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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war als Consultant über INSTEQ AG in einem Projektmandat tätig und habe die Zusammenarbeit als durchweg positiv erlebt. Vom ersten Gespräch bis zum Ende des Einsatzes fühlte ich mich bestens betreut, immer ernst genommen und sehr geschätzt. Man merkt, dass INSTEQ nicht nur professionell arbeitet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre schafft, in der man sich als Teil eines kleinen, engagierten Teams fühlt.
Besonders wichtig war für mich, dass der Kontakt nie abgerissen ist – bei Fragen oder Anliegen hatte ...
- Sehr motivierend
- Verständnis- & respektvoller Umgang
- Empathie für Karrierestarter
Man ist nicht einfach eine Nummer als Beraterin und es wird sehr viel dafür gemacht, dass man sich auch beim Kunden wohlfühlt.
Personalvermittlung/verleih auf hohem Niveau - setzt sich für Interessen seiner Mitarbeitenden im Einsatzbetrieb ein, Flexibilität in Vertragsgestaltung und Lohnzahlungen
Sie haben Mut junge Arbeitnehmer aufzunehmen und zu fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum Möglichkeiten andere AMR Angstellte von anderen EInsatzorten kennenzulernen. Die Covid Situation hat dies zusätzlich erschwert.
Nichts, absolut nichts.
Das Inhouse-Team war zu gross, während die Kundenbasis nur langsam wuchs. Dies führte zu hohen Fixkosten. Das Management hat dies inzwischen selber wahrgenommen und Massnahmen ergriffen. Mitarbeiter vom Inhouse Team, die von sich aus gekündigt hatten, wurden nicht ersetzt und zwei Mitarbeiter konnten als Teilzeit-Consultants eingesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Events für Networking
Eine noch breitere Kundenbasis wäre von Vorteil, noch mehr Networkingevents (wie vor der Pandemie)
Passt alles so, wie es ist.
einen Tag pro Woche remote arbeiten für Kunden von AMR Office in Kloten aus
Kundenbasis vergrössern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von INSTEQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dies macht für AMR keinen Unterschied; im Gegenteil sieht man doch die Erfahrung, die ältere Kollegen über all die Jahre sammeln konnten, als wertvolles Kapital.
kaum zu beurteilen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich konnte viele Weiterbildungen und Coachings genießen, zum Einen fachliche Weiterbildungen wurden mir gesponsert um mich auch Karrieretechnisch weiterentwickeln zu können und zum Anderen gab es interne Coachings von sehr qualifiziertem Personal um mich bei Sozialen Skills aber auch Problemen zu unterstützen und mich selbst entfalten zu können
Weiterentwicklung ist bei uns DAS zentrale Thema. Wir bieten, v.a. den jüngeren Mitarbeitern, ein ausgeprägtes Coaching/Mentoring, um ihre Karriere so richtig zu lancieren.
Contracting anhand der vorhandenen Fähigkeiten; bei Bedarf Möglichkeit der intern organisierten Schulung.
super Chancen, je nach Mandat auch Erfahrungen und Karriere in anderen Branchen zu machen
ausserdem hat das Kernteam selbst Coaching-Ausbildungen absolviert und ist sehr an der inviduellen Förderung der Mitarbeiter interessiert und begeistert sich dafür!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INSTEQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INSTEQ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INSTEQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INSTEQ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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INSTEQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INSTEQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting