48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovative Sensor Technology IST AG Bewertungen
Innovative
Sensor
Technology
IST
AG
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktiver Arbeitgeber in ländlicher Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die vielfältige Arbeit
- die geforderte Eigeninitiative
- die gute Arbeitsatmosphäre
- die Offenheit gegenüber neuen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Transparenz beim Stand der Firma, dem Gehalt und dem Bonussystem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz beim Stand der Firma, dem Gehalt und dem Bonussystem.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma zeichnet sich durch eine sehr gute Arbeitsatmosphäre aus. Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, sind hilfsbereit und interessiert an Projekten von anderen. Die Vorgesetzten sind jederzeit offen für neue Ideen. Von den Mitarbeitern wird Eigeninitiative erwartet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird gross geschrieben. Durch die gleitende Arbeitszeit kann man sich den Tag so einteilen, wie es zu seinem Leben passt. Zudem gibt es verschiedene von der Firma organisierte Freizeitangebote.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen werden von der IST AG unterstützt. Jedoch wird auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Gemeinsam will man die Firma vorwärtsbringen, dazu wird jeder Mittarbeiter von seinem Kollegenteam unterstützt. Verschiedene Events, welche von der Firma organisiert werden, helfen den Kollegenzusammenhalt über die Abteilungen hinaus zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge, wie auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen gegenüber neuen Vorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in modernen Grossraumbüros. Dadurch ist der Lärmpegel teilweise etwas hoch. Aus diesem Grund werden jedem Mitarbeiter Kopfhörer zur Verfügung gestellt. Zusätzlich ist jeder Tisch höhenverstellbar, was das Arbeiten im Sitzen und im Stehen ermöglicht.
Kommunikation
Der Austausch unter den Mitarbeitern und zwischen den Mitarbeitern und dem Vorgesetzten ist sehr gut. Eigene Meinungen werden offen ausgetauscht und neue Ideen werden gemeinsam diskutiert.
Mitarbeiterinformationen über den Stand der Firma und zukünftige Ziele werden weniger ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut und das Gehalt ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielfältig.
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Sehr gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Grösse der Firma, ist die IST AG immer noch sehr familiär. Die IST AG schaut, dass es auch den Mitarbeitern gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger negativer Punkt an der IST AG sind die relativ niedrigen Löhne...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung aus Produktion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Ausflüge, Weihnachtsessen, Abteilungsausflüge schätze ich sehr! Dies sorgt für ein besseres Klima im Team!
Herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeit in einem modernen, stätig wachsenden Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man sollte jeden Sommer ein Sommerfest machen, es muss nicht immer mit den Tschechen zusammen eins geben. Es kann auch auch nur mit IST AG CH eins gemacht werden, mittlerweile sind wir soviele. Sportprogramm am Nachmittag und am Abend essen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Unterstützend bei Weiterbildungen!!
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereitschaft ++
verantwortungsbewusst++
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der viele Möglichkeiten bietet und Selbstinitative fordert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr vielfälltige Arbeit
- sehr gut Arbeitsatmospäre
- offener Meinungsaustausch zwischen Mitarbeitern und auch Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz im Bereich Stand der Firma und Gehalt
- Verständnis von einer leitenden Position
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz im Bereich Stand der Firma und Gehalt/Boni
- Verständnis von einer leitenden Position
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Angestellten gehen sehr freundlich und locker miteinander um. Wenn man eine Frage hat oder Unterstützung braucht, bekommt man diese. Die Hierarchiestufen sind niederig.
Work-Life-Balance
Gut, man hat gleitende Arbeitszeiten und kann sich den Tag so einteilen wie man will. Meist hat man sehr viel zu tun und Überzeitstunden können resultieren.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere mit klassischem Aufstieg ist schwierg, da die Hierarchie sehr niedrig ist.
