Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben Verschiedene Branchen Verschiedene Typen von Angestellten Freiheiten und Vertrauen, welches Informatec jedem Mitarbeiter gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Es könnte einen Sommerfirmenevent geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und familiäre Kultur.
Image
Seit Jahren Qlik Partner of the Year in der Schweiz
Work-Life-Balance
Für eine Consultingfirma kann man sich die Freizeit gut einteilen. Freizeit wird akzeptiert und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte eine Weiterbildung machen, welche Informatec übernahm
Gehalt/Sozialleistungen
Guter (überdurchschnittlich) Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit untereinander. Jede Frage wird direkt face-to-face oder in der Teamsgruppe beantwortet. (sehr wichtig bei Kundeneinsätze im Consulting - man weiss ja auch nicht immer gerade alles)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fördern die jüngeren unerfahreneren Teamkollegen. Der Respekt ist gegenseitig da.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen. Man kann mit allen Anliegen kommen und wird ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Klare Strukturen, jedoch mit viel Freiheiten.
Kommunikation
Durch ein Operationsmeeting wird eine wöchentliche Planung gemacht
Gleichberechtigung
Ist ganz klar kein Thema.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben bei verschiedenen Kunden aus verschieden Branchen. Sehr abwechslungsreich.
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung, modernes Unternehmen und Infrastruktur. Aktuell in einer spannenden Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gravierenden Punkte. Es war eine sehr gute Zeit. Danke!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Change-Prozess. Prozesse teilweise unklar und nicht dokumentiert. Eine fertig ausformulierte Vision und Strategie mit Massnahmen, welche alle Technologien umfasst.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Geschäftsmodell "Consulting" sind die meisten Mitarbeiter somit selten gleichzeitig vor Ort. Dies kann den Eindruck von "Leere" in einem Grossraumbüro erwecken. Dennoch herrscht besonders beim gemeinsames Mittagessen immer eine sehr ausgelassene familiäre Atmosphäre. Niemand isst alleine oder wird ausgegrenzt.
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Qlik-Elite-Partner & Partner of the Year!
Work-Life-Balance
Verbesserung: Die Möglichkeit 3 Wochen Ferien am Stück. Unbezahlter Urlaub bei schlechter Auslastung ermöglichen. Homeoffice einheitlich für alle Mitarbeiter gleich regeln. Geleistete Stunden können erfasst und flexibel bezogen werden. Dabei viel Eigenverantwortung und Flexibilität für den MA - aber auch spürbares Monitoring durch Verantwortliche.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung in neuer Technologie durch Kurse bei Hersteller. Super!
Gehalt/Sozialleistungen
If you give em peanuts, you get monekys !
Arbeitsbedingungen
Gratis Kaffee und Wasser und Schoggi ... immer Kiloweise (teilweise sogar ganze Meter) diese Schoggi ;) Leider lösen sich diese Kalorien nicht in der Cloud auf.
Kommunikation
Hier sehe ich als Betriebswirt die grösste Chance und aktuell grösste Schwäche. Durch die kürzliche Reorganisation (neu Partnerstruktur) sind die Prozesse und Kommunikationsverantwortungen noch nicht eingespielt und geregelt. Besonders in einer Change-Phase ist eine offene, zeitnahe und transparente Kommunikation fundamental wichtig. Der Austausch unter den Projekt-verantwortlichen sollte unbedingt auch Technologie übergreifend erfolgen.
Interessante Aufgaben
Die richtige Branche zur richtigen Zeit. The digital Revolution is here.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass so professionell gearbeitet wird und gleichzeitig ein sehr angenehmes Arbeitsklima vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei Informatec extrem gut. Die Vorgesetzten kommunizieren transparent was gut ist und wo es Verbesserungspotenzial gibt. Auch setzt sich Informatec dafür ein, dass Fairness und Vertrauen zum guten Betriebsklima beitragen.
Image
Ich finde, dass die Firma ein sehr professionelles Auftreten hat und das Image stimmt mit der Realität sehr überein.
Work-Life-Balance
Natürlich muss darauf geachtet werden, dass Stv. während den Ferien vorhanden sind, jedoch ist während keiner bestimmten Zeit eine Feriensperrung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr unterstützt und auch geeignete Kurse regelmässig angeboten, um das Know-How der Mitarbeiter gewährleisten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Informatec gibt es eine klare Recyclingregelung. Eine Sammelstelle für PET, Karton und sogar Batterien ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung von den Mitarbeitern ist sehr gross und bei Anfragen wird sehr schnell reagiert. Der Teamgeist und der menschliche Umgang miteinander schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, es werden Chancen vergeben und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Es wird transparent über Konflikte gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Informatec verfügt über sehr moderne Arbeitsräume und die Infrastruktur unterstützt die Arbeit in allen Belangen.
Kommunikation
Ich finde, dass Informatec Zeit und Mühe investiert, um die Visionen, Erfolge und Ergebnisse mit den Mitarbeitern zu teilen. So stärkt sich der Teamgeist und die Zukunftsvisionen des Unternehmens sind für Mitarbeiter stetig klar.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird bei Informatec sehr gross geschrieben. Frauen, WiedereinsteigerInnen, von jung bis alt, alle werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden so erteilt, dass die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter genutzt werden. Die Wünsche der Mitarbeiter für die Gestaltung des Aufgabengebietes wird immer in die Entscheidung mit einbezogen.