2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hartes Brot und keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fen Arbeitsplatz und das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die doch stark vorhandene Hierarchien, die interne Kommunikation, die Arbeitsanforderungen.
Die hohe Fluktuation ist erschreckend, vor allem das nichts dagegen unternommen wird. Ebenfalls verunsichert dies auch mich als aktuellen Arbeitnehmer/in, da Rückmeldungen auch nicht umgsetz werden.
Am Jahresgespräch wurde der Lohn nicht von den Vorgesetzten angesprochen, auch Weiterbildungen nicht. Das Jahresgespräch muss länger sein als 1h und die Vorgesetzten sollen auch uns zuhören, es wirkte stark wie win Monolog.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter schauen, mehr das Menschliche sehen. Die Führungspositionen sollten sich mehr auf sie Führung konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel von Teamübergreifendem Arbeiten und work life balance gesprochen, jedoch enstpricht dies nicht der Wahrheit.
Image
Nach Aussen Top, nach innen eher Flop.
Verkauft sich mit dem EFQM besser als man wirklich ist. Ideen gut, jedoch die Umsetzung intern eher schlecht. Bsp. Work life balance, faire Entlohnung, IT Infrastruktur, Arbeitsweise oder auch HR welches nicht wirklich existiert.
Work-Life-Balance
Sehr Schlecht. Das Individuum und der Mensch wird nicht gesehen. Man fühlt sich wie ein Zahnrad welches permanent arbeiten muss, auch Überstunden sind Pflicht und dies beeinflusst das Privatleben extrem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach meinem Wissen nie zu 100% bezahlt.
Gehalt/Benefits
Personen werden unter dem Lohnband angestellt. Die geleistete Arbeit von Werkstudenten, Analysten und Consultants ist für die Projektverantwortung definitiv unterbezahlt. Widerspiegelt sich auch in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich nach aussen besser als wirklich Wahr. Der Nachhaltigkeitsbericht entspricht in meinen Augen nicht ganz der Wahrheit. Die Fassade ist grüner als der Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auf gleicher Stufe ist dies sehr gut. Sobald es die Hierarchiestufe nach oben geht ist dies nicht mehr der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange auf gleicher Stufe oder Teamübergreifend i.O. Sobald es sich um Vorgesetzte handelt, ist die Hierarchische und Persönliche enorm.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht. Der Mensch wird nicht gesehen. Alles ist auf Effizienz und Profit getrimmt. Die vorgesetzten begegnen ein teils auf sehr unkollegiale Art. Es wird nicht wirklich unterstützt aber trotzdem viel gefordert. Man wird auch nicht richtig eingearbeiter.
Arbeitsbedingungen
Nur wer viel Arbeitet und dies auch Kommuniziert und zeigt, wird wirklich wahrgenommen und geschätzt.
Kommunikation
Änderungen der Geschäftsleitung, Kündigungen oder Standortübergreifende Informationen werden nicht Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind besteht eine Gleichberechtigung, jedoch gibt es den Fall, das gewisse Personen ohne Ihr wissen unter dem Lohnband angestellt sind. Ebenfalls ist die Frauenbesetzung in der Geschäftsleitung eher gering.
Interessante Aufgaben
Projekte sind interessant. Bekommt sehr schnell grosse Verantwortung, jedoch ist diese Verantwortung der Funktionsstufe Werkstudent, Analyst oder Consultant zu gross und man wird alleine gelassen, was das interessante und herausfordernde an den Projekten eher negativ beeinflusst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Unternehmen, wir können die Stimmung selber bestimmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird intep durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich intep als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.