Weiterbildung ist bei der IST AG sehr wichtig. Interne und externe Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt. Intern werden zum Beispiel regelmässig Deutsch- oder Englischkurse oder auch ein SixSigma-Kurs angeboten. Externe Weiterbildungen sind ebenfalls möglich und unterstützt, auch hier wird die Eigeninitative des Mitarbeiters gefordert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, die Sozialleistungen sind gut. Beim Lohn bzw. Lohnerhöhung würde ich mir mehr Transparenz wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmen- und Teamevents werden regelmässig organisiert und man darf, wenn man will, daran teilnehmen. Hightlights sind sicher das Schneeschuhwandern oder das Nachtskifahren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist sehr gut, man versucht gemeinsam an einem Strang zu ziehen und man hilft sich gegenseitig.
Team und Firmenevents helfen dabei den Zusammenhalt zu stärken, auch über Abteilungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben beschrieben, ist der Umgang mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut und respektvoll. Wir diskutieren Ideen und Meinungen offen und ich bekomme die Möglichkeit meine Ideen zu testen. Selbstinitative ist gefordert.
Grundsätzlich denke ich aber, dass das Verständnis einer leitenden Position in der Firma verbessert werden kann. Eine leitende Position hat auch eine Vorbildsfunktion.
Arbeitsbedingungen
Moderne Grossraumbüros. Die Tische sind höhenverstellbar und jeder Mitarbeit hat von der Firma Kopfhörer bekommen, falls man sich speziell konzentrieren muss. Seit dem Erweiterungsbau haben sich die Platzverhältnisse wieder einspannt und es gibt nun auch einen Raum für "ruhiges" Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit direktem Vorgesetzten ist sehr gut. Ideen und Meinung können offen ausgetauscht und diskutiert werden.
Doch die Mitarbeiterinfos über den Stand der Firma sind manchmal nicht wirklich informativ, kommen verspätet und die Info ist bereits teilweise "durchgesickert".
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Einen langweiligen Tag hat es bei mir noch nie gegeben. Wenn man etwas interessant oder spannend findet, darf man dem nachgehen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber in ländlicher Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales und freundliches Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Informationen kommen manchmal nicht überall an.
Verbesserungsvorschläge
Informationen besser kommunizieren. Nicht warten, dass jeder seinen Nachbarn fragt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr positives, freundliches Klima. Es gibt wenige Hierarchiestufen und der Umgang zwischen Vorgesetzten, GL und Mitarbeitern ist sehr locker. Alle sind per Du. In der R&D-Abteilung wird sehr viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und ist sehr frei.
Image
Die Firma ist sehr wichtig für die Region und wird sehr positiv und modern wahrgenommen. Dies stimmt in den meisten Punkten. Die Firma ist sehr grosszügig wenn es um Mitarbeiteranlässe geht (Weihnachtsfeier, Abendwanderungen, Velo, Bowling, …). Es wäre schön, wenn es am Morgen eine bezahlte Pause geben würde.
Work-Life-Balance
In der Entwicklung gibt es flexible Arbeitszeiten. Die Arbeitszeit wird erfasst und kann kompensiert werden (Überstunden sind in einem normalen Rahmen). Es ist möglich Teilzeit zu arbeiten und es werden individuelle Lösungen gesucht. Es gibt Möglichkeiten für unbezahlten Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe Weiterbildungen die unterstützt werden. Die Anzahl von Führungspersonen ist begrenzt, weswegen der klassische Aufstieg schwierig ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung. Sozialleistungen sind in Ordnung Es gibt ein Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr wichtig für die Umgebung und unterstützt Sportler, Vereine, regionale Anlässe. Umweltbewusstsein könnte noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit für Erklärungen oder genauere Analysen. In stressigen Zeiten wird man manchmal etwas vertröstet aber der Umgangston ist stets freundlich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ist von der Abteilung/Person abhängig. Allgemein sehr positiv. Fehler können passieren (nicht vertuschen sondern melden). In der Entwicklung werden die Vorschläge der Mitarbeiter ernst genommen und ihre Ideen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Computer, Sitzungszimmer und Technik sind modern und werden gut gewartet, zügig repariert. Die Mitarbeiter erhalten Noisecancelling Kopfhörer. Teilweise Grossraumbüros (mit genügend Platz). Für Telefonate oder ähnliches gibt es stille Arbeitsplätze mit Dockingstation. Stehtische (elektronisch verstellbar) sind fast überall vorhanden. Es gibt eine schöne Kantine (mit Aussicht) und gratis Obst. Es gibt einen Fitnessraum.
