Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr moderne, positive und innovative, völlig hierarchiefreie Firmenkultur. Konstruktiver Umgang mit Feedback und Verbesserungsvorschlägen, immer offen für die Unterstützung aller im Team. Grosser Freiraum für Entwicklung und Eigeninitiative
eigentlich nichts. Noch mehrr Kolleginnen und Kollegen wären schön gewesen
tolle Transparenz und offenen Kommunikation
Hallo ehemaliges innobit Mitglied
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die netten Worte! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns genossen hast. Du bist jederzeit wieder bei uns willkommen. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Dein innobit Team
ich würde die Firma NULL Sternen geben. Es gibt ein paar Leute, die 90% der Arbeiter ausnutzen. Die Projekte zum Kotzen: Support alte WebApplikationen, Lohn niedriger als in Deutschland.
ich würde die Firma NULL Sternen geben. Es gibt ein paar Leute, die 90% der Arbeiter ausnutzen. Die Projekte zum Kotzen: Support alte WebApplikationen, Lohn niedriger als in Deutschland.
Wir haben die veröffentlichte Bewertung zur Kenntnis genommen und möchten darauf hinweisen, dass es sich hierbei offensichtlich um eine Fake-Bewertung handelt.
Leider sind auch wir nicht vor solchen Fake-Bewertungen geschützt, und wir können auch durch eine verbale Richtigstellung nicht verhindern, dass offensichtlich nicht der Wahrheit entsprechende Bewertungen unseren kununu Score und unsere Weiterempfehlungsrate negativ beinträchtigen. Es ist uns sehr wichtig, als Arbeitgeber jederzeit ethisch korrekt und nachhaltig zu agieren und unseren Teammitgliedern ein optimales, interessantes und kollegiales Arbeitsumfeld zu bieten. Nicht umsonst werden wir auch von Kununu seit vielen Jahren regelmässig mit der Medaille ‘Top Arbeitgeber’ ausgezeichnet.
Die in der obenstehenden Bewertung genannten Punkte widersprechen in erheblichem Maße den tatsächlichen Gegebenheiten und den Feedbacks, die wir kontinuierlich von unseren Teammitgliedern erhalten. Unsere Unternehmenskultur, Kommunikationswege und Arbeitsbedingungen sind transparent und werden durch zahlreiche positive Rückmeldungen und interne Umfragen von aktuellen wie auch von ehemaligen Teammitgliedern bestätigt.
Ebenfalls ist an den getätigten Aussagen leicht zu erkennen, dass diese sich nicht auf innobit beziehen können, da diese nicht unseren Tätigkeitsfeldern entsprechen. Auch das sprachliche Niveau deckt sich nicht mit dem der hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen der innobit. Zudem erscheint es etwas fragwürdig, im Jahr 2024 eine Bewertung für das Jahr 2014 abgeben zu wollen😉.
Um ein echtes und verlässliches Bild von innobit zu bekommen und unverfälschte Auskünfte zu erhalten, oder auch für weitere Fragen oder Referenzauskünfte, stehen wir jederzeit gerne unter personal@innobit.ch oder unter +41616959800 zur Verfügung.
Sehr moderne Unternehmenskultur, super Work-Life Balance und interessante Tätigkeiten.
Kommunikation und Verantwortlichkeiten bei schwierigen Entscheidungen können verbessert resp. vereinfacht werden. (sind aber nicht schlecht!)
Helle und offene Büros, sehr angenehme Atmosphäre
Top! Bei der innobit wird das Privatleben GROSS geschrieben.
Sehr gute Unterstützung, sofern der Mitarbeiter Eigeninitiative übernimmt.
Einer für alle, alle für einen. Man unterstützt sich wo man nur kann. Allerdings wurde dies in letzter Zeit etwas schlechter, da viele Kollegen immer mehr im Home Office oder bei Kunden unterwegs waren.
Es gibt keine direkten Vorgesetzten. Dies kann sehr viel Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit bringen. Negativ ist allerdings, dass die Verantwortlichkeiten bei dringenden und kritischen Entscheidungen nicht vollständig geklärt sind.
Schöne, helle Büros. Super Team. Flexible Arbeitszeiten.
Es gibt monatliche Info Meetings der Geschäftsleitung, welche dem Mitarbeiter einen Einblick in die aktuellen Geschehnisse im Verkauf, HR, Finanzen, etc. bieten.
Neben dem Daily Business fallen immer wieder Projektarbeiten an.
- Familiäre- und Kollegiale Stimmung
- Know-How Aufbau
- Coachings
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entfaltungsmöglichkeiten und Kreativität wird erwünscht
- Arbeitszeiten und Ferienregelung
- Standort
- Unternehmensstruktur und Umgang mit Mitarbeitern
- Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
- Respektvoller, freundlicher und freundschaftlicher Umgang
- Einstiegsmöglichkeiten für Studenten
- Interessante und fordernde Aufgaben
Temperatur im Sommer ist im Büro sehr hoch.
