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Informatikdienste St. Gallen als Arbeitgeber
Informatikdienste
St.
Gallen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aussicht und die Teams.
Das Ausbildungsmodell ist gut und man kann manchmal Dinge, die in der Schule gelernt wurden, auch im Betrieb anwenden.
Den Zusammenhalt in den Teams habe ich sehr geschätzt, deshalb war ich auch sehr froh, zwischen den Teams und Abteilungen gewechselt zu haben.
Teamzusammenhalt, Entlohnung, Sozialleistungen, Arbeitsort, ÖV, Verpflegungsmöglichkeiten (in der Stadt super!), abwechslungsreicher Job, Projektmitarbeit
Die Entscheidungen der eingesetzten Technologien und die Strategie der IT, welche sich auf längere Sicht bewährt und finanziell betrachtet wird.
Es herrschen immer interessante Projekte und Aufgaben, Team-Events, kollegialer Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es nicht gut, dass man sogar im Personalbereich weiß, wie dort agiert wird, aber niemand reagiert. Wird wohl von weiter oben geschützt.
Etwas träge, hier kommt der Staat mit dem Budget, Sicherheit oder Datenschutz zum Zuge. Es ist halt kein KMU welcher schnell 50'000 Mehreinnahmen aus Steuergründen in die IT investiert.
dass verantwotlichkeiten auf andere organisationen abgeschoben werden die einen klaren bezug zur informatik aufweisen
Herrschaft von der GL, keine eigene Meinung gegenüber der GL, Verschleierung des schlechten Images
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte definitiv verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Leitung agiert seit über zehn Jahren so und hätte schon lange in die Schranken gewiesen werden sollen.
Wir Lernende sind gerne Teil vom Team und möchten dicht in die Projekte miteinbezogen werden nach Möglichkeit. In dieser Zeit ist es besonders wichtig für uns, möglichst viel zu lernen und zu ermitteln, in welche Richtung wir uns weiterentwickeln möchten. Das sollte etwas mehr gefördert werden.
Die Ressourcenplanung mit diesem neuen Tool ist mehr Schein als Sein. Der Aufwand dafür ist enorm und der Nutzen gleich Null. Es würde der ganzen Organisation gut tun, wenn die Vorgesetzten endlich einsehen würden, dass dies ein Fehler war.
Die GL sollte sich endlich bewusst werden, dass die Mitarbeitenden der wichtigste Teil einer Firma sind, und nicht sie selbst.
Die Meinungen der Mitarbeitenden akzeptieren und nicht immer die eigene Idee nach vorne bringen.
Der Stadtrat und das Personalwesen sollten hier den Führungskräften einmal kräftig auf die Finger klopfen und sie daran erinnern, dass das wertvollste Kapital einer Unternehmung ihre eigenen Mitarbeitenden sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Informatikdienste St. Gallen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut - gemeinsames Leid ist geteiltes Leid.
Ohne den Zusammenhalt unter den Kollegen wären die Meisten längst weg. Die Abteilungsleiter versuchen angestrengt ein gutes Klima zu erzeugen und dazuzugehören, aber stattdessen sind sie für den Stress verantwortlich, weil sie der Organisation zu viel aufs Mal zumuten.
Ich kann jedem, der hier noch arbeitet nur raten: Denkt an eure Gesundheit und flieht aus diesem Zirkus, sobald ihr könnt. Es ist überall besser als hier.
Sehr gut mit jedem im Team, es kann auch mit der GL und Teamleitung gelacht, privat gekocht oder auch über Gartenarbeit in der Pause diskutiert werden.
hohe Fachkompetenz mit der sich etwas erreichen lässt. gute gemeinsame Kultur. gute zielerreichung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informatikdienste St. Gallen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Oberste Führung agiert selbstherrlich und arrogant. Der Mensch gilt nichts. Keine Werte.
Bei diesem Punkt muss endlich mal darauf geachtet werden. Gegen aussen versucht man zwanghaft, als "Die grossartigen Informatikdienste" dazustehen. Hinter diesem Vorhang ist aber vieles anders, wie es scheint. Ein Teil der Geschäftsleitung führt die Informatikdienste definitiv falsch. Wie die anderen Bewertungen es bereits genug deutlich gemacht haben, wird lediglich Angst und Schrecken verbreitet und einem jegliches eigene Denken genommen. Es gelten nur Meinungen, die der GL gefallen.
Es beginnt schon bei diesen Kununu-Bewertungen. Anstatt sich ernsthaft Gedanken zu machen, ...
Das Misstrauen der Abteilungsleitern gegenüber den Mitarbietenden in dieser Firma empfand ich so gross wie ich es sonst noch nie an einem Ort erlebt habe. Es wird versucht mit lückenloser Kontrolle zu verhindern, dass die Mitarbeitenden selbständig mitdenken oder gar etwas hinterfragen.
Bestes Beispiel ist, wenn man die Kündigung einreicht. Ab dann zeigt die ganze Führung ihr wahres Gesicht: Obwohl man an diesem Ort viele Jahre gearbeitet hat, wird einem das Arbeitszeugnis erst am allerletzten Tag ausgehändigt. So viel Vertrauen ...
Bald ist Weihnachten. Am meisten würde ich mir wünschen, dass der Stadtrat und das Personalwesen in dieser Dienststelle endlich anfangen würde hinzuschauen. Und zwar hindurch durch die Fassade, der Beschönigungen und der ständigen Lobreden der Führungskräfte über die eigenen Leistungen. Hier liegt einiges im Argen! Die Leute laufen davon, und anstatt sie zu fragen, was nicht stimmt, werden sie mit einem eigenen Werbegeschenk und einem feuchten Händedruck hinausspediert. Bloss nichts anbrennen lassen, ist das Motto.
Niemand traut sich hier, etwas ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen, wenn eine führende Stelle frei wird, kann sich jeder intern sowie extern bewerben. Schulungen werden nach Bedarf angeboten, sicher nicht von Systemen welche nicht eingesetzt werden. Weiterbildungen FH, HF usw. werden gefördert.
Je nach Bedarf wird man entweder befristet oder unbefristet angestellt.
Öfters gibt es eine Übergangslösung eines halben Jahres.
Weiterbildungsunterstützung in finanzieller wie auch zeitlicher Unterstützung werden angeboten.
aufstiegschance leider kaum vorhanden. weiterbildungen werden aber grosszügig unterstützt
Die meisten Mitarbeiter machen seid Jahren das gleiche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Informatikdienste St. Gallen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Informatikdienste St. Gallen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Informatikdienste St. Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Informatikdienste St. Gallen als eher traditionell.
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