2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei einer Absage direkt mitteilen und nicht auf Nachfrage.
Mit virtuellen Kurzinterviews kann man mehr Leute abchecken. Jedoch sollte das Personalamt den Anstand haben mündlich abzusagen und nicht mehr Mail. Gibt halt mehr Aufwand aber auch einen besseren Eindruck.