Habe noch nie so eine tolle Atmosphäre erlebt. Einfach nur toll!
Ich würde jedem die innobit AG empfehlen, weil die Anstellung extrem fördernd für die Karriere ist und man enorm viel lernt. Ich bin seit gut 2 Jahren in diesem Betrieb tätig und bin total begeistert, wie das Unternehmen funktioniert. Gegenüber Kunden geniesst die Firma einen tollen Ruf und wird geschätzt. Ich bin sehr stolz Mitglied in der innobit AG zu sein und hoffe, dass weiterhin die Zusammenarbeit so funktioniert, wie sie ist. Die familiäre und kollegiale Stimmung ist einzigartig.
Die Arbeitszeiten sind hervorragend, vor allem wenn man abends noch etwas unternehmen will oder Hobbies hat. Ferien können jederzeit bezogen werden und werden rasch genehmigt. Mitarbeiter mit Familien werden berücksichtigt.
Die Förderung für Weiterbildung ist super. Man kann Wünsche einbringen und es wird geprüft, ob dies so möglich ist. Es wird versucht die Wünsche so gut wie möglich zu erfüllen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr sehr gut. Alle halten zueinander und unterstützen sich wo es nur geht. Auch in stressigen Zeiten ist immer jemand bereit sich für jemanden einzusetzen. Klasse!
Die Vorgesetzten sind sehr fair zu ihren Mitarbeitern und bieten die Möglichkeit sich voll zu entfalten. Konflikte werden besprochen. Lösungen und Verbesserungen sind klar definiert.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Standort, Verpflegungsmöglichkeiten, Infrastruktur sind super.
Wichtige Informationen werden kommuniziert und verständlich weitergegeben.
Jeder Mitarbeiter hat die gleich guten Chancen sich weiterzubilden und erhalten immer Unterstützung. Studenten erhalten die Chance sich hier einzufinden.
Die Arbeit kann flexibel eingeteilt werden, auch wenn die Auslastung sehr hoch ist. Die Entfaltung ist jederzeit möglich und auch erwünscht.
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Die Lippenbekenntnisse der GL.
Weniger warme Luft. GL kündigte an, dass sie zum 'besten Arbeitgerber' der Nordwestschweiz werden will, hat aber keinen Plan wie sie dies Ziel erreichen will.
Die Mitarbeiter müssen sich selber um die Atmosphäre kümmer, die GL redet viel und macht wenig.
Gibt es nicht.
Ein E-Bike und viel Autos, ÖV wird stiefmütterlich behandelt.
Muss der Mitarbeiter vorantreiben.
Je nach Abteilung verschieden.
Werden mit 55+ Abgeschoben
Sehr unterschiedlich, die guten Vorgesetzen sind gegangen.
Im Sommer heiss.
Viel warme Luft.
Mittelmass
Kann ich nicht beurteilen
Kommt auf die Sichtweise an.
Vielen Dank für Deine kritischen Anmerkungen und offene Rückmeldung auf kununu. Wir bedauern es, dass Du eine solch negative Erfahrungen gemacht hast und so enttäuschend das Unternehmen verlassen hast.
Dass Du unser Unternehmen in so vielen Bereichen schlecht bewertet hast, überrascht uns besonders, weil wir wirklich auf eine langjährige Zusammenarbeit zurück blicken. Uns ist immer wichtig, konstruktiven Input für Verbesserungen zu erhalten, sodass wir das Unternehmen stetig weiterentwickeln können. Die IT Branche ist eine agile, innovative und schnell entwickelnde Branche, daher ist uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie des gesamten Unternehmens ein grosses Anliegen. Wir legen nicht nur grossen Wert auf die klassische Personalentwicklung, sondern möchten auch die eigenen Antriebskräfte der Mitarbeiter mobilisieren und die Eigen- und Selbstinitiative fördern. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Weiterbildung und Entwicklung auch selbst vorantreiben. Den von Dir kritisierten Punkt – dass Kollegen mit 55+ abgeschoben werden – können wir jedoch so nicht hinnehmen. Der technische Fortschritt und die Veränderungen im Markt bringen immer wieder neue Anforderungen mit sich, an die man sich anpassen muss um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben – unabhängig von Mitarbeiter oder Unternehmen, auch unabhängig vom Alter. Was die Kommunikation anbetrifft, zeigt es uns deutlich, dass diese leider nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir danken Dir für das Feedback uns sind bestrebt, uns diesbezüglich zu verbessern.
dass vor allem konstruktives Feedback gesucht und hoch geschätzt wird
dass manchmal Uneinigkeit im Management zu langwierigen Entschiedungsfindungen führen
Feedback entgegennehmen ist gut, aber ab und an sollte auch wieder klare Führung verpürt werden
Es herrschte grundsätzlich stets eine angenemer und lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. die Hierarchie besteht auch nur aus wenigen Stufen
Die Firma hat für ihre Kompetenzen einen ziemlich guten Ruf in der Region, was auch durch Partnerschaften mit namhaften IT Grossunternehmen bekräftigt wird
Arbeitszeit, bzw. Arbeitsaufträge wurden meisten auf Vertrauensasis in Eigenregie erledigt, was eine sehr flexible Arbeitszeit zur Folge hatte. Die fünf Wochen Urlaub konnten normalerweise auch sehr flexibel bezogen werden.
