Infoniqa 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchie, es herrscht eine Du-Kultur und es kann offen gesprochen werden

Image

unverdient noch nicht so gut wie es sein sollte

Work-Life-Balance

sehr flexibel durch Gleitzeitmodell und viel Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

wird stetig verbessert. Es gibt Talks in der Gruppe, Standortinformationen und Anlässe wie auch direkte Infos in der Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Infoniqa schätze ich den starken Teamzusammenhalt, die innovativen Produkte und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist schlecht. Ist ein schweres Wort "schlecht".

Verbesserungsvorschläge

Infoniqa kann den großartigen Teamgeist weiter stärken, indem sie zusätzliche Möglichkeiten für Austausch und Entwicklung bietet.

Arbeitsatmosphäre

Mega offen und Hilfsbereite Arbeitskollegen.

Image

Meines Errachten ein sehr gute Image

Work-Life-Balance

Extrem gut! Immer wieder tolle Anlässe und flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr fair und gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wird gut geschaut

Kollegenzusammenhalt

Exzellent

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

makellos

Arbeitsbedingungen

weltklasse

Kommunikation

sehr gut! C level managers sind greifbar und transparent

Gleichberechtigung

Besser könnte es nicht sein

Interessante Aufgaben

Immer sehr viel veränderungen und man kann seine Ideen immer miteinbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der HR Prozess ist professionell und strukturiert.
Home-Office ist top.
Die Kollegen sind respektvoll, die Entwicklerteams sind sehr kompetent.
Gute Leistung wird gewürdigt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und mehr Beständigkeit der Rahmenbedingungen. Dokumentationen von Projekten, Prozessen.
Prozesse zwischen den Abteilungen sicherstellen, Ressourcenumverteilung zu mehr Ressourcen für Innovationen, Maketing, Sales, Partnermanagement. Feste Weiterbildungsbudgets für Mitarbeiter und Budgets für Co-Working Spaces für Workshops.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden respektiert und geschätzt

Image

Auf dem Markt in CH ist die Firma nicht so bekannt und durch die Historie auch etwas "befleckt". Ich denke die Firma verdient ein besseres Image.

Work-Life-Balance

Phasenweise Peaks, kein Dauerzustand. Und durch viel Home-Office und hohes Vertrauen an die Mitarbeiter auch gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten auch in turbulenten Zeiten zusammen und arbeiten nach vorn.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit ist stets auf Augenhöhe und respektvoll. Wir haben viele ältere Kollegen, ich habe bisher nicht von Nachteilen erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist kompetent, rücksichtsvoll und wertschätzend. Unsere Arbeitsweisen ergänzen sich sehr gut. Ich werde bei strategischen Fragen und Umsetzung eng eingebunden. Für mich hat eine gute Führungskraft eine Strahlkraft auch in den anderen Bewertungsbereiche (z.B. Work-Life-Balance). Die Bewertung ist subjektiv und hat keine Allgemeingültigkeit.

Arbeitsbedingungen

Home Office Möglichkeiten und Flexibilität in Ort und Zeit habe ich in der ausgeprägten Form noch nicht oft erlebt. Kollegen sind länderübergreifend verteilt, was auch die Diversität stärkt. Das ist für mich ein absoluter Arbeitgebervorteil, da ich eine hohe Präferenz für Home Office habe und es genug Studien zu mehr Erfolg in vielfältige Teams gibt.

Kommunikation

Es kommt nun darauf an, welche Themen gut kommuniziert werden. Strategien und Ausrichtung der Firma werden transparent kommuniziert. Die Firma ist schnelllebig, sodass Informationen zu geänderten Prioritäten oder zwischen den Projekten (und Dokumentationen) untergehen, bzw. man muss sich auch selbst viel Informationen beschaffen.

Gehalt/Benefits

Absolut wettbewerbsfähig

Interessante Aufgaben

Hier gibt es viel zu bewegen, es gibt viele Freiräume und Möglichkeiten die Aufgaben zu gestalten. Die Firma bringt viele Unterschiedliche Geschäftsbereiche, Kundengruppen und Produkte mit in unterschiedlichen Lebenszyklen.

Arbeitsatmosphäre

Übernahme durch Infoniqa ist nicht bei Mitarbeitern gut angekommen. Es herrscht deprimierte Stimmung in der Belegschaft. Hoher Turnover.

Image

Durch Übernahme und die Massnahmen dadurch ruiniert.

Work-Life-Balance

Im Sales in Ordnung. Aber Massnahmen fruchten nicht. Daher hoher Aufwand aber tiefer Ertrag. Man fühlt sich alleine gelassen und diese Stimmung nimmt man mit nach Hause.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine grosse Bemühung, steht auch nicht im Fokus

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zerüttelt durch hohen Turnover

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden viele Know-How-Träger in den Frühruhestand gedrängt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Coaching und man fühlt sich im Stich gelassen. Es wurde eine nicht kundenfreundliche Entscheidung getroffen und ich sollte dafür meinen Ruf opfern. Deswegen zog ich die Reissleine

Arbeitsbedingungen

Viel Home Office ist möglich

Kommunikation

Vision wir kommuniziert, dies geschieht aber nicht glaubhaft resp. der Weg dahin ist unklar.

Gehalt/Benefits

Eher unter Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war es die Kundenbasis die noch existierte aufzuräumen. Das macht weder Spass noch ist das interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation und wird vom Team und Vorgesetzten unterstützt. Ich fühle mich sehr wohl bei meinem Arbeitgeber und kann Infoniqa nur weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super und ich habe sehr viel Spass bei der Arbeit, insbesondere weil es geschätzt wird, man Lob erhält und gefördert wird.

