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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei innobit wird großer Wert auf eine offene, ehrliche Kommunikation und eine moderne Unternehmenskultur gelegt.
sehr moderne, positive und innovative, völlig hierarchiefreie Firmenkultur. Konstruktiver Umgang mit Feedback und Verbesserungsvorschlägen, immer offen für die Unterstützung aller im Team. Grosser Freiraum für Entwicklung und Eigeninitiative
ich würde die Firma NULL Sternen geben. Es gibt ein paar Leute, die 90% der Arbeiter ausnutzen. Die Projekte zum Kotzen: Support alte WebApplikationen, Lohn niedriger als in Deutschland.
ich habe mich immer sehr wohlgefühlt, und auch wenn ich die Firma wegen einer Karrierechance verlasse komme ich vielleicht irgendwann gerne wieder zurück
Super Work-Life Balance, offene Kommunikation, moderne Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich würde die Firma NULL Sternen geben. Es gibt ein paar Leute, die 90% der Arbeiter ausnutzen. Die Projekte zum Kotzen: Support alte WebApplikationen, Lohn niedriger als in Deutschland.
eigentlich nichts. Noch mehrr Kolleginnen und Kollegen wären schön gewesen
Kommunikation und Verantwortlichkeiten bei schwierigen Entscheidungen können verbessert resp. vereinfacht werden. (sind aber nicht schlecht!)
Temperatur im Sommer ist im Büro sehr hoch.
dass manchmal Uneinigkeit im Management zu langwierigen Entschiedungsfindungen führen
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege ersetzen, Löhne erhöhen und Ausgaben in nicht Relevantes streichen, Fairplay und Transparenz den Mitarbeitern und vorallem Kunden gegenüber, gäbe noch vieles
Weniger warme Luft. GL kündigte an, dass sie zum 'besten Arbeitgerber' der Nordwestschweiz werden will, hat aber keinen Plan wie sie dies Ziel erreichen will.
Feedback entgegennehmen ist gut, aber ab und an sollte auch wieder klare Führung verpürt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von innobit ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch als Junior Level wurde man aktiv einbezogen und konnte eigene Projekte angehen.
Jeder Mitarbeiter hat die gleich guten Chancen sich weiterzubilden und erhalten immer Unterstützung. Studenten erhalten die Chance sich hier einzufinden.
Grundsätzlich konnte sich jeder profilieren, bzw. jeder der etwas leistet wurde geschätzt. Aufstiegschancen gab es bei der geringen Unternehmensgrösse und flachen Hierarchie jedoch nicht viele
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von innobit ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die IT Branche eher etwas unter dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Karriere ist bei 30-Mann eher schwierig, allerdings wird man sehr gut bei Weiterbildungen unterstützt, die Firma lebt vom „Life-Long-Learning“ Prinzip!
Sehr gute Unterstützung, sofern der Mitarbeiter Eigeninitiative übernimmt.
Die Förderung für Weiterbildung ist super. Man kann Wünsche einbringen und es wird geprüft, ob dies so möglich ist. Es wird versucht die Wünsche so gut wie möglich zu erfüllen.
Wenn Ambitionen zur eigenen Weiterbildung dem Gemeininteresse der Untermehmung diente, wurde man dafür gefördert
Muss der Mitarbeiter vorantreiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- innobit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet innobit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen innobit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innobit als eher modern.
Puls
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