Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stadt Thun als Arbeitgeberin ist transparent in der Kommunikation währned der Bewerbung und im angestellten Verhältnis. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
Es bestehen gewisse, eingesessene Strukturen, die verbessert werden könnten.
Lohn ca. 80‘000 CHF als Projektleiter Marketing
Vieles. Sympathisches Team, welches sich durch Zusammenhalt und Teamgeist auszeichnet, alle ziehen am gleichen Strang und so kommt man vorwärts.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und der Vorgesetzte ist nah beim Mitarbeiter, interessiert sich sehr für sein Team.
Die Prozesse können zum Teil vereinfacht werden, was aber auch problemlos mit dem Vorgesetzten zu besprechen ist. Die Offenheit für Verbesserungsvorschläge ist da.
Solange man sich das macht was der Verantwortlicher will und nichts hinterfragt hat man es gut
Zu viele eigene Gesetze und zu viel Macht einzelner Verantwortlichen
weniger eigene Weisungen und Gesetze und alle gleich behandeln
gewisse Vorgesetzte können sich alles erlauben
Lage des Arbeitsplatzes, Team-Zusammenhalt
träge und lange Entscheidungswege
Bessere Förderung der eigenen Aus- und Weiterbildung sowie der damit zusammenhängenden Lohnanpassung
Schöne Stadt
Das sich der Bereichsleiter nicht um uns kümmert
Es gibt einzelne Könige, die man machen lässt
Muss von oben vorgelebt werden
Mobbing, aber nicht gegen mich
In unserem Bereich
Gute Kommunikation. Schnelle Reaktion um Home Office (sofern es die Arbeit zulässt) zu ermöglichen.
Faire Löhne, zentrale Lage
ehem. AusbildnerInnen, Arbeitsklima
Auswahl der AusbildnerInnen
Arbeit wird Fair bewertet und kompetenz wird gewürdigt und gezielt eingesetzt.