Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei innova Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtiges wird persönlich, in Meetings oder online mitgeteilt. Aktives Nachfragen wird begrüsst.
Es ist ein miteinander; trotz naturgegebenen Zielkonflikten, wird eine gemeinsame Lösung gesucht.
HomeOffice möglich, in Teamabsprache auch Bürozeiten flexibel
Top! Ehrlich, respektvoll, ermutigend, dankbar.
Aktives Einbringen mit Vorschlägen wird begrüsst.
Herzlicher & kollegialer Umgang miteinander. Es wird nachgefragt, (mit)geholfen, ermutigt.