Kommunikation
Allgemeine Infos werden über eine interne Social Media Plattform kommuniziert. Das funktioniert ganz gut. Gewisse Infos bleiben aber ab und zu in den einzelnen Abteilungen oder bei Vorgesetzten stecken, sodass Sachen manchmal mehrfach abgeklärt werden. Die Firma muss sich noch an ihre Grösse gewöhnen und den Austausch zwischen den Abteilungen optimieren um sich doppelte Arbeit zu sparen.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in Führungspositionen eher gering. Möglichkeit für Wiedereinstieg/ Teilzeit sind da.
Interessante Aufgaben
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IST AG fordert die Mitarbeiter und alle Kollegen/Kolleginnen gehen stets respektvoll miteinander um.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie gehen auf die Wünsche der Angestellten ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten besser bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber... mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wie schon weiter oben erwähnt, fördert die Firma sehr stark den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern durch finanzielle Beteiligung an den verschiedenen Aktivitäten.
- grosszügige Kantine mit separaten Sitzecken, gratis Obst und Tee
- Ehrung bei persönlichen Jubiläen (finanziell Zuwendung oder mehr Urlaubstage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie auch schon erwähnt gibt es neben dem allgemeinen Mitarbeiterbonus noch zusätzliche Boni für bestimmte Mitarbeiter (auch wenn das Firmenziel nicht erreicht wird).
Leider zeigt die Firma hier keinerlei Transparenz wie das geregelt ist, und wer warum wieviel bekommt. Soweit ich weiss, bekommen nicht einmal alle Mitarbeiter mit derselben Funktion diesen persönlichen Bonus.
Das wirft schon Fragen auf und man kann den Eindruck haben, dass rein nach Symphatie und Willkür Gelder verteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bonussystem finde ich nicht besonders innovativ.
Neben dem allgemeinen Mitarbeiterbonus (prozentual zum Gehalt) gibt es auch noch Boni für ausgewählte Mitarbeiter mit Zielvereinbarung.
Dies kann aber gravierende Nachteile haben: einerseits kann es Egoisten und Selbstoptimierer fördern (zuerst arbeite ich für meinen Bonus, dann erst für die Firma, für Teamwork und Führung) und andererseits Unzufriedenheit unter den Motivierten, die auch ohne persönlichen Bonus ihre Arbeit machen.
Ich bin der Meinung, dass die Art der Ausbildung sowie die Verantwortung und Stellung in der Firma durch das jeweilige Gehalt abgegolten sind.
Für den wirtschaftlichen Erfolg sind alle Mitarbeiter zusammen verantwortlich, und voneinander abhängig. Die Verkäufer von der Entwicklung und der Produktion, diese wiederum vom Technischen Dienst, alle zusammen von der Geschäftsleitung für die strategische Ausrichtung der Firma, Personal, Administration, Einkauf, Küche usw... Ein Rädchen greift ins andere zum grossen Ganzen.
Deshalb wäre es nur gerecht, wenn je nach Geschäftsergebnis das Budget für einen Bonus festgelegt wird und unter allen Mitarbeitern gleichmässig verteilt wird.
Das wäre modern und innovativ.
Arbeitsatmosphäre
die Firma ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen, was natürlich auch zu Spannungen geführt hat. Inzwischen gibt es aber in allen Bereichen eine meist freundliche Arbeitsatmosphäre.
Persönliche Abneigungen gibt es überall.
Es gibt hier sehr viele verschiedene Nationalitäten, was ich aber als sehr spannend und angenehm empfinde.
Image
Die Firma ist sicher ein Aushängeschild fürs Toggenburg
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten wo es möglich ist, persönliche Belange der Mitarbeiter werden falls möglich immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gross geschrieben und unterstützt, intern sowie extern. Auch finanziell, wenn es der persönlichen Aufgabe in der Firma dient.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, man muss seinen Wert für die Firma kennen und vertreten.
