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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stadt Thun als Arbeitgeberin ist transparent in der Kommunikation währned der Bewerbung und im angestellten Verhältnis. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
- interessante Arbeiten
- tolles Team
Vieles. Sympathisches Team, welches sich durch Zusammenhalt und Teamgeist auszeichnet, alle ziehen am gleichen Strang und so kommt man vorwärts.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und der Vorgesetzte ist nah beim Mitarbeiter, interessiert sich sehr für sein Team.
Solange man sich das macht was der Verantwortlicher will und nichts hinterfragt hat man es gut
Lage des Arbeitsplatzes, Team-Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es bestehen gewisse, eingesessene Strukturen, die verbessert werden könnten.
Zu viele eigene Gesetze und zu viel Macht einzelner Verantwortlichen
träge und lange Entscheidungswege
Führungspersonen werden bei Konflikt systematisch geschützt und gedeckt.
Führungspersonen werden bei Konflikt systematisch geschützt und gedeckt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung der eigenen Aus- und Weiterbildung sowie der damit zusammenhängenden Lohnanpassung
Die Prozesse können zum Teil vereinfacht werden, was aber auch problemlos mit dem Vorgesetzten zu besprechen ist. Die Offenheit für Verbesserungsvorschläge ist da.
Führung sollte unbedingt Konfliktverhalten erlernen, da nicht vorhanden. Sowie bei Konfliktsituationen beide Parteien anhören und respektvoll behandeln.
Führung sollte unbedingt Konfliktverhalten erlernen, da nicht vorhanden. Sowie bei Konfliktsituationen beide Parteien anhören und respektvoll behandeln.
weniger eigene Weisungen und Gesetze und alle gleich behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Thun ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte abwegslungsreiche Arbeiten und habe sehr viel neues gelernt. Die Arbeit hat mir viel Spass gemacht.
Meine Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Meine Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Thun ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gewisse Vorgesetzte können sich alles erlauben
Mit der direkten Vorgesetzen tiptop. Personen darüber haben keine Konfliktfähigkeit.
Mit der direkten Vorgesetzen tiptop. Personen darüber haben keine Konfliktfähigkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir im Rahmen der Tätigkeit gefördert. Allerdings nicht bei allen Berufsgruppen.
Wir im Rahmen der Tätigkeit gefördert. Allerdings nicht bei allen Berufsgruppen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Thun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Thun besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Thun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Thun als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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