläufen verbindet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Infoniqa Schweiz AG über Benefits sagt
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
- Viele Freiheiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Chancen, etwas voranzutreiben und Fußspuren zu hinterlassen
- Flexibilität pur: dank Firmen-Laptop & -Smartphone jederzeit ortsunabhängig arbeiten, angepasst an deine private & berufliche Situation
- Workation inklusive: du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU oder dein Herkunftsland
- Sonderurlaub
: freue dich auf großzügige Regelung freier Tage bei Umzug, Eheschließung und Co. - Gesundheit & Extras: Wellpass, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events’n’Fun – und natürlich DrinksOnUs
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sinn & Wirkung
Bei Suiteify entwickeln wir Software, die den Alltag von HR und Finance Teams wirklich erleichtert. Unsere Arbeit hat einen direkten, spürbaren Einfluss auf tausende Unternehmen im DACH-Raum, von der Lohnabrechnung bis zur digitalen Personalakte. Das gibt dem eigenen Tun echte Bedeutung.
Wachstum in einem dynamischen Umfeld
Als eine der führenden HR, ERP und Accounting Softwaregruppen in DACH gestalten wir aktiv die Digitalisierung der Personalarbeit mit. Wer bei uns arbeitet, ist mittendrin statt nur dabei.
Europäische Gruppe, familiäres Miteinander
Mit über 26 Standorten in Europa haben wir die Reichweite eines großen Players, aber das Herzstück ist die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das füreinander einsteht.
Vertrauen statt Kontrolle
Bei Suiteify glauben wir daran, dass großartige Arbeit entsteht, wenn Menschen die Freiheit haben, selbst zu entscheiden, wie, wann und wo sie am besten arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeiten oder Workation sind bei uns nicht nur Benefit, sondern gelebter Alltag.
Hier geht's zu unserer Karriereseite!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bring Arbeit zum Fließen. Bei Suiteify arbeiten wir daran, zentrale Geschäftsprozesse einfacher, vernetzter und digitaler zu machen. Dafür entwickeln und betreuen wir Lösungen rund um ERP, Finance, HR und Payroll und begleiten unsere Kundinnen und Kunden von der Beratung und Einführung bis zum laufenden Support.
Unsere Aufgaben sind vielfältig: Sie reichen von Softwareentwicklung, Produktmanagement und IT über Beratung, Implementierung und Customer Support bis zu Payroll, Finance Services, Vertrieb und zentralen Unternehmensfunktionen. Was uns verbindet: Wir machen aus komplexen Anforderungen klare, verlässliche Lösungen, die im Alltag wirken.
Gesuchte Qualifikationen
Welche fachlichen Kenntnisse gefragt sind, hängt von der jeweiligen Rolle ab. Wir freuen uns über Menschen mit Expertise und Interesse an Software, ERP, Finance, HR, Payroll, IT, Beratung, Kundenservice oder Vertrieb. Wichtig ist uns, dass du dein Wissen gern einbringst und weiterentwickelst.
Du passt gut zu Suiteify, wenn du klar kommunizierst, Verantwortung übernimmst und gerne gemeinsam Lösungen findest. Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein sind uns ebenso wichtig wie Neugier, Lernbereitschaft und der Mut, Dinge weiterzuentwickeln. Unterschiedliche Erfahrungen und Karrierewege sind willkommen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infoniqa Schweiz AG.
![]()
Julia Kurz
Head of Group RecruitingTel.: +49 7031 41 07 – 172
Mobil: +49 151 14640456
E-Mail: julia.kurz@infoniqa.comHier geht's zu unserer Karriereseite!
Standorte
Weitere Standorte:
Infoniqa Österreich GmbH
Bahnhofpl. 4
4600 Wels
Dr. Auner Straße 19 / 7
8074 Raaba-Grambach (Graz)
Infoniqa Österreich GmbH
Dr. Auner Straße 19 / 7
8074 Raaba-Grambach (Graz)
Infoniqa Deutschland GmbH
Wolfgang-Brumme-Allee 3
71034 Böblingen
Infoniqa Czech s.r.o.
