Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Infosys Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter aller Kanone. MA werden über wichtige, sie und Ihr Arbeitsumfeld direkt betreffende Dinge nicht oder unzulänglich informiert. Kaum durchgehende Transparenz und Konsequenz was Strategie, Status-Quo und Situation des Unternehmens und auch den persönlichen Status im Unternehmen angeht. Unangenehme Informationen werden nur im LS, gar nicht oder nur viel zu spät kommuniziert
Mit direkte Vorgesetzte zumeist gut, darüber hinaus nicht existent oder extrem unpersönlich und zutiefst hierarchisch.
Gut unter Peers, schlecht mit Board und Senior-LS, da alles aus Indien gesteuert und wenig kollegial. Sehr, sehr hierarchiegetrieben. Wenn die Zeiten ruppig werden, existieren menschliche Unternehmenswerte zum großen Teil nur auf Papier. Erfolg und Shareholder-Value rechtfertigt nahezu alles.