Work-Life-Balance

Perfekt. Ich habe die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, doch freut man sich auch, wenn man hin und wieder im Büro ist und alle sieht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Lohn.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein super Team und dementsprechend auch einen starken Zusammenhalt. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr und auch von anderen Abteilungen wird man unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann offen und ehrlich mit meinem Vorgesetzten sprechen, meine Wünsche äussern und werde ernst genommen. Vieles wird zeitnah umgesetzt und Versprechend werden gehalten.

Arbeitsbedingungen

Man erhält alles, was man für die Arbeit benötigt.

Kommunikation

Es werden regelmässige Meetings durchgeführt, sodass man auf dem neusten Stand ist.

Gleichberechtigung

Ist zu 100% gegeben.

Interessante Aufgaben

Durch die Produktvielfalt und Erweiterung wird dies immer der Fall von interessanten und spannenden Aufgaben sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Arbeitgeber sehr gut, da er die Mitarbeiter miteinbezieht und auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Ebenfalls finde ich es gut, dass man offen und ehrlich untereinander sprechen kann.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell und Home office stimmt die Work-Life-Balance für mich sehr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen und der Lohn stimmt für mich

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist immer für mich da und ich lerne sehr viel von ihr.

Arbeitsbedingungen

Die Firma stellt allen das zur Verfügung wo sie zum Arbeiten brauchen

Kommunikation

Verbessert sich immer mehr

Verbesserungsvorschläge

Stellt entlich die nötigen Ressourcen ein und hört auf mit dem ständigen sparen an Personal.
In Produkte und Ressourcen investieren, dann würden die Mitarbeiter, Partner und Kunden auch wieder zufriedener sein.

Image

Schrecklich viele versprechen die nicht eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den letzten Schweizer Mitarbeiter ist super zu den anderen aus AT und DE leider misserabel.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzer und Teamleiter in der Schweiz super. Die restlichen auf C Level aus AT und DE wollen nur Zahlen und Umsatz wissen auf kosten der Mitarbeiter. Einzig Profit und Sparen interessiert diese.

Kommunikation

Endkunden und Partner wissen oftmehr als interne Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Wird versprochen mit Karriereplan etc. Welcher nach 3 mal versprechen und verschieben dann doch nicht eingehalten wird.

Interessante Aufgaben

War mal super spannend. Nach dem Investorenwechsel leider absolut nicht zu empfehlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergangenheit - Rette sich wer kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…dass er in der CH wohl bald keiner mehr ist

Verbesserungsvorschläge

Finde das Ziel und den Sinn der Sache - und zwar zukunftsgerichtet

Arbeitsatmosphäre

Wie soll die gut sein ohne Strategie, Plan, Kommunikation?

Image

Man arbeitet aktiv daran dies noch zu verschlechtern, auch Kunden / Partner können ein Lied davon singen.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Units sehr gut - aber gleich viel Arbeit bei immer weniger Kollegen führt verständlicherweise zu „Gärtlidenken“, jeder hat Land unter….

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Keine Präsenz, man sieht sich nur um getroffene Entscheidungen kommuniziert zu bekommen

Arbeitsbedingungen

Viel zu laut im Office

Kommunikation

Wo kein Plan, gibts auch nichts zu kommunizieren….

Interessante Aufgaben

„Interessant“ auf jeden Fall….

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich mit den Leuten und macht einen Sozialplan. Weil die Quittung bekommt ihr nicht nur auf kununu in schlechten Bewertungen. Ohne Schadenfreude, aber ihr habt euch das selbst zuzuschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Damals beim Abgang schon schlecht, heute wohl katastrophal.

Work-Life-Balance

Homeoffice top, der Rest von Angst um Stelle geprägt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab eine ÖV-Pauschale, und das grosse Lichterlöschen in den Abteilungen hilft beim Stromsparen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Marketing sehr gut 5*… Moment, welches Marketing?

Umgang mit älteren Kollegen

War ok

Vorgesetztenverhalten

Teppichetage unterirdisch, das angestammte Management wurde schrittweise mit getreuen Vasallen ersetzt, long live the Dutch King.

Arbeitsbedingungen

Von Office her sehr modern, aber was nützt es, wenn die zwischenmenschlichen Bedingungen so kaputt sind?

Kommunikation

Die Versprechen bei der Übernahme, in die Firma zu investieren und dass alle Mitarbeiter:innen gebraucht werden, haben sich als fairy dust verdünnisiert. Der Investor war nur auf Profit aus, und hat die vielen zahlenden Kunden gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Wir sind "beyond repair"

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe, spooky.
Dauernd werden angesehene Mitarbeiter gekündigt. Man weiss nie wer als nächste dran ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neue Leitung lebt der Inbegriff von ausbeutenden Kapitalismus vor.
Es zählt nur der schnelle Gewinn.
Man geht über Leichen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen okay

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten merken langsam, dass sie sich selber wegrationalisieren.

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsgefährdend

Kommunikation

Vollendete Tatsachen, keine Offenheit.
Diktatur.
Wir können nur ahnen, dass wir gekauft wurden, um in Besitz unserer Software zu kommen. Unsere ERP Lösungen sollen die schlecht laufende Deutsche und Österreichische Markt gesunden.
Die Schweiz ist sie suspekt.