HAMBURK BUSINESS CENTER
U Prazdroje 2807/8
301 00 Plzeň
Infoniqa Infoniqa Polen SP. Z O.O
ChilliFlex
UI. Wadowicka 7
30-497 Kraków
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde meine Arbeitszeiten gut, ebenso die Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden.
Flexibilität und Home-Office
Selbständiges arbeiten
Wir sind aktuell über 450 MA - verhalten uns aber immer noch wie ein agiles und wendiges Unternehmen. Ideen werden aktiv aufgenommen und auch umgesetzt. Extrem viel "drive" in der Organisation
Bei Infoniqa schätze ich den starken Teamzusammenhalt, die innovativen Produkte und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Grossartige Flexibilität durch Home-Office und Gleitzeit. Kommunikation von Vorgesetzen auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist eine Frage der Zeit, bis Infoniqa verkauft wird. Die Kunden springen uns davon und auch die Mitarbeiter halten es nicht länger aus. Dies hat Infoniqa den eingestellten Vorgesetzten zu verdanken.
Nichts, alles ist gut
Es fehlte an klaren Zielen, und die zahlreichen Kündigungen waren unnötig.
Zukäufe aus 2021 müssen noch besser integriert werden -> Projekt dazu läuft aber!
- Inhaber weiss nicht, was er anfangen will mit der Firma
- Grosse Jobunsicherheit da keine klare Strategie
- Viel Outsourcing ins Ausland, darum kann ich eine Bewerbung nicht empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer mal wieder was geändert. Obwohl das wichtig und oft auch positiv ist bringt es etwas Unruhe. Ich würde mir wünschen, wir kämen etwas zur Ruhe.
keine. alles top.
Infoniqa kann den großartigen Teamgeist weiter stärken, indem sie zusätzliche Möglichkeiten für Austausch und Entwicklung bietet.
Wertvolle Mitarbeiter weiterentwickeln statt sie auszuschliessen.
Bessere Kommunikation und mehr Beständigkeit der Rahmenbedingungen. Dokumentationen von Projekten, Prozessen.
Prozesse zwischen den Abteilungen sicherstellen, Ressourcenumverteilung zu mehr Ressourcen für Innovationen, Maketing, Sales, Partnermanagement. Feste Weiterbildungsbudgets für Mitarbeiter und Budgets für Co-Working Spaces für Workshops.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Infoniqa Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen und flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten tragen dazu bei, dass man Arbeit und Privatleben gut vereinbaren kann. Auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert, es gibt regelmässige Schulungen und Coachings.
Das umfangreiche Home-Office-Angebot ist wirklich positiv und sollte auf jeden Fall beibehalten werden.
Extrem gut! Immer wieder tolle Anlässe und flexible Arbeitszeiten.
sehr flexibel durch Gleitzeitmodell und viel Home-Office
Bis zu 100% Homeoffice möglich - absolute Flexibilität
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infoniqa Schweiz ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Von Tag zu Tag schlimmer.
Seit der Übernahme hat sich die Zusammenarbeit mit Partnern und Endkunden deutlich verschlechtert.
Darf und wird besser werden
Auf dem Markt in CH ist die Firma nicht so bekannt und durch die Historie auch etwas "befleckt". Ich denke die Firma verdient ein besseres Image.
Durch Übernahme und die Massnahmen dadurch ruiniert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
wird gefördert und sich daran beteiligt
schnell lebig kann immer alles passieren
Die Stärken des Mitarbeiters werden erkannt und somit öffnen sich auch neue Türen für Beförderungen, mehr Verantwortung und mehr Lohn.
Aufgrund Agilität der Firma (Strukturen, Projekte) immer wieder die Möglichkeit sich neu auszurichten. Gute Leistung wird honoriert.
In meiner Funktion gab es keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Infoniqa Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Infoniqa Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infoniqa Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infoniqa Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Einsatz wertschätzen.