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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei innobit wird großer Wert auf eine offene, ehrliche Kommunikation und eine moderne Unternehmenskultur gelegt.
sehr moderne, positive und innovative, völlig hierarchiefreie Firmenkultur. Konstruktiver Umgang mit Feedback und Verbesserungsvorschlägen, immer offen für die Unterstützung aller im Team. Grosser Freiraum für Entwicklung und Eigeninitiative
ich würde die Firma NULL Sternen geben. Es gibt ein paar Leute, die 90% der Arbeiter ausnutzen. Die Projekte zum Kotzen: Support alte WebApplikationen, Lohn niedriger als in Deutschland.
ich habe mich immer sehr wohlgefühlt, und auch wenn ich die Firma wegen einer Karrierechance verlasse komme ich vielleicht irgendwann gerne wieder zurück
Super Work-Life Balance, offene Kommunikation, moderne Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes Onboarding, vorgegebene und unklare Ziele, kaum verfügbare Mentoren und ein Führungsstil, der eher Druck aufbaut, als zu unterstützen. Statt gemeinsamer Lösungen gab es Kritik am Werdegang.
eigentlich nichts. Noch mehrr Kolleginnen und Kollegen wären schön gewesen
ich würde die Firma NULL Sternen geben. Es gibt ein paar Leute, die 90% der Arbeiter ausnutzen. Die Projekte zum Kotzen: Support alte WebApplikationen, Lohn niedriger als in Deutschland.
Kommunikation und Verantwortlichkeiten bei schwierigen Entscheidungen können verbessert resp. vereinfacht werden. (sind aber nicht schlecht!)
Temperatur im Sommer ist im Büro sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege ersetzen, Löhne erhöhen und Ausgaben in nicht Relevantes streichen, Fairplay und Transparenz den Mitarbeitern und vorallem Kunden gegenüber, gäbe noch vieles
Weniger warme Luft. GL kündigte an, dass sie zum 'besten Arbeitgerber' der Nordwestschweiz werden will, hat aber keinen Plan wie sie dies Ziel erreichen will.
Feedback entgegennehmen ist gut, aber ab und an sollte auch wieder klare Führung verpürt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von innobit ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten liessen sich gut mit dem Studium vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kommt die Work-Life-Balance definitiv nicht zu kurz. Das Vertrauen seitens der GF ist wie ich finde gross und es ist sicher nicht überall so.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Hohe Flexibilität und Home Office möglich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von innobit ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Lohn stand nicht im Verhältnis zu Aufwand und Erwartungen.
Für die IT Branche eher etwas unter dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gab keine Weiterbildungsangebote und keine echte Entwicklungsperspektive.
Interne Karriere ist bei 30-Mann eher schwierig, allerdings wird man sehr gut bei Weiterbildungen unterstützt, die Firma lebt vom „Life-Long-Learning“ Prinzip!
Sehr gute Unterstützung, sofern der Mitarbeiter Eigeninitiative übernimmt.
Die Förderung für Weiterbildung ist super. Man kann Wünsche einbringen und es wird geprüft, ob dies so möglich ist. Es wird versucht die Wünsche so gut wie möglich zu erfüllen.
Muss der Mitarbeiter vorantreiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- innobit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet innobit gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen innobit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innobit als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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