Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
INP Schweiz ist ein Engineering Dienstleister, der führende Unternehmen in der Energieerzeugung und -übertragung entlang der gesamten Prozesskette begleitet – von der Konzeption über die Planung bis hin zur Inbetriebsetzung und Prüfung⚡
Bei INP Schweiz arbeitest du an anspruchsvollen Projekten für internationale Kunden aus der Energie- und Industriebranche. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachspezialisten fördert deine berufliche Weiterentwicklung. Durch projektbezogene Auslandseinsätze erhältst du zudem wertvolle interkulturelle Kompetenzen und erweiterst dein technisches Know-how im internationalen Kontext.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDeine Benefits bei INP Schweiz
Ob im Büro in Turgi, bei unseren Kunden in der Schweiz oder auf internationalen Projekten – bei INP Schweiz profitierst du von echten Vorteilen.
Du willst dich weiterentwickeln, etwas bewegen und mit einem starken Team unterwegs sein? Dann bist du bei uns genau richtig.
Bei INP Schweiz treffen spannende Projekte auf eine wertebasierte Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, arbeiten international mit namhaften Kunden und entwickeln sich dabei laufend weiter – fachlich wie persönlich.
Was uns besonders macht? Bei uns zählen Vertrauen, Fairness und Transparenz – und das spürt man im täglichen Miteinander. Wir leben Zusammenarbeit auf Augenhöhe und pflegen einen starken Teamspirit, der weit über den Büroalltag hinausgeht. Ob beim gemeinsamen Apéro, Grillfest oder dem traditionellen Skiweekend – das Wir Gefühl steht im Vordergrund.
Gleichzeitig bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen Projekten auch mal bewusst eine Auszeit zu nehmen. Weiterbildungen werden aktiv gefördert, denn wer wachsen will, bekommt bei uns den Raum dazu. Und mit attraktiven Fringe Benefits sowie fairen Pensionskassenmodellen runden wir unser Angebot ab.
Bei INP Schweiz zu arbeiten heisst, Teil eines engagierten Teams zu sein, das gemeinsam vorwärtsgeht – mit Fachkompetenz, Herz und einer guten Portion Menschlichkeit.
INP Schweiz bietet eine Vielzahl von spannenden Aufgabengebieten im Projektmanagement, Projektleitung und als Hands-On Spezialist:innen direkt beim Kunden vor Ort auf Baustellen weltweit. Nicht nur die technischen Skills sind uns wichtig, sondern auch der Team Spirit und die Flexibilität von jedem einzelnen, sei es im Back Office oder On-Site.
Wir suchen erfahrene Fachspezialist:innen mit langjähriger Expertise, sind aber auch offen für junge, weniger erfahrene Kolleg:innen, die wir gerne On-the-Job ausbilden. Unsere Schlüsselpositionen sind Projektingenieur:in, Electrical Commissioning Engineer sowie Positionen im Backoffice, wo ein gewisses technisches Verständnis erforderlich ist. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Energiebranche.
Unsere Fachspezialist:innen verfügen in der Regel über einen Abschluss als Elektro- oder Maschinenbauingenieur:in und fundierte Erfahrung in der Elektrotechnik.
Sie sind spezialisiert auf Bereiche wie Öl, Gas, Bergbau, Metallindustrie, Kraftwerke, Industrieanlagen oder Unterwerke. Zudem bringen sie Expertise in Inbetriebnahmetechnik mit und sind versiert in Nieder-, Mittel- und Hochspannung, Stromrichtern oder Service.
Im Backoffice haben die meisten unserer Mitarbeitenden eine kaufmännische Ausbildung sowie technische Kenntnisse oder Affinität zur Technik.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INP Schweiz AG.
Unser Büro befindet sich in Turgi AG an der Spinnereistrasse 3 – direkt an der Limmat. Die grüne Umgebung sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und der Bahnhof ist in nur sieben Minuten zu Fuss erreichbar. Unser Standort verbindet naturnahes Arbeiten mit optimaler Erreichbarkeit – die ideale Kombination für deinen Arbeitsalltag.
Da gibt es sehr viel:
- Die Kultur ist grossartig und wird von allen gelebt
Beispiel: Der CEO ist immer und für alle Mitarbeiter verfügbar und freut sich über Inputs und Gespräche.
Dinge werden zu allermeist in direkten Gesprächen geregelt ohne ineffiziente Mails hin und her.
- Sozialleistungen und Benefits sind überdurchschnittlich
- Man erhält ein riesen Vertrauen wenn man seine Ideen umsetzen will
- HR, Recruiting, Marketing machen einen Hammer Job
- Kurze Entscheidungswege
- Sehr international und spannende Projekte auf der ganzen Welt
- Vielseitige Projekte
- Teambuilding
- Hilfsbereitschaft
Flexibilität auch vom Arbeitgeber, tolle Gratifikationen, super Arbeitsklima, schöne Teamevents, es sind die Kleinigkeiten wie gemeinsames Grillen oder Ski fahren, aber auch die grossen Dinge, bspw. Teambuilding im Skiwochenende in Davos. Hier werden die Mitarbeiter wertgeschätzt und das wird auch gezeigt.
Aufgabenbereich. Zusammenhalt. Kultur. Flache Hierarchie. Flexible Arbeitszeiten.
Respektvoller Umgang
Weiterbildungsprogramm
Die IT-Landschaft sorgt echt für Ineffizienzen. Das kostet nicht nur Geld, sondern nervt auch als Mitarbeiter. Work ongoing...
Manchmal hab ich Park-Schwierigkeiten ;-P. Das ist aber auch so ziemlich das einzige Manko
Habe seit Anstellung (6 Monate) nichts gefunden.
fällt mir nichts ein:)
mehr Toleranz vom GL für flexible Arbeitsmodelle. Seit einem Jahr wird einem immer wieder ein schlechtes Gewissen für Homeoffice eingeredet. Dabei wurde das bei der Anstellung klar als Teil vom Paket vorgestellt und es funktioniert bei vielen sehr gut.
Siehe Punkt Umwelt.
Bitte Bitte bleibt so ;-).
Habe seit Anstellung (6 Monate) nichts gefunden.
Basierend auf den anderen Bewertungen auf diese Plattform sehe ich, dass die Mitarbeiter auch mehr ermutigt werden müssen ihre Probleme anzusprechen und dass der Arbeitgeber diese, sofern vorher bereits geschehen, anders lösen muss, ein stärkerer Fokus auf die Lösung der Probleme einzelner Mitarbeiter scheint notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von INP Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch Pensionierte sind willkommen und langjährige Anstellungen werden sehr geschätzt und anerkannt
Wir haben viele Mitarbeitende die auch nach dem Pensionierungsalter noch Teilzeit weiterarbeiten.
Ich wurde mit 61 Jahren angestellt
ist einwandfrei
