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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage direkt am Bahnhof und das Team. Es gibt Parkmöglichkeiten und man hat 25 Ferientage. Je länger man im Unternehmen ist, umso mehr Ferientage bekommt man.
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Umgang im Team
interessante vielfältige Arbeit
viel Ferien!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man denkt, dass man mit Methoden, mit welchen man in den 90er Jahren erfolgreich war, auch heute erfolgreich sein wird. Für ein IT-Unternehmen sind Systeme und Methoden absolut nicht zeitgemäss. Es gibt keine bzw nur sehr veraltete ERP und CRM-Systeme, welche nicht vereinheitlicht verwendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde hier gerne einige konstruktive Punkte nennen, aber da man dort absolut kritikresistent ist, lassen wir das sein.
grösserer Arbeitsplatz, spezielle Telefonplätze
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inter-Networking ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut veraltete und nicht umweltbewusste Arbeitsweise mit Archiven. Im Jahre 2022 ist es fast schon peinlich, dass ein IT-Unternehmen es selber nicht zu Stande bringt, digitalisiert zu arbeiten. Es ist dazu auch absolut ineffizient.
Unser Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch das kleine Team gibt es keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird die Vorstellung von möglicher Karriereentwicklung gegeben durch Karrierepläne aber wenn man betrachtet wie gearbeitet wird, absolut unrealistisch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inter-Networking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Inter-Networking schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inter-Networking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inter-Networking als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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