Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der respektvolle Umgang miteinander, die Unterstützung im Team und die positive Arbeitsatmosphäre.
Die Ausbildung ist Abwechslungsreich.
Familiär.
Arbeitsklima (die Mitarbeitenden scheinen sehr glücklich zu sein),
Leitung (freundlich und offen).
- sehr gute Sozialleistungen
- frische Früchte in der Mensa
- gratis Kaffeebezug
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele Benefits und spannende Aufgaben. Fortschrittlich Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts. Das Unternehmen ist top.
bis jetzt nichts.
Die mangelnde Menschlichkeit, die fehlende Unterstützung bei persönlichen oder familiären Herausforderungen und die hohe Dominanz einer einzelnen Führungsperson prägen das Unternehmen negativ. Entscheidungen werden fast ausschliesslich von einer Person getroffen, was andere Meinungen und Ansätze von vornherein ausschliesst. Wiederholte Sitzungen oder sogenannte Verbesserungsvorschläge wirken eher wie Alibiübungen, da das Ergebnis oft schon im Vorfeld feststeht. Hinzu kommen veraltete Arbeitsmethoden.
Die falschen Leute am falschen Ort
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sicherlich von Vorteil, dass die langjährigen Mitarbeiter und deren Bedürfnisse mehr erhört werden, da die Loyalität schon sehr vertraut ist beim Unternehmen
Kantine mit Küche oder ein Essensangebot für Mitarbeitende.
Möglichkeit, die Pause draussen zu verbringen. zb. Terrasse
Bessere ÖV- Vergünstigungen
Im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr in Leadership investieren
GL und Führungskräfte müssten sich mal kritisch mit sich selbst auseinandersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von innova Versicherungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besonders positiv finde ich den wertschätzenden Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Ihre langjährige Erfahrung wird anerkannt und geschätzt. Sie werden respektvoll behandelt und sind ein wichtiger Teil.
Wie ich es erfahre gut. Es hat viele Mitarbeitende, welche seit Jahrzehnten bei innova arbeiten.
Respektvoll und angemessen.
Ich bin selber eine langjährige Mitarbeitende und erhalte vom Arbeitgeber enorme Wertschätzung!
gute Wertschätzung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von innova Versicherungen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird kommuniziert ja, jedoch wird immer so kommuniziert, dass die schwächere Partei immer schlechter dargestellt wird, als die höhere Partei
Das letzte Wort liegt immer bei einer bestimmten Person – selbst dann, wenn eine Mitteilung bereits klar und kompetent kommuniziert wurde. Dieses Verhalten führt weniger zu Motivation, sondern vielmehr zu Frustration.
Alles entscheidet der CEO. Mitgestalten nicht erwünscht.
Nicht immer wohlüberlegt
Die Mitarbeiterinnen werden vor vollendete Tatsachen gestellt, sofern sie überhaupt informiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Mitarbeitende haben bereits in mehreren Abteilungen gearbeitet und sind entsprechend gefördert worden.
Bestimmt möglich. Es ist noch zu früh, um das zu beurteilen.
Da ich noch nicht lange im Unternehmen tätig bin, kann ich diesen Bereich noch nicht beurteilen.
innova bietet vielen einen Einstieg in eine Führungsposition und gibt somit den Startschuss für eine erfolgreiche Karriere. Weiter so! Zudem sind sie Weiterbilgungen sehr offen und unterstützen einem.
Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- innova Versicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet innova Versicherungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen innova Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innova Versicherungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
innova Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
innova Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung