6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle und sinnvolle Erwerbstätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Geroldswil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Wunderbar
Kommunikation
Vorbildlich
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Vielseitig
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Lebendiges Lernen den Kindern zuliebe in einem grossartigen Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geroldswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein Team - das gilt für das Personal und für die Schüler:Innen.
Jeder kann er bzw. sie selbst sein.
Kinder lernen wirklich individuell und werden bestmöglich gefördert. Personal und Kinder dürfen Fehler machen. Wir leben eine positive Fehlerkultur und zeigen auch den Kindern, dass alle Fehler machen - auch Erwachsene. Wichtig ist, Fehler nicht zu verstecken, sondern aus ihnen zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten im Team. Jede Stimme / Meinung wird gehört. Wichtige Entscheidungen werden im Team getroffen.
Image
Wer für diese Schule arbeitet liebt die Arbeit mit den Kindern. Wenn es um das Kind geht, ist kein Einsatz zu hoch und das spüren Kinder und Eltern.
Work-Life-Balance
Die Arbeit als Lehrperson mit Kindern und Eltern ist intensiv.
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt und mehr will kann aufsteigen. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und erwünscht, wenn sie zur Qualitätssteigerung der Schule beitragen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind marktkonform und werden pünktlich ausbezahlt. Die Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir kochen mit den Kindern gemeinsam und achten darauf saisonales Obst & Gemüse in den umliegenden Supermärkten und Bauernhöfen zu kaufen.
Wir achten auf Mülltrennung / Recycling und unsere Schüler:Innen werden stark in diesen Prozess eingebunden. Sie lernen direkt in der Praxis wie Entsorgung funktioniert.
Wir helfen uns gegenseitig, das gilt für Personal und Schüler:Innen. Wir leben in einer Gemeinschaft, nicht alleine.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns als Team und unterstützen uns gegenseitig. Wir kommunizieren ehrlich und direkt miteinander. Transparenz ist uns wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Erfahrung und Kompetenz wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde meine Vorgesetzte als sehr unterstützend und wertschätzend meiner Arbeit gegenüber. Entscheidungen, die meine Arbeit beeinflussen, werden gemeinsam getroffen. Meine Vorgesetzte achtet auf mein Wohlbefinden. Ich fühle mich gehört.
Arbeitsbedingungen
Wir sind eine Schule. Die Räume entsprechen den Aufgaben. Wir arbeiten mit Montessori Material und sind sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Trotz unterschiedlicher Kulturen kommen wir immer auf einen gemeinsamen Nenner.
Ohne regelmässige Team Meetings ist die Arbeit in einer Schule nicht möglich, da wir eng zum Wohle der Kinder und Eltern zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht wird gleich behandelt und geschätzt. Vielfalt wird gelebt und geschätzt. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Im Gegenteil - Kinder unserer Mitarbeiter haben die Möglichkeit unsere Schule zu besuchen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern und Eltern ist immer spannend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und schöne Momente.
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Ein wertschätzender Arbeitsplatz mit Herz und guter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geroldswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die warme Atmosphäre, das Vertrauen und die echte Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, das für mich nennenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt im Moment nichts ein, da vieles schon sehr gut läuft.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, ruhig und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an willkomme.
Image
Ein Ort, von dem man gern positiv erzählt, weil die Haltung gelebt wird.
Work-Life-Balance
Gut organisiert und respektvoll. Private Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Raum, sich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Stärken einzubringen.
Gehalt/Benefits
Fair und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Alltag spürbar, besonders im Umgang mit den Kindern und den Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig ohne grosse Worte, einfach selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und herzlich. Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, nahbar und klar in der Führung. Entscheidungen werden verständlich erklärt.
Arbeitsbedingungen
Strukturiert, gut organisiert und so gestaltet, dass man entspannt arbeiten kann.
Kommunikation
Klar, offen und unkompliziert. Absprachen funktionieren zuverlässig.
Gleichberechtigung
Alle werden ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist vielseitig und sinnvoll. Jeder Tag bringt etwas Neues.
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Montessori
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geroldswil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr oft Launisch, lässt ihre Wut an denn Arbeitnehmer raus, egal was man macht, alles wird in ihren Augen als falsch bezeichnet. ( man kann es ihr nie recht machen auch wenn man sich bemüht.)
Verbesserungsvorschläge
Kritik anehmen , besserer Umgang mit angestellten so könnte sie auch ihre angestellten behalten weil sie sich dann wohl fühlen würden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niedrige Qualität und viele Leerläufe bei den Mitarbeitern. Sehr unfreundlicher Umgangston.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Geroldswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerne würde ich Positive Punkte beschreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungen anderer werden als Angriff gewertet. Bildet sich selber kaum weiter und wenn doch dann über seltsame Themen. Oder das neu gelernte wird so angepasst das in die aktuelle Arbeitsmethode passt.
Die Geschäftsleitung lässt kaum Veränderungen zu.
Der Pflichtunterricht wird kaum eingehalten, wird darauf angesprochen, so kommen Erklärungen mit denen der Unterricht verteidigt wird.