Wenn Ambitionen zur eigenen Weiterbildung dem Gemeininteresse der Untermehmung diente, wurde man dafür gefördert
Ich war mit der Entlöhnung meiner Leistungen stets zufrieden und glaube dass sie angemessen war
Das Unternehmen hat wohl einiges für Umwelt und Soziales geleistet, leider fehlte bei den Mitarbeitern die Übersicht bzw. das Bewusstsein dazu. Ganz klar ist sicherlich aber die relgelmässige Unterstützung und Integration von Ausbildungsplätzen
Es kommt zwar immer auf den einzelnen an, aber für gewöhnlich waren die meisten Arbeitskollegen immer offen für konstruktive Teamarbeit, warn lernbereit oder gewillt ihr Wissen zu teilen.
Das (Dienst-)Alter hat nie einen Unterschied im Umgang miteinander gemacht
Vorgesetzte hatten stets ein offenes Ohr für Feedback und versuchten bei Konflikten meistens einen Konsens zu finden.
Die Büroräumlichkeiten waren zwar nicht die neusten, dafür war der Standort sehr zentral in Basel. Ausserdem genoss man mit ziemlich modernen IT Mitteln zu arbeiten.
Alle sechs Monate wurde man bei einem internen Informationsanlass über den Geschäftsgang und andere Vorgänge informiert. Ansonsten wurde auch stets versucht über verschiedene Plattformen weitere aktuelle News intern zu publizieren
Grundsätzlich konnte sich jeder profilieren, bzw. jeder der etwas leistet wurde geschätzt. Aufstiegschancen gab es bei der geringen Unternehmensgrösse und flachen Hierarchie jedoch nicht viele
Als IT Dienstleister muss man immer mit den Trends mitgehen, was zu einem grossen Teil an den Mitarbeitern hängt. Hat man Initiative gezeigt, wurde man meist auch gefördert.
Das die innobit den Lernenden mit der Zeit viel Verantwortung übergeben und man diese Aufgaben selbständig durchführen darf.
Als kaufmännischer Lernender der innobit ag absolviert man eine gewisse Zeit in jeder Abteilung und bekommt dadurch alles mit, wie es da so läuft. dadurch lernt man jeden Mitarbeiter kennen und jeder kennt einen. Dadurch fühlt man sich als Teil einer grossen Familie und weiss über praktisch jede Änderung Bescheid.
Das manche Entscheidungen sehr lange dauern und man zum Teil das Wesentliche aus den Augen verliert. Unwichtigere Dinge werde in den Vordergrund gestellt.
Viel Leerläufe, welche manchmal sehr demotivierend wirken können.
Früheres Vertrauen und Einbindung/Berechtigung in die internen Systeme.
Mehr Fokus auf das Wichtige und Entscheidungen müssen schneller getroffen werden.
Dass innobit die Mitarbeitern viel in den Weiterbildung investiert (Certifications, Deutschkurz, InfolLunchs, Personal Trainings...)
Dass die produkte, die innobit Intern nutzt, schlechter als diese die sie verkaufen sind.
Besseren Büros und besseren Arbeitsstrukture (Klar definierten prozessen)
Viel Stress wegen viele Projekte, die Abeitsprozesse sind nicht klar definiert
innobit ist eine gute Firma
Dank innobit konnte ich eine Deutschkurz folgen
Ich war zu frieden aber ich denke die Löhne sind in innobit Tiefer als normal
Einige leute haben ein Tisch wegen ihren "Ruck-Problemen"
Die Toiletten sehen aber nicht gut aus (viel Papier, niemand beobachtet nicht mehr)
Die Kollegen sind sehr nett miteinander
Kommunikation mit die Vorgesetzten sind sehr offen, Ziele manchmal nicht gut genug definiert
SharePoint ist alt und die Zeiterfassungssystem funktioniert nicht sehr gut
Projekte sind interessant, Support weniger
sehr an der Person interessiert ist und sich sehr gut um die Leute kümmert.
.das er nicht noch dezentraler vertreten ist.
noch bessere Kommunikation über Entwicklungswege der Unternehmung
Der Betreuer kümmert sich sehr gut um die Mitarbeiter, ist regelmässig in Kontakt mit ihnen und ihn interessiert die Meinung der MAs
Ein kleines Manko ist, dass man nicht über die Entwicklung der Firma informiert wird
Mitarbeiter-Anlässe :)
Ich habe schon schlechte Feedbacks gehört, was ich aber ganz und gar nicht nachvollziehen kann
So verdient kununu Geld.