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innobit 
ag
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der innobit wird viel Wert auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt, sehr moderne Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Sehr moderne Unternehmenskultur, super Work-Life Balance, ehrliche Kommunikation
Die Mitarbeiter bei innobit werden genauso ernst genommen wie die Kunden. Prinzipiell hat jeder Kollege ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen. Der Vertrauensvorschuss der Geschäftsleitung wirkt sich auf alle Bereiche positiv aus.
Sehr moderne Unternehmenskultur, super Work-Life Balance und interessante Tätigkeiten.
- Familiäre- und Kollegiale Stimmung
- Know-How Aufbau
- Coachings
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entfaltungsmöglichkeiten und Kreativität wird erwünscht
- Arbeitszeiten und Ferienregelung
- Standort
- Unternehmensstruktur und Umgang mit Mitarbeitern
- Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
- Respektvoller, freundlicher und freundschaftlicher Umgang
- Einstiegsmöglichkeiten für Studenten
- Interessante und fordernde Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Verantwortlichkeiten bei schwierigen Entscheidungen können verbessert resp. vereinfacht werden. (sind aber nicht schlecht!)
Temperatur im Sommer ist im Büro sehr hoch.
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Die Lippenbekenntnisse der GL.
dass manchmal Uneinigkeit im Management zu langwierigen Entschiedungsfindungen führen
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Ein kleines Manko ist, dass man nicht über die Entwicklung der Firma informiert wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege ersetzen, Löhne erhöhen und Ausgaben in nicht Relevantes streichen, Fairplay und Transparenz den Mitarbeitern und vorallem Kunden gegenüber, gäbe noch vieles
Weniger warme Luft. GL kündigte an, dass sie zum 'besten Arbeitgerber' der Nordwestschweiz werden will, hat aber keinen Plan wie sie dies Ziel erreichen will.
Feedback entgegennehmen ist gut, aber ab und an sollte auch wieder klare Führung verpürt werden
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Besseren Büros und besseren Arbeitsstrukture (Klar definierten prozessen)
noch bessere Kommunikation über Entwicklungswege der Unternehmung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von innobit ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat die gleich guten Chancen sich weiterzubilden und erhalten immer Unterstützung. Studenten erhalten die Chance sich hier einzufinden.
5
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Grundsätzlich konnte sich jeder profilieren, bzw. jeder der etwas leistet wurde geschätzt. Aufstiegschancen gab es bei der geringen Unternehmensgrösse und flachen Hierarchie jedoch nicht viele
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von innobit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich war zu frieden aber ich denke die Löhne sind in innobit Tiefer als normal
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gute Unterstützung, sofern der Mitarbeiter Eigeninitiative übernimmt.
5
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Die Förderung für Weiterbildung ist super. Man kann Wünsche einbringen und es wird geprüft, ob dies so möglich ist. Es wird versucht die Wünsche so gut wie möglich zu erfüllen.
5
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Muss der Mitarbeiter vorantreiben.
2
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Wenn Ambitionen zur eigenen Weiterbildung dem Gemeininteresse der Untermehmung diente, wurde man dafür gefördert
4
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innobit liegt mit den neusten Technologien an der Spitze, um auch unseren Kunden top Services bieten zu können. Dies setzt natürlich ständiges Lernen voraus. Kann on the job geschehen, aber auch mit Förderung Weiterbildungsschulen/Kursen, ablegen von Zertifizierungen, Besuchen von Vorträgen etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø77.700 CHF
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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