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INP Schweiz
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
74%74
Flexible Arbeitszeiten
74%74
Internetnutzung
63%63
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Parkplatz
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Diensthandy
42%42
Coaching
32%32
Mitarbeiter-Rabatt
32%32
Homeoffice
32%32
Kantine
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Barrierefrei
16%16
Firmenwagen
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, gutes kollegiales Verhalten untereinander.

November 2020Bewertung lesen

Es passt eigentlich alles.

Februar 2020Bewertung lesen

Als Praktikant nimmt man viele lehrreiche Erfahrungen für das spätere Studien- und Berufsleben mit und erhält die Möglichkeit neues zu lernen und umzusetzen.
Zudem ist die Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten sehr gut. So kann man sich bei Fragen und Unklarheiten immer an seine Kollegen wenden.

November 2018Bewertung lesen

Sehr flexibler Arbeitgeber - der Familie und Beruf aktiv unterstützt. Individuelles Weiterbildungsangebot. Flache Hierarchien mit grossen Handlungsfreiheiten - Mitarbeitenden wird viel Vertrauen geschenkt. Die Unternehmenskultur lebt!

September 2018Bewertung lesen

die Transparenz und Fairness gegenüber Kunden und Mitarbeiter

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe seit Anstellung (6 Monate) nichts gefunden.

November 2018Bewertung lesen

fällt mir nichts ein:)

September 2018Bewertung lesen

Auf Anfragen/Anstösse von Mitarbeitern wird nicht eingegangen.

April 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Basierend auf den anderen Bewertungen auf diese Plattform sehe ich, dass die Mitarbeiter auch mehr ermutigt werden müssen ihre Probleme anzusprechen und dass der Arbeitgeber diese, sofern vorher bereits geschehen, anders lösen muss, ein stärkerer Fokus auf die Lösung der Probleme einzelner Mitarbeiter scheint notwendig.

September 2018Bewertung lesen

nichts zu bemängeln

Oktober 2018Bewertung lesen

Habe seit Anstellung (6 Monate) nichts gefunden.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von INP Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich wurde mit 61 Jahren angestellt

November 2018Bewertung lesen

ist einwandfrei

September 2018Bewertung lesen

Vor allem dieser Punkt betraf mich. Von den ca. 50 Angestellten waren zu meinem Zeitpunkt die Hälfte Ü45.
Mit mir versuchte man mit Weiterbildung-/Förderung das Optimale innerhalb der Tätigkeit sowie des Unternehmen zu erreichen.

Juli 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INP Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

In den alljährlichen Mitarbeitergesprächen (MAG) werden die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter abgeholt, um anschliessend geeignete Massnahmen zu definieren. Im Bereich Weiterbildung legt INP Schweiz grossen Wert auf die optimale und individuelle Förderung. Es setzt allerdings die Motivation & Engagement des einzelnen Mitarbeiters voraus.

Januar 2019Bewertung lesen

Die Möglichkeiten für eine Karriere innerhalb INP Schweiz sind begrenzt, es gibt aber vor allem auch extern bei Kunden die Möglichkeit anders eingesetzt zu werden, bspw. der Wechsel von einer Tätigkeit mit überwiegendem Reiseanteil zu einer Tätigkeit (Inbetriebnahme) in einem Büro (Planung, Verkauf, Kundensupport).

September 2018Bewertung lesen

ist eines der Schwerpunkte bei INP - top!

September 2018Bewertung lesen

Meine Tätigkeit war genau definiert (Mandat). Es gab keine Möglichkeit auf beruflichen Aufstieg.

Juli 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen