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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viel Selbstbestimmung bei der Arbeit
interessante Aufgaben mit Entwicklungspotential
moderne Infrastruktur
gute Werte, Kundenorientierung, Mitarbeitende werden involviert, Verantwortungsbewusstsein
Verkehrsanbindung (alle Standorte direkt am Bahnhof oder max. 10 Minuten entfernt), Halbtax gratis,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation GL --> Angstellte
Kommunikation unter den Abteilungen
IT-System langsam
siehe Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation für Mitarbeiter und Kunden generell.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten
- Standardisierung und Erneuerung der Datenmodelle
- Erneuerung Serverinfrastruktur
- Verbesserungen Produktmanagement
etc.
sind dem Arbeitgeber weitgehend bekannt und können verständlicherweise bei Fachkräftemangel nur eines nach dem anderen angepackt werden.
Richtlinien für Ausbildungen schaffen (Bisher wurde mit jedem Mitarbeiter eine eigene Vereinbarung getroffen), zwei Standorte renovieren, bessere IT beschaffen, mehr Werbung für die bestehenden Produkte machen (bevor man abgehängt ganz hinten auf dem Markt zu finden ist), aktiv gegen das massive Vorgehen eines neuen Grosskonkurenten vorgehen, auf Wunsch individuelle Firmenfahrzeuge mit Privatnutzung gegen Bezahlung/Lohnabzug (kann Kosten für Firma generell senken, weil Flottenrabatt grösser), Klimaanlagen in den Büros, Unterstützung Ehren-/Milizamt durch zusätzliche Freistunden, Digitalisierung (DMS) schnellstens umsetzen.
Ich hoffe, dass es inzwischen feste Regeln gibt bei den Dienstaltersgeschenken. Ich habe nach 30 Jahren Einsatz für Ingesa genau zwei 2 Flaschen Wein erhalten. Zu dieser Zeit arbeitete ich regelmässig zwischen 60 und 90 Prozent auf Abruf und auf Stundenlohnbasis. Dies war auch der Grund, dass ich für Ingesa nicht mehr arbeiten wollte. Nur meinen Arbeitskollegen zuliebe, bin ich noch ganz vereinzelt eingesprungen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ingesa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung der älteren Kollegen wird von den jüngeren MA geschätzt
ist selbstverständlich, auch über das Pensionsalter hinaus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
MA-Ausbildung wird bei der Ingesa als Investition und nicht als Kosten verstanden.
(War halt noch im Studium, daher wenig Erfahrung aus Betriebssicht)
Soweit ich es beurteilen kann, werden Weiterbildungen und Ausbildungen sehr positiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingesa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ingesa besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingesa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingesa als eher modern.
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Ingesa
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Ingesa
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