Es gibt einen Mitarbeiterbonus wenn die Firmenziele erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lokale Einrichtungen, Veranstaltungen und Sportler werden gesponsort.
Den Umweltgedanken könnte man noch mehr unterstützen, z.B. Solaranlagen auf unseren Flachdächern (evt. Beteilugung der Mitarbeiter), Zuschuss bei Nutzung des ÖV
Kollegenzusammenhalt
es wird von seiten der Firma sehr viel getan und vor allem auch finanziell unterstützt, um diesen Zusammenhalt zu fördern. Seien es Teamevents, Sommerfest und grosszügige Weihnachtsessen, Bike und Wandern, Ski und Schneeschuh, Fitnessraum 24/7 geöffnet.
Aber es gibt halt wie überall Einzelgänger und Teamplayer.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt eine gute Mischung zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Wer seine Leistung bringt und selber möchte, kann hier bis zur Pensionierung arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat viel Vertrauen in mich und lässt mich sehr selbständig arbeiten.
Vorgesetzte (allgemein) sollten sich bewusst sein - oder sich in manchen Fällen bewusst werden - dass sie Vorbildcharakter haben
Arbeitsbedingungen
sehr gut, t.T. Grossraumbüros wo sich seit dem Erweiterungsbau die Lage aber auch entspannt hat, höhenverstellbare Schreibtische, alte Maschinen werden nach und nach ersetzt
Kommunikation
hat sich verbessert durch die Kommunikationsapp "Beekeeper".
Negativ: es gibt zu viele Besprechungen wo oftmals über dieselben Themen diskutiert wird.
Gleichberechtigung
nicht in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
es gibt z.T. sehr vielseitige Arbeitsplätze, und wenn man interessiert ist kann man sich oft innerhalb der Abteilung weiter qualifizieren. Verständlicherweise ist das nicht überall möglich.
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Herausfordernd aber durchwegs positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den gegenseitig offenen und kollegialen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich nichts
Arbeitsatmosphäre
fühle mich da sehr gut
Work-Life-Balance
herausfordernd
Kollegenzusammenhalt
macht täglich Spass
Umgang mit älteren Kollegen
:-)
Vorgesetztenverhalten
super
Arbeitsbedingungen
bin damit ganz zufrieden
Kommunikation
ganz gut
Gleichberechtigung
konnte nichts negatives erfahren
Interessante Aufgaben
kann mir kaum was besseres vorstellen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber im Toggenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der unkomplizierte Umgangston, die Flexibilität, das entgegengebrachte Vertrauen, die tollen Mitarbeiter-Anlässe, den super Kantinen-Service, der neue Fitness-Raum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise schlechter Kommunikationsfluss, zu wenig Ferientage
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebnat-Kappel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Organisation, Struktur und Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Der freundliche Umgang unter den Mitarbeitern löst eine gute Atmosphäre aus.
Image
Die IST AG ist in der Region als gute Firma bekannt.
Work-Life-Balance
Mit den flexiblen Arbeitszeiten kann man seine Work-Life-Balance gut selber steuern. Eine ganz tolle Neuheit ist der interne Fitnessraum, den man täglich nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Von meinen Kolleginnen und Kollegen habe ich viel positives gehört. Man wird unterstützt, wenn man sich für eine Weiterbildung entscheidet. Sei es intern oder extern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unterstützung von Sportler und Sportlerinnen von der Region, wie auch von Kulturveranstaltungen wird gross geschrieben.
Beim Umweltbewusstsein können noch Verbesserungen angestrebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gesunde Mischung von älteren und jüngeren Kollegen.
Die Erfahrung der älteren wird genutzt und auch wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, höhenverstellbare Schreibtische, eine gemütliche Kantine und eine wunderschöne Aussicht auf die Churfirsten bieten sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen hat noch Luft nach oben. Auch Anweisungen von oben dürften klarer und deutlicher kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gibt es immer wieder neue, zielorientierte Aufgaben, die von der Führungskraft an Teammitglieder verteilt werden. Meistens handelt es sich um kleinere Projekte oder Verbesserungen. Solche Aufgaben machen den Arbeitsalltag interessanter und abwechslungsreicher.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.