Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viel Selbstbestimmung bei der Arbeit
interessante Aufgaben mit Entwicklungspotential
moderne Infrastruktur
ist tiptop
Gutes Klima unter den KollegInnen
menschliche und kompetente Vorgesetzte
top Infrastruktur
immer offen und transparent, es wird angesprochen was Sache ist.
Viele interessante Aufgaben
gute Werte, Kundenorientierung, Mitarbeitende werden involviert, Verantwortungsbewusstsein
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten
- Standardisierung und Erneuerung der Datenmodelle
- Erneuerung Serverinfrastruktur
- Verbesserungen Produktmanagement
etc.
sind dem Arbeitgeber weitgehend bekannt und können verständlicherweise bei Fachkräftemangel nur eines nach dem anderen angepackt werden.
Gutes Klima im Team, offene Türen der Vorgesetzten, Vertrauenskultur, gute Infrastruktur, Anregungen werden aufgenommen und umgesetzt
gut
Möglichkeit zu Teilzeit und Homeoffice
mit erfolgsabhängiger Komponente
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema
Unterstützung unter den KollegInnen, Hilfsbereitschaft, Fehlertorelanz, "heisse Eisen können angesprochen werden".
ist selbstverständlich, auch über das Pensionsalter hinaus
Diverse Anstrengungen für eine gute Führungskultur sind umgesetzt, Vorgesetzte sind wertschätzend und unterstützen eigene Entwicklung, offene Kommunikation und auch Laufbahnplanung
moderne Infrastruktur, genügend Platz , höhenverstellbare Tische etc.
Läuft viel direkt, Infos aus GL folgen regelmässig, teilweise auch korrekterweise Holschuld, Intranet und Chats werden genutzt
wird darauf geachtet
Sehr vielseitig und spannend
Teamwork
Kommunikation GL --> Angstellte
Kommunikation unter den Abteilungen
IT-System langsam
Hat nicht mit der Technologie Schritt gehalten. Ist aber am aufholen.
Verkehrsanbindung (alle Standorte direkt am Bahnhof oder max. 10 Minuten entfernt), Halbtax gratis,
Parkplatzsituation für Mitarbeiter und Kunden generell.
Richtlinien für Ausbildungen schaffen (Bisher wurde mit jedem Mitarbeiter eine eigene Vereinbarung getroffen), zwei Standorte renovieren, bessere IT beschaffen, mehr Werbung für die bestehenden Produkte machen (bevor man abgehängt ganz hinten auf dem Markt zu finden ist), aktiv gegen das massive Vorgehen eines neuen Grosskonkurenten vorgehen, auf Wunsch individuelle Firmenfahrzeuge mit Privatnutzung gegen Bezahlung/Lohnabzug (kann Kosten für Firma generell senken, weil Flottenrabatt grösser), Klimaanlagen in den Büros, Unterstützung Ehren-/Milizamt durch zusätzliche Freistunden, Digitalisierung (DMS) schnellstens umsetzen.
Du-Kultur, generell sehr freundlich über alle Stufen, Lob kommt doch manchmal etwas zu kurz
Im ländlichen Raum vor allem bei alten ortsansässigen Personen negativ, weil die alles besser wissen als wir und nicht nicht gerne an Gesetze gehalten wird, deren Durchsetzung unser Job ist.
Es wird viel auf die individuellen Wünsche des Mitarbeiters eingegangen (Tielzeit, unbezahlter Urlaub).
Soweit ich es beurteilen kann, werden Weiterbildungen und Ausbildungen sehr positiv unterstützt.
vier Sterne, weil mehr geht ja eigentlich immer.
E-Auto wurde beschafft. Sollte ausgebaut werden.
Regelmässige Mitarbeiterausflüge und Veranstaltungen (mindestens 2 pro Jahr), Geburtstage werden vielmals zusammen gefeiert
Freundlich, Hilfsbereit, könnten je nach Vorgesetztem offener Kommunizieren.
zwei Standorte müssten mal einer grundlegenden Sanierung unterzogen werden um den aktuellen Stand zu erreichen.
Offene Kommunikation über alle Stufen mit Ausnahme einzelner langjäriger Mitarbeiter, die gerne auch nicht geheime Infos unter Verschluss halten.
Könnte manchmal Abwechslungsreicher sein, liegt aber natürlich auch immer an der Aufgabe im Betrieb.