3 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
IT Consultant - High Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AMR Partner AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparente und direkte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Möglichkeiten andere AMR Angstellte von anderen EInsatzorten kennenzulernen. Die Covid Situation hat dies zusätzlich erschwert.
Kollegenzusammenhalt
individuell je nach Einsatzort
Umgang mit älteren Kollegen
kaum zu beurteilen
Interessante Aufgaben
individuell je nach Einsatzort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Professionelle Arbeitsweise, familiäres Flair.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AMR Partner AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, familiäres Klima, Diversität erwünscht und unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Passt alles so, wie es ist.
Work-Life-Balance
Da AMR darauf spezialisiert ist IT Fachkräfte an Firmen zu verleihen (Contracting) hängt dieser Faktor nicht von AMR ab.
Karriere/Weiterbildung
Contracting anhand der vorhandenen Fähigkeiten; bei Bedarf Möglichkeit der intern organisierten Schulung.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen im branchenüblichen Niveau; Gehalt abhängig von den einzelnen Einsatzverträgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies macht für AMR keinen Unterschied; im Gegenteil sieht man doch die Erfahrung, die ältere Kollegen über all die Jahre sammeln konnten, als wertvolles Kapital.
Vorgesetztenverhalten
AMR intern sind es 5 Sterne; bei der Firma an die man ausgeliehen ist natürlich stark vom Vorgesetzten dort und ist nicht durch AMR beeinflussbar.
Arbeitsbedingungen
AMR intern sind es 5 Sterne; bei der Firma an die man ausgeliehen ist natürlich stark von deren Setup abhängig.
Kommunikation
Offene und unkomplizierte Kommunikation; jederzeit eine offene Tür, ansprechende Newsletter.
Gleichberechtigung
Hier konnte mich AMR vollends überzeugen, nachdem ich mich dem Management bei bestehendem Arbeitsverhältnis als transidente Person erklärt hatte. Keine Vorbehalte, kein wenn und aber. Von jetzt auf gleich die neue Identität akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Dies hängt direkt mit den angebotenen Aufträgen bei externen Firmen zusammen. Interessante Projekte ergeben somit interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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The company where talents get tailor-made education
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMR Partner AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene, konstruktive Feedbackkultur
junges dynamisches Team
Möglichkeit für Homeoffice uvm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schade ist es immer dann, wenn ein Highpotential Mitarbeiter zum Kunden geht, dies hinterlässt jeweils einen leeren Platz im Office -> aber natürlich zur Freude Aller, da unsere Mitarbeiter Erfahrungen sammeln geht und seine Talente in der Arbeitswelt beim Kunden einbringt.
Arbeitsatmosphäre
es darf gelacht werden :)
Work-Life-Balance
darf jeder individuell für sich gestallten
Karriere/Weiterbildung
individuell massgeschneiderte Schulungen intern und extern
Gehalt/Benefits
nach Ausbildung und Können angepasst
Kollegenzusammenhalt
Junges dynamisches Team
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedback Kultur
Ideen und Vorschläge jederzeit willkommen
Arbeitsbedingungen
helle Räume und Sitzungszimmer
Klimatisiert
Kommunikation
sehr offen und konstruktiv
Interessante Aufgaben
Individuell nach Mitarbeiter und Kunde
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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