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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innovative Sensor Technology IST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innovative Sensor Technology IST
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Innovative Sensor Technology IST
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    92%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Vertrauen in das Management-Team ist sehr hoch.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmässige Meetings finden statt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bis jetzt wurde immer eine Lösung gefunden, auch in heiklen Situationen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grösstenteils wirklich Top mit vereinzelt noch Potential.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Stimmung, respektvoller Umgang unter Mitarbeitenden, schöne Arbeitsplätze

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmässige Informationen vom Management, Strategie und Ziele klar kommuniziert

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