Umgang mit Mitarbeitern wenn diese nicht die selbe Meinung teilen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und klarere Strukturen und Planungen würden den Mitarbeitern mehr Sicherheit bringen.
Modernisierung einiger Arbeitsmittel sparen Zeit und geben mehr Raum für die Betreuung der Kinder.
Für Verpflegung währen Menupläne und Ausgewogene Ernährung toll.
Die Geschäftsleitung sollte sich aus der Betreuung der Kinder raushalten oder Auffrischungskurse besuchen!
Weiterbildungskurse für Mitarbeiter.
Die Meinungen und Feedbacks der Mitarbeiter und Kunden sollten mehr geschätzt werden.
Ein Teamdenken „Miteinander-statt-gegeneinander“ würde sicher die Zusammenarbeit Stärken.
Das Team sollte aktiver in den Arbeits- und Planungsprozess einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter kümmern sich selber um eine stabile Arbeitsatmosphäre. Von der Geschäftsleitung kommt keine nachhaltige Unterstützung.
Image
Die Mitarbeiter reden mit viel Sarkasmus über die Firma. Wie das Image nach aussen ist, sehe ich kaum. Höre aber hier und da von ehemaligen Kunden, dass sie es schade finden, dass die Geschäftsleitung nicht auf Feedbacks hört.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter machen viele Überstunden. Einen Ausgleich dafür gibt es nicht. Es gibt Fixe Betriebsferien und die Festtage an welchen geschlossen ist. Die Geschäftsleitung gibt spontan Freitage für welche die Mitarbeiter Dankbarkeit zeigen müssen. Für die Geschäftsleitung ist es Selbstverständlich das die Mitarbeiter auch ihre Freizeit für die Firma opfern ohne dafür eine Gegenleistung zu verlangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen hängen stark von den Bedürfnissen der Geschäftsleitung ab. Positionen die erreicht werden, sind nur Schall und Rauch. Mitarbeiter die höhere Positionen erreichen, haben mehr Arbeit mit gleichbleibenden Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen Mitarbeiter versuchen untereinander die Defizite auszugleichen. Auch Schwierigkeiten werden untereinander ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Führung anwesend ist, gibt es spontane Ziele, welche nicht protokolliert und auch nicht eingehalten werden. Viele Ziele sind nicht klar definiert und wirken unrealistisch.
Mitarbeiter dürfen sich kaum Aussagen, Feedbacks oder Kritik leisten. Auch die Arbeit mit den Kindern ist fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gross. Bei heimlichen Tests wurde sehr oft über 70db gemessen (kein Professionelles Messgerät). Lärmdämmung ist kaum vorhanden und die Führung fördert gar die Lärmentwicklung. Es kommt nicht selten vor das am Abend noch lange Ohren oder Kopfschmerzen da sind.
Küche ist ungenügend und reicht nicht um vernünftige Gerichte für alle zu kochen. Die ganze Infrastruktur in der Kita ist überholungsbedürftig.
Kommunikation
Kommunikation ist mangelhaft. Bis wichtige Informationen vermittelt werden, dauert es. Selbst danach sind diese oft nicht vollständig.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Verspätungen gab es nur bei technischen Schwierigkeiten. Lohn ist für die geforderte Verantwortung und geleistete Arbeitszeit mangelhaft. Lohnerhöhungen gibt es sehr selten, am ehesten bei den Lehrlinge wenn sie mit der Ausbildung voranschreiten.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man nur als Schein. Es scheitert spätestens an der Umsetzung, da die Führung keine Veränderungen zulässt oder diese kurz darauf rückgängig macht. Wird neues Material benötigt, so besteht kein Budget.
Gleichberechtigung
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Die Tagesvorschule Geroldswill.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geroldswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre Aggressive Art, die lügen die sie der Kundschaft gibt z.B Die Kinder waren heute den Ganzen Morgen im Montessori was nicht immer so war, sie gab die Kinder die Sie nicht mehr aushielt in der Krippe ab usw...
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn man der Geschäftsleitung verbesserungsvorschläge gibt, nimmt sie die nie an.
Arbeitsatmosphäre
Die ArbeiterInnen machen alles selber von der Geschäftsleitung kommt praktisch nie was und wenn was kommt, dann kommen nur negative Wörter von ihr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat keinen Respekt gegenüber der MittarbeiterInnen
Kommunikation
Man kann wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt, kaum mit ihr sprechen. Sie ist Frech kann keine Kritig annehmen. Da Die Geschäftleitung keine Kritig annehmen kann löst sie das mir Gewalt aus. Sie hat eine Mittarbeiterin mehrmals versucht zu schlagen was auch erfolgreich für die Geschäftsleitung war. Die Mittarbeiterin wollte Kündigen danach hat Sie die Mittarbeiterin eine Ohrfeige gegeben und danach versuchte sie es nochmal aber da kamm der Erziher Herr Amschwand und hat sie weggestossen. Sowas ist Unakzeptabel und macht man nicht.
Interessante Aufgaben
Gab es von ihr Nie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Integrative Tagesvorschule durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Integrative Tagesvorschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Integrative Tagesvorschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.