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Aus der Sicht eines ehemaligen Auszubildenden

4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ausbildungsmodell ist gut und man kann manchmal Dinge, die in der Schule gelernt wurden, auch im Betrieb anwenden.
Den Zusammenhalt in den Teams habe ich sehr geschätzt, deshalb war ich auch sehr froh, zwischen den Teams und Abteilungen gewechselt zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte definitiv verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Wir Lernende sind gerne Teil vom Team und möchten dicht in die Projekte miteinbezogen werden nach Möglichkeit. In dieser Zeit ist es besonders wichtig für uns, möglichst viel zu lernen und zu ermitteln, in welche Richtung wir uns weiterentwickeln möchten. Das sollte etwas mehr gefördert werden.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind in ihrem Bereich sehr hilfreich und wissen definitiv, was sie tun. Sie versuchen, zusammen mit dem Auszubildenden die gewünschten Ziele (u.a. den Lehrabschluss) zu erreichen.

Auch über private Dinge kann gesprochen werden, man findet also in jedem Fall eine Ansprechsperson.

Spaßfaktor

Trotz der einigen wiederkehrenden Aufgaben wird man stets in interessante Projekte miteinbezogen und kann sein Wissen einbringen. Eigene Vorschläge werden meistens akzeptiert und dementsprechend diskutiert.

Dank den aufgestellten Mitarbeitenden macht die Arbeit sehr Spass

Aufgaben/Tätigkeiten

Vor allem in den ersten zwei Lehrjahren ist man öfters mit regelmässigen Aufgaben beschäftigt. Dafür zahlen sich die letzten zwei Jahre umso mehr aus.

Variation

Dank der einigen Team- und Abteilungswechsel erhält man in die meisten Fachbereiche einen Einblick und kann dort mitarbeiten und vieles lernen.

Respekt

Das kommt natürlich immer auf den Menschen an. Aber grundsätzlich begegnet sich jeder Mitarbeiter mit Respekt.

Leider hat man auch nach der Lehre das Image eines "Stiftes"

Karrierechancen

Je nach Bedarf wird man entweder befristet oder unbefristet angestellt.
Öfters gibt es eine Übergangslösung eines halben Jahres.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre variiert je nach Abteilung und Team. Es kann vorkommen, dass es in den Grossraumbüros ziemlich laut ist. Aber grundsätzlich fühlt man sich sehr wohl.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeit dank Gleitzeitmodell


Ausbildungsvergütung

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