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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inter-Networking die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation ist inkonsistent und wichtige Informationen muss man sich selber pro-aktiv einholen. Corona-Fälle wurden zu Corona Peakzeiten nicht kommuniziert, Aufträge und Wünsche der Geschäftsleitung schwanken täglich und man weiss zum Teil gar nicht, was genau von einem nun verlangt wird. Wird es nicht umgesetzt wie gewünscht, wird die Kommunikation sehr schnell sehr persönlich und unprofessionell. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nonexistent.
Flexible Arbeitszeiten, Abzug da Homeoffice auch im Jahre 2022 immer noch als "Belohnung" angesehen wird
Unzureichende Kommunikation und wenn der Geschäftsleitung etwas nicht passt, bekommen das alle deutlich zu spüren. Man ist Stimmungsschwankungen und Favoritism ausgesetzt
Veraltetes Büro, fast schon deprimierend