30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Freunde haben alle bessere Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist unter den Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht überall fair zu und Angestellte um bessere Kritik zu bitten ohne Gegenleistung...naja
Verbesserungsvorschläge
Fairness darf nicht nur ein Wort sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist junges Team und der Umgang ist offen
Image
Google weiss auch viel
Work-Life-Balance
Ich kenne besseres
Karriere/Weiterbildung
Für den innersten Kreis ja
Gehalt/Benefits
Schlecht - für gleiche Arbeit grundlos verschiedene hohe Löhne. Da es zwischen den MA viele Freundschaften gibt, ist der Lohn eben kein Tabu. Für die Fairness kann noch sehr viel getan werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET wird gesammelt, mehr liegt aber nicht drin für Greta
Kollegenzusammenhalt
Das normale Halt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum "ältere" Personen, vermutlich aus Kostengründen
Vorgesetztenverhalten
Lieber vorsichtig sein
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Kommunikation
Wo die Ziele liegen dürfte offen kommuniziert werden und schönreden bringt auch nicht viel, selbst wenn wir dazu aufgefordert worden sind.
Gleichberechtigung
Habe ich bisher nicht wahrgenommen. Es gibt gewisse Leute unter den gibt es vielleicht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Wer keine Ambitionen hat ist hier richtig
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Feedback infoscore AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme und gute Arbeitsatmosphäre. Es wird eine offene Kommunikation geführt, es bestehen Freiräumer für die Arbeitnehmer sich einzubringen und auch ein Vertrauen in die Führung liegt vor. Weiter ist ein abteilungsübergreifender Teamgeist vorhanden und man hilft sich gegenseitig die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Mitarbeiter erhalten regelmässige Feedbacks. Gute Leistungen werden lobend anderkannt und honoriert.
Image
Mitarbeiter reden gut über die Firma uns schätzen ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Unternehmen setzt viel daran, dass es eine gute Work-Life-Balance gibt. Es bestehen viele Freiräume, seine eigene Work-Life-Balance zu definieren und zu gestalten. Ferien können grundsätzlich immer an den Wunschdaten bezogen werden. Es sind sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden unterstützt und individuell abgestimmt. Verschieden Coachings und Schulungen für persönliche Entwicklung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Löhne und vorallem viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Grosse hilfsbereitschaft in den einzelnen Teams, wie auch abteilungsübergreifend. Sehr respektvoller und anständiger Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity: Es wird in keiner Hinsicht ein Unterschied gemacht und jeder wird gefördert und hat die gleichen Chancen
Vorgesetztenverhalten
Es findet ein offener Dialog zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten statt. Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern und unterstützen diese. Ziele werden jährlich definiert und halbjährlich besprochen. Es handelt sich um realistische, klare und gut erreichbare Ziele. Entscheidungen werden klar kommuniziert und auch transparent dargelegt.
Arbeitsbedingungen
Geräumiger und moderner Arbeitsplatz, welcher sehr gut ausgestattet ist (Bsp. Stehtische, etc.). Grosse und helle Büroräumlichkeiten. Gute EDV (grosse Bildschrime, gute Headsets, etc.)
Kommunikation
Die Unternehmensstrategie ist offen und klar kommuniziert, Arbeitsprozesse sind klar definiert und werden klar vermittelt. Es besteht ein offener abteilungsübergreifender Austausch.
Gleichberechtigung
Gleiche Möglichkeiten für alle Führungspositionen zu übernehmen. Es sind sehr viele Frauen im Kader.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, welche man mitgestalten kann und sich einbringen kann, wenn erwünscht. Arbeitsvolumen ist sehr gut zu bewältigen. Volumen ist fair zwischen den Mitarbeitern verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehmes Arbeitsklima, guter Arbeitgeber, macht Spass hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schlieren gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
13. Monatslohn und Bonus
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positiv! Wir haben eine Super GL! Danke dafür :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bin ich insgesamt sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Die GL ist sehr groszügig und spar nicht beim Wohl des Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterin der infoscore AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die infoscore bietet überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und eine moderne Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima!
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten - Ferien können jederzeit bezogen werden!
Karriere/Weiterbildung
Die infoscore bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit extern und auch intern Aus- und Weiterbildungen zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Gute Entlöhnung inkl. 13. und Mitarbeiterbeteiligung (Bonus) - Sozialleistungen sind vorbildlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten stetig daran, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verbessern!
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial und hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Jedes Jahr gibt es eine Zielvereinbarung und ein Leistungs- und Entwicklungsdialog - welche fair und realistisch beurteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen - viele Benefits !
Kommunikation
offen und ehrlich! Wir haben wöchentlich Infomeetings und 2mal im Jahr eine Mitarbeiterinfoveranstaltung.
Gleichberechtigung
Man achtet sehr auf Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Jeder hilft jedem - selbstständiges Arbeiten wird geschätzt und unterstützt! Jeder soll und darf seine Meinung mit einbringen!
Image
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen mit attraktiven Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheide werden nach Sympathie resp. nach dem Nasenprinzip gefällt. Verhalten der GL teils fraglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Elend fängt im obersten Kader an. Weder Führungsqualitäten noch Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlieren gearbeitet.
Image
Die Ansprüche an die Mitarbeiter kann die GL selber nicht erfüllen.
Hat hohe Ansprüche, welche sie jedoch selber nicht erfüllen kann. Entscheidungen werden nicht durchgedacht (auch nicht hinterfragt) und müssen wieder und wieder revidiert werden oder werden dann weil es so entschieden worden ist, einfach durchgezogen.
Leute werden indirekt gemobbt und das Salär ist sehr schlecht.
Es werden immer mehr Leute durch Vitamin B gut positioniert.
So lange man jedoch keine Kritik ausübt und die internen Spielchen mitmacht ist alles in bester Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Aussichten, Führungskräfte flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen die mittleren Führungskräfte genau nach folgendem Schema mal unter die Lupe nehmen; Sozialkompetenz, Bildungsstatus, Erreichtes, Initiative ergreifen
Image
Die Firma tritt hier in der Schweiz eher im Hintergrund auf. Kein Bekanntheitsgrad.
Gehalt/Benefits
Einziger Plus: Lunchchecks
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nicht nach den Qualifikationen und Kompentenzen ausgewählt worden sondern nach Sympathie und Freundschaftsgrad. Die Professionalität ist leider völlig auf der Strecke geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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infoscore AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.