33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war als Consultant über INSTEQ AG in einem Projektmandat tätig und habe die Zusammenarbeit als durchweg positiv erlebt. Vom ersten Gespräch bis zum Ende des Einsatzes fühlte ich mich bestens betreut, immer ernst genommen und sehr geschätzt. Man merkt, dass INSTEQ nicht nur professionell arbeitet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre schafft, in der man sich als Teil eines kleinen, engagierten Teams fühlt.
Besonders wichtig war für mich, dass der Kontakt nie abgerissen ist – bei Fragen oder Anliegen hatte ich jederzeit ein offenes Ohr und schnelle Unterstützung. Diese Nähe und Verlässlichkeit haben meinen Einsatz beim Kunden noch wertvoller gemacht.
Ich würde jederzeit sehr gerne wieder für INSTEQ arbeiten und kann die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen – sowohl für Consultants als auch für Unternehmen, die einen verlässlichen Partner suchen.
- Sehr motivierend
- Verständnis- & respektvoller Umgang
- Empathie für Karrierestarter
- Mehr Events für Networking
Super Austausch unter Teamkollegen
Definitiv gegeben. Quoten sind kein explizites Thema, es wird implizit gelebt. So sollte es sein.
schwer zu bewerten, war hauptsächlich beim Kunden. Da waren die Tätigkeiten immer spannend. Jedoch waren die Coachings eindrücklich und konnte mich durch die Aufgaben weiterentwickeln.
Man ist nicht einfach eine Nummer als Beraterin und es wird sehr viel dafür gemacht, dass man sich auch beim Kunden wohlfühlt.
Auch wenn man meist bei Kunden ist, bekommt man sehr viel Wertschätzung und hat einen regelmäßigen Austausch mit einer Kollegin/ einem Kollegen aus dem Insteq-Team.
Es wird auch geschaut, dass man beim Kunden gut behandelt wird.
Darauf wird seitens Chefs/ Team geschaut. Viel läuft aber auch mit den Kunden direkt.
Wirklich gut. Und gute Leistungen werden auch honoriert
Durch die regelmässigen Coachings hat man auch mit anderen Beratern Kontakt und kann sich austauschen.
Man kommuniziert auf Augenhöhe und die Chefs haben auch immer ein offenes Ohr.
Top
War bei meinem Kunden immer der Fall.
Personalvermittlung/verleih auf hohem Niveau - setzt sich für Interessen seiner Mitarbeitenden im Einsatzbetrieb ein, Flexibilität in Vertragsgestaltung und Lohnzahlungen
gute Unterstützung des Vermittelten im Einsatzunternehmen
setzen sich für Interessen des Vermittelten ein
regelmässig, gut
je nach Projekt/Assignment bei Kunden
Der stets freundliche und respektvolle Umgang
Sie haben Mut junge Arbeitnehmer aufzunehmen und zu fördern.
Ich konnte viele Weiterbildungen und Coachings genießen, zum Einen fachliche Weiterbildungen wurden mir gesponsert um mich auch Karrieretechnisch weiterentwickeln zu können und zum Anderen gab es interne Coachings von sehr qualifiziertem Personal um mich bei Sozialen Skills aber auch Problemen zu unterstützen und mich selbst entfalten zu können
Durch Teamevents und außerbetriebliche treffen waren es nicht nur Kollegen
Ich habe mich nie als Angestellten gefühlt sondern immer als Teil des gesamten Teams in dem alle gleichberechtigt waren und mir mein Rücken gestärkt wurde von den Vorgesetzten
Jederzeit war jemand erreichbar um mir bei Problemen oder Fragen zu Seite stand und meine Fragen kompetent beantworten konnte
Eigene Ideen wurden immer anngehört und Aufgaben konnte ich in gewissem Maße selbstbestimmt wählen
transparente und direkte Kommunikation
kaum Möglichkeiten andere AMR Angstellte von anderen EInsatzorten kennenzulernen. Die Covid Situation hat dies zusätzlich erschwert.
individuell je nach Einsatzort
kaum zu beurteilen
individuell je nach Einsatzort
Flache Hierarchie, familiäres Klima, Diversität erwünscht und unterstützt
Nichts, absolut nichts.
Passt alles so, wie es ist.
Da AMR darauf spezialisiert ist IT Fachkräfte an Firmen zu verleihen (Contracting) hängt dieser Faktor nicht von AMR ab.
Contracting anhand der vorhandenen Fähigkeiten; bei Bedarf Möglichkeit der intern organisierten Schulung.
Sozialleistungen im branchenüblichen Niveau; Gehalt abhängig von den einzelnen Einsatzverträgen.
Dies macht für AMR keinen Unterschied; im Gegenteil sieht man doch die Erfahrung, die ältere Kollegen über all die Jahre sammeln konnten, als wertvolles Kapital.
AMR intern sind es 5 Sterne; bei der Firma an die man ausgeliehen ist natürlich stark vom Vorgesetzten dort und ist nicht durch AMR beeinflussbar.
AMR intern sind es 5 Sterne; bei der Firma an die man ausgeliehen ist natürlich stark von deren Setup abhängig.
Offene und unkomplizierte Kommunikation; jederzeit eine offene Tür, ansprechende Newsletter.
Hier konnte mich AMR vollends überzeugen, nachdem ich mich dem Management bei bestehendem Arbeitsverhältnis als transidente Person erklärt hatte. Keine Vorbehalte, kein wenn und aber. Von jetzt auf gleich die neue Identität akzeptiert.
Dies hängt direkt mit den angebotenen Aufträgen bei externen Firmen zusammen. Interessante Projekte ergeben somit interessante Aufgaben.
Qualität der Mitarbeiter, vertrauensvolle Atmosphäre, super Team
Eine noch breitere Kundenbasis wäre von Vorteil, noch mehr Networkingevents (wie vor der Pandemie)
Die Atmosphäre im Team ist super. Alle sind mit Herz dabei. Wir arbeiten als Team.
Wir erhalten zu 99% positives bis sogar sehr positives Feedback von unseren Mitarbeitern. Unsere kununu-Bewertung bestätigt dies eindrucksvoll.
Wer in der Führung arbeitet, weiss dass die Belastung auch ausserhalb der Bürozeiten hoch sein kann. Trotzdem fängt das Team vieles auf und ermöglicht auch uns leitenden Personen eine gute WLB.
Weiterentwicklung ist bei uns DAS zentrale Thema. Wir bieten, v.a. den jüngeren Mitarbeitern, ein ausgeprägtes Coaching/Mentoring, um ihre Karriere so richtig zu lancieren.
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen sogar sehr gut.
Wir sehen uns als zusammenarbeitendes Team, das gemeinsam am Erfolg partizipiert.
Ist nicht an mir, das zu beurteilen. Aber die Feedbacks zeigen eine hohe Zufriedenheit diesbezüglich.
Wir haben ein cooles Office im Zentrum von Kloten. Seit der Pandemie arbeiten wir aber hauptsächlich im Homeoffice. Für die (hoffentlich Corona-freie) Zukunft planen wir einen Mix mit je 50% Office und Homeoffice.
Die Kommunikation ist sehr offen und konstruktiv.
Die Führungsetage besteht zu 75% aus Frauen.
Wir haben meistens sehr spannende Anfragen unserer Kunden. Besonders spannende macht es der Fakt, dass wir stark auf die sozialen Skills schauen.
So verdient kununu Geld.