Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl. Man ist nicht nur eine Nummer und erledigt stillschweigend seine Arbeit hinter dem PC, sondern wird als Menschen wahrgenommen und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, fair, menschlich. Es wird einem ein hohes Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr schätze.

Kollegenzusammenhalt

Ein eingespieltes Team und man unterstützt sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Bereich natürlich grösstenteils vorgegeben. Und dennoch ist nichts in Stein gemeisselt. Je nach eigenen Stärken, Interessen und Motivation können auch bereichsübergreifende Aufgaben übernommen werden. Das macht den Job vielseitig und spannend.

Kommunikation

Kommunikation & Gedankenaustausch im Team hat einen hohen Stellenwert. Im Gespräch werden Lösungen gefunden. Eigene Meinungen und Ideen sind erwünscht und werden umgesetzt.

Karriere / Weiterbildung

In den alljährlichen Mitarbeitergesprächen (MAG) werden die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter abgeholt, um anschliessend geeignete Massnahmen zu definieren. Im Bereich Weiterbildung legt INP Schweiz grossen Wert auf die optimale und individuelle Förderung. Es setzt allerdings die Motivation & Engagement des einzelnen Mitarbeiters voraus.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen & pünktliche Auszahlung der Löhne.

Arbeitsbedingungen

Sehr helle, angenehme Büroräumlichkeiten. Ob nun die Fengshui-Farben an den Wänden, mein verstellbares (Steh-) Pult oder doch der grossartige Team-Spirit die angenehme Arbeitsatmosphäre verursachen...das kann ich so genau nicht sagen :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bleibt nicht stehen und passt sich stets den neuen Herausforderungen an. Grosses Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Ich geniesse sehr flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

sehr professionell

Kollegenzusammenhalt

ist sehr gut

Interessante Aufgaben

sind genügend vorhanden

Kommunikation

fair und offen

Gleichberechtigung

ist definitiv gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

ist einwandfrei

Karriere / Weiterbildung

ist eines der Schwerpunkte bei INP - top!

Gehalt / Sozialleistungen

sind marktgerecht und auf einem guten Niveau

Arbeitsbedingungen

sind meines Erachtens top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird definitiv gelebt

Work-Life-Balance

kann man ideal gestalten

Image

INP Schweiz hat ein sehr gutes Image. Die Mitarbeiter können sich sehr gut damit identifizieren.

Pro

die Transparenz und Fairness gegenüber Kunden und Mitarbeiter

Contra

fällt mir nichts ein:)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsumgebung ist sehr gut, Vorgesetzt geben ausführliches Feedback und sind immer ansprechbar, ich empfinde den Umgang insgesamt als transparent und sehr fair.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht ist dies gewährleistet, ich kann natürlich nicht in alle Kollegen hineinblicken, aber ich lege persönlich als Mitarbeiter wert auf einen fairen und transparenten Umgang, diesen setze ich selber um und verlange diesen auch von den Kollegen mit denen ich zusammenarbeite.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Mitarbeiter Informationen, sei es über neue Einstellungen, über die Geschäftsentwicklung, die Strategie, Entwicklung von Kundenbeziehungen usw.
Auch die für ein Projekt benötigten Informationen werden, soweit von Kunden zur Verfügung gestellt übermittelt, auch hier ist der direkte und unkomplizierte Kontakt zu allen Beteiligten auf Seiten der INP Schweiz zu erwähnen.
Probleme gibt es hin und wieder bei der Zusammenarbeit mit Kunden, wobei die Probleme nicht erheblich sind, jedoch bei Personen mit weniger Erfahrung grösser wirken können als sie denn wirklich sind.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeiten für eine Karriere innerhalb INP Schweiz sind begrenzt, es gibt aber vor allem auch extern bei Kunden die Möglichkeit anders eingesetzt zu werden, bspw. der Wechsel von einer Tätigkeit mit überwiegendem Reiseanteil zu einer Tätigkeit (Inbetriebnahme) in einem Büro (Planung, Verkauf, Kundensupport).

Work-Life-Balance

Urlaub wird im allgemeinen problemlos genehmigt, die Anzahl der Urlaubstage ist gut, problematisch kann es sein, wenn bei der privaten Planung auf ein anstehendes Projekt Rücksicht genommen werden muss. Empfehlung, Urlaub frühzeitig beantragen und ggf. darauf bestehen diesen auch in danach geplanten Projekten zu nehmen. Überstunden können kompensiert werden und so ist es möglich einige Wochen mehr Ferien im Jahr zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Basierend auf den anderen Bewertungen auf diese Plattform sehe ich, dass die Mitarbeiter auch mehr ermutigt werden müssen ihre Probleme anzusprechen und dass der Arbeitgeber diese, sofern vorher bereits geschehen, anders lösen muss, ein stärkerer Fokus auf die Lösung der Probleme einzelner Mitarbeiter scheint notwendig.

Pro

Die Vergütung, die Sozialleistungen, gemeinsame Aktivitäten zum Teambuilding, Information und Transparenz auch über Entwicklung von Umsatz und Gewinn, Bonuszahlungen bei positiver Entwicklung entsprechend höher, bisher erhielt ich immer einen Bonus.