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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach der Bewerbung geghostet worden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Zug als Associate Partnerships (gn) – im Team ADAC Motorsport/DTM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine Bewerber ghosten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHeadquarter

Sehr geehrter Bewerber / Sehr geehrte Bewerberin,

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie nach Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Dies entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir legen grossen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation mit allen Bewerberinnen und Bewerbern und bedauern sehr, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall offenbar nicht gerecht geworden sind.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unseren Prozess weiter zu verbessern. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig. Falls Sie offen dafür sind, können Sie jederzeit Kontakt mit uns aufnehmen unter recruitment@infrontsports.com.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüsse
Infront HR Team

Langsam, that's it.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Zug als Head of Brand and Promotion Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Erfahrene Personen im Recruiting suchen.
- Zeitnah antworten. Positiv war das Update Email dazwischen, aber es sollte ein Zeitrahmen angegeben werden.
- Gibt es einen Prozess mit diversen Stufen? Wie lange dauert es? Dass gilt es anzugeben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHeadquarter

Sehr geehrter Bewerber / Sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als unzufriedenstellend erlebt haben, das entspricht nicht unserem Anspruch. Unser Anspruch ist es den Bewerbenden ein positives, professionelles und wertschätzendes Erlebnis zu bieten.

Bei der von Ihnen angesprochenen Position im Event-Bereich kam es leider aufgrund der Ferienzeit zu Verzögerungen im Auswahlprozess. Wir wissen, dass längere Wartezeiten und fehlende Zeitangaben in solchen Situationen frustrierend sein können. Ihre Anmerkung nehmen wir sehr ernst und werden sie nutzen, um unseren Prozess weiter zu verbessern.

Ihre Rückmeldung ist uns wichtig. Sollten Sie Ihre Erfahrung im Detail mit uns besprechen wollen, freuen wir uns über Ihre direkte Kontaktaufnahme unter recruitment@infrontsports.com.

Wir danken Ihnen nochmals herzlich für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüsse
Infront HR Team

HR die CV`s nicht lesen & verstehen kann....

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 in Zug als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

trotz Augenfälliger Übereinstimmungen meines CV mit der JD für einen Job mit einem nachgewiesenermassen sehr hoher Qualifikationslevel, sieht die HR den Wald vor lauter Bäumen nicht....

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Keinerlei Kompetenz in der Gestaltung eines professionellen Auswahlprozesses!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Zug beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHeadquarter

Sehr geehrter Bewerber / Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit unserem Auswahlprozess eine so negative Erfahrung gemacht haben. Das entspricht keineswegs unseren Ansprüchen oder unserer Unternehmenskultur.

Unser Ziel ist es, allen Bewerbern ein professionelles und wertschätzendes Erlebnis während des gesamten Bewerbungsprozesses zu bieten. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden sie nutzen, um unseren Prozess weiter zu verbessern.

Wenn Sie bereit sind, uns mehr über Ihre Erfahrungen mitzuteilen, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten. Sie können uns jederzeit unter recruitment@infrontsports.com erreichen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Infront HR Team