2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Entscheidungen der eingesetzten Technologien und die Strategie der IT, welche sich auf längere Sicht bewährt und finanziell betrachtet wird.
Etwas träge, hier kommt der Staat mit dem Budget, Sicherheit oder Datenschutz zum Zuge. Es ist halt kein KMU welcher schnell 50'000 Mehreinnahmen aus Steuergründen in die IT investiert.
Formulare der Verwaltung reduzieren. Formulare welche unterzeichnet werden müssen könnte eine Digitale unterschrift helfen.
Grossraumbüro, im Sommer aus meiner Sicht etwas wärmer.
Macht Euch ein Bild und lernt die Menschen kennen.
Urlaub kann unter Absprache mit dem Stellvertreter immer bezogen werden. Arbeitszeit, ich persönlich gehe bei Problemen nicht nachhause, als Informatiker gehört dies dazu.
Es gibt die Möglichkeit das Arbeitspensum zu reduzieren um die Zeit mit der Familie oder Hobby zu nutzen.
Aufstiegschancen, wenn eine führende Stelle frei wird, kann sich jeder intern sowie extern bewerben. Schulungen werden nach Bedarf angeboten, sicher nicht von Systemen welche nicht eingesetzt werden. Weiterbildungen FH, HF usw. werden gefördert.
Alter abhängig wie beim Staat üblich.
Sehr gut mit jedem im Team, es kann auch mit der GL und Teamleitung gelacht, privat gekocht oder auch über Gartenarbeit in der Pause diskutiert werden.
Respekt wird bei älteren und jüngeren gehandhabt. Ältere werden nicht einfach entlassen, es gibt bei neuen Systemen Partner Unterstützung welche gleichzeitig als Schulung interpretiert werden können.
Natürlich kann ich über einen Auftrag der mir nicht passt reklamieren, nichts desto trotz müssen die Aufträge erledigt werden. Bei technischen nicht umsetzbaren Angelegenheiten wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Bei einem privaten Ereignis, wie Krankheit, Todesfall oder Geburt, gibt es durch die ganze IDS Verständnis und Interesse über das Wohlergehen.
Ich kenne Aufgaben die mir nicht ganz passen schon von der Schule. Ich denke die anderen Post weiter unten wurden Laissez-faire erzogen und besuchten die Steiner Schule.
Ja wir haben Büroangestellte oder auch Elektriker als Angestellte. Vor 30 Jahren konnte auch noch keine Informationsbildung gemacht werden!
Wie erwähnt auch meiner Sicht im Sommer zu warm, im Winter OK. Persönliches Empfinden, es gibt auch Leute die finden es zu Kühl oder immer zu warm...
Die aktuellen wichtigen Informationen werden geteilt oder sind in Protokollen zu lesen.
Das Lohnsystem ist alters-abhängig.
Klar müssen hier wiederholte Aufgaben erledigt werden, dies gehört dazu. Wer Interesse zeigt, kommt sicher zum Zug.
Sicherheit
Aufgaben
mein Team
meine direkten Chefs
Stress
sehr viel Arbeit bei uns im Team
Einen Gang zurück schalten
Die Arbeitsatmosphäre passt. Sie ist vergleichbar mit der bei meiner früheren Firma. An stressigen Tagen wird es jedoch sehr laut im Grossraumbüro.
Die letzten 2 Jahre waren sehr anstrengend. Es wurde eine komplette Erneuerung der Informatik durchgeführt. Ohne unseren Abteilungsleiter wäre dies nicht so einfach möglich gewesen.
Die meisten Mitarbeiter machen seid Jahren das gleiche.
Wir sind ein eingespieltes Team. Jedoch habe ich nicht mit allen Mitarbeitern zu tun.
Die Stadt ist für Mitarbeiter über 50 eine sichere Firma. Die Chefs geben grosse Ziele unabhängig des Alters.
Meine direkten Chefs sind in Ordnung. Sie verstehen unser täglichen Job.
Grossraumbüro
Hierarchische Kommunikation. Man bekommt die notwendigen Informationen.
Ich verdiene ca. gleich wie bei meiner früheren Firma.
Fast alle Mitarbeiter sind Männer.
Neue Technik; Cloud; grosse Projekte sind gut. Der Betrieb ist immer gleich.