INP Schweiz AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInternationale Projekte - Engineering & international Services
Wer wir sind
INP Schweiz ist ein Engineering Dienstleister, der führende Unternehmen in der Energieerzeugung und -übertragung entlang der gesamten Prozesskette begleitet – von der Konzeption über die Planung bis hin zur Inbetriebsetzung und Prüfung⚡
Produkte, Services, Leistungen
- Elektrische und mechanische Inbetriebnahme von Industrie- und Grosskraftwerksanlagen
- Engineering, Montageüberwachung und Inbetriebnahme von MS/NS Antrieben und Hochleistungsgleichrichtern
- Engineering, Montageüberwachung und Inbetriebnahme von industriellen Energieverteilungssystemen
- Engineering, Montageüberwachung und Inbetriebnahme von HS Anlagen und Umspannwerken
- Von Erzeugung über Verteilung zu industriellen Anwendung - wir prüfen, analysieren und warten Primärtechnische Anlagen
Perspektiven für die Zukunft
Bei INP Schweiz arbeitest du an anspruchsvollen Projekten für internationale Kunden aus der Energie- und Industriebranche. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachspezialisten fördert deine berufliche Weiterentwicklung. Durch projektbezogene Auslandseinsätze erhältst du zudem wertvolle interkulturelle Kompetenzen und erweiterst dein technisches Know-how im internationalen Kontext.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was INP Schweiz AG über Benefits sagt
Deine Benefits bei INP Schweiz
Ob im Büro in Turgi, bei unseren Kunden in der Schweiz oder auf internationalen Projekten – bei INP Schweiz profitierst du von echten Vorteilen.
- Abwechslung garantiert: Du arbeitest an spannenden Engineering Projekten bei namhaften Kunden – lokal oder weltweit. Technik, Verantwortung, Reisen? Alles dabei.
- Teamspirit, der gelebt wird: Vom Skiweekend über Grillfest bis zum internationalen Teamevent – wir feiern Erfolge zusammen und stärken so den Zusammenhalt - mit allen.
- Weiterbildung mit Substanz: Ob Fachseminare, Sprachkurse oder Workshops – wir fördern, was dich und uns weiterbringt. Mit Budget, Zeit und echtem Interesse.
- Starke Extras: Flexible Arbeitszeiten, 2'000 CHF jährliche Fringe Benefits, moderne Ausrüstung und – je nach Einsatz und Anstellungsverhältnis – Tagespauschalen oder Firmenwagenlösungen.
- Gute Planung: Du bekommst Support bei Visa, Einsätzen im Ausland und bei Bedarf auch bei Wohnungssuche oder Behördenkram. Wir lassen dich nicht hängen.
Du willst dich weiterentwickeln, etwas bewegen und mit einem starken Team unterwegs sein? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Regional verwurzelt, international im Einsatz.
Wir bringen Ingenieurskunst und echten Zusammenhalt dorthin, wo Energie für die Zukunft entsteht.
Was uns besonders macht? Bei uns zählen Vertrauen, Fairness und Transparenz – und das spürt man im täglichen Miteinander. Wir leben Zusammenarbeit auf Augenhöhe und pflegen einen starken Teamspirit, der weit über den Büroalltag hinausgeht. Ob beim gemeinsamen Apéro, Grillfest oder dem traditionellen Skiweekend – das Wir Gefühl steht im Vordergrund.
Gleichzeitig bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen Projekten auch mal bewusst eine Auszeit zu nehmen. Weiterbildungen werden aktiv gefördert, denn wer wachsen will, bekommt bei uns den Raum dazu. Und mit attraktiven Fringe Benefits sowie fairen Pensionskassenmodellen runden wir unser Angebot ab.
Bei INP Schweiz zu arbeiten heisst, Teil eines engagierten Teams zu sein, das gemeinsam vorwärtsgeht – mit Fachkompetenz, Herz und einer guten Portion Menschlichkeit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
INP Schweiz bietet eine Vielzahl von spannenden Aufgabengebieten im Projektmanagement, Projektleitung und als Hands-On Spezialist:innen direkt beim Kunden vor Ort auf Baustellen weltweit. Nicht nur die technischen Skills sind uns wichtig, sondern auch der Team Spirit und die Flexibilität von jedem einzelnen, sei es im Back Office oder On-Site.
Wir suchen erfahrene Fachspezialist:innen mit langjähriger Expertise, sind aber auch offen für junge, weniger erfahrene Kolleg:innen, die wir gerne On-the-Job ausbilden. Unsere Schlüsselpositionen sind Projektingenieur:in, Electrical Commissioning Engineer sowie Positionen im Backoffice, wo ein gewisses technisches Verständnis erforderlich ist. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Energiebranche.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Fachspezialist:innen verfügen in der Regel über einen Abschluss als Elektro- oder Maschinenbauingenieur:in und fundierte Erfahrung in der Elektrotechnik.
