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innobit 
ag
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der innobit wird viel Wert auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt, sehr moderne Unternehmenskultur
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Die Mitarbeiter bei innobit werden genauso ernst genommen wie die Kunden. Prinzipiell hat jeder Kollege ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen. Der Vertrauensvorschuss der Geschäftsleitung wirkt sich auf alle Bereiche positiv aus.
- Arbeitsklima
- Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und jederzeit spannend
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Sehr moderne Unternehmenskultur, super Work-Life Balance und interessante Tätigkeiten.
- Familiäre- und Kollegiale Stimmung
- Know-How Aufbau
- Coachings
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entfaltungsmöglichkeiten und Kreativität wird erwünscht
- Arbeitszeiten und Ferienregelung
- Standort
- Unternehmensstruktur und Umgang mit Mitarbeitern
- Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
- Respektvoller, freundlicher und freundschaftlicher Umgang
- Einstiegsmöglichkeiten für Studenten
- Interessante und fordernde Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Verantwortlichkeiten bei schwierigen Entscheidungen können verbessert resp. vereinfacht werden. (sind aber nicht schlecht!)
Temperatur im Sommer ist im Büro sehr hoch.
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Die Lippenbekenntnisse der GL.
Das manche Entscheidungen sehr lange dauern und man zum Teil das Wesentliche aus den Augen verliert. Unwichtigere Dinge werde in den Vordergrund gestellt.
Viel Leerläufe, welche manchmal sehr demotivierend wirken können.
dass manchmal Uneinigkeit im Management zu langwierigen Entschiedungsfindungen führen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger warme Luft. GL kündigte an, dass sie zum 'besten Arbeitgerber' der Nordwestschweiz werden will, hat aber keinen Plan wie sie dies Ziel erreichen will.
Feedback entgegennehmen ist gut, aber ab und an sollte auch wieder klare Führung verpürt werden
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Früheres Vertrauen und Einbindung/Berechtigung in die internen Systeme.
Mehr Fokus auf das Wichtige und Entscheidungen müssen schneller getroffen werden.
noch bessere Kommunikation über Entwicklungswege der Unternehmung
Besseren Büros und besseren Arbeitsstrukture (Klar definierten prozessen)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von innobit ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat die gleich guten Chancen sich weiterzubilden und erhalten immer Unterstützung. Studenten erhalten die Chance sich hier einzufinden.
5
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Grundsätzlich konnte sich jeder profilieren, bzw. jeder der etwas leistet wurde geschätzt. Aufstiegschancen gab es bei der geringen Unternehmensgrösse und flachen Hierarchie jedoch nicht viele
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von innobit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich war zu frieden aber ich denke die Löhne sind in innobit Tiefer als normal
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gute Unterstützung, sofern der Mitarbeiter Eigeninitiative übernimmt.
5
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Die Förderung für Weiterbildung ist super. Man kann Wünsche einbringen und es wird geprüft, ob dies so möglich ist. Es wird versucht die Wünsche so gut wie möglich zu erfüllen.
5
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Muss der Mitarbeiter vorantreiben.
2
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Wenn Ambitionen zur eigenen Weiterbildung dem Gemeininteresse der Untermehmung diente, wurde man dafür gefördert
4
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innobit liegt mit den neusten Technologien an der Spitze, um auch unseren Kunden top Services bieten zu können. Dies setzt natürlich ständiges Lernen voraus. Kann on the job geschehen, aber auch mit Förderung Weiterbildungsschulen/Kursen, ablegen von Zertifizierungen, Besuchen von Vorträgen etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur2 Gehaltsangaben
Ø77.700 CHF
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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