Sie sind spezialisiert auf Bereiche wie Öl, Gas, Bergbau, Metallindustrie, Kraftwerke, Industrieanlagen oder Unterwerke. Zudem bringen sie Expertise in Inbetriebnahmetechnik mit und sind versiert in Nieder-, Mittel- und Hochspannung, Stromrichtern oder Service.
Im Backoffice haben die meisten unserer Mitarbeitenden eine kaufmännische Ausbildung sowie technische Kenntnisse oder Affinität zur Technik.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INP Schweiz AG.
Standorte
Unser Büro befindet sich in Turgi AG an der Spinnereistrasse 3 – direkt an der Limmat. Die grüne Umgebung sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und der Bahnhof ist in nur sieben Minuten zu Fuss erreichbar. Unser Standort verbindet naturnahes Arbeiten mit optimaler Erreichbarkeit – die ideale Kombination für deinen Arbeitsalltag.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da gibt es sehr viel:
- Die Kultur ist grossartig und wird von allen gelebt
Beispiel: Der CEO ist immer und für alle Mitarbeiter verfügbar und freut sich über Inputs und Gespräche.
Dinge werden zu allermeist in direkten Gesprächen geregelt ohne ineffiziente Mails hin und her.
- Sozialleistungen und Benefits sind überdurchschnittlich
- Man erhält ein riesen Vertrauen wenn man seine Ideen umsetzen will
- HR, Recruiting, Marketing machen einen Hammer Job
- Kurze Entscheidungswege
- Sehr international und spannende Projekte auf der ganzen Welt
- Vielseitige Projekte
- Teambuilding
- Hilfsbereitschaft
Flexibilität auch vom Arbeitgeber, tolle Gratifikationen, super Arbeitsklima, schöne Teamevents, es sind die Kleinigkeiten wie gemeinsames Grillen oder Ski fahren, aber auch die grossen Dinge, bspw. Teambuilding im Skiwochenende in Davos. Hier werden die Mitarbeiter wertgeschätzt und das wird auch gezeigt.
Aufgabenbereich. Zusammenhalt. Kultur. Flache Hierarchie. Flexible Arbeitszeiten.
Respektvoller Umgang
Weiterbildungsprogramm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die IT-Landschaft sorgt echt für Ineffizienzen. Das kostet nicht nur Geld, sondern nervt auch als Mitarbeiter. Work ongoing...
Manchmal hab ich Park-Schwierigkeiten ;-P. Das ist aber auch so ziemlich das einzige Manko
Habe seit Anstellung (6 Monate) nichts gefunden.
fällt mir nichts ein:)
Verbesserungsvorschläge
mehr Toleranz vom GL für flexible Arbeitsmodelle. Seit einem Jahr wird einem immer wieder ein schlechtes Gewissen für Homeoffice eingeredet. Dabei wurde das bei der Anstellung klar als Teil vom Paket vorgestellt und es funktioniert bei vielen sehr gut.
Siehe Punkt Umwelt.
Bitte Bitte bleibt so ;-).
Basierend auf den anderen Bewertungen auf diese Plattform sehe ich, dass die Mitarbeiter auch mehr ermutigt werden müssen ihre Probleme anzusprechen und dass der Arbeitgeber diese, sofern vorher bereits geschehen, anders lösen muss, ein stärkerer Fokus auf die Lösung der Probleme einzelner Mitarbeiter scheint notwendig.
Habe seit Anstellung (6 Monate) nichts gefunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von INP Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ältere Mitarbeitende werden genau so gefördert, wie junge. Auch im Pensionsalter ist man noch willkommen.
Auch Pensionierte sind willkommen und langjährige Anstellungen werden sehr geschätzt und anerkannt
Wir haben viele Mitarbeitende die auch nach dem Pensionierungsalter noch Teilzeit weiterarbeiten.
Ich wurde mit 61 Jahren angestellt
ist einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INP Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ok. Sozialleistungen top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir streben eine flache Hierarchie an und die Karriere besteht eher darin immer schwierigere Aufgaben/Projekte zu übernehmen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird stark unterstützt.
Wir haben ein funktionierendes Weiterbildungskonzept, die Mitarbeiterentwicklung ist auch eine Standbein für die Entwicklung der Mitarbeiter, aber auch des Unternehmens.
wenn man will, dann wird es auch gefördert
Es wird viel auf Weiterbildung gesetzt.
INP legt grossen Wert auf Weiterbildung und Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INP Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet INP Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INP Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INP Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.