5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junior Application Engineer
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ermöglicht erste Erfahrungen in der GIS-Branche zu sammeln
- gute Einschulung, Mitarbeiter immer hilfsbereit
- Praktikumsvertrag kann verlängert werden
- coole Projekte (falls vorhanden)
- Location (Zürich Altstetten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass Praktikanten für den Support eingesetzt werden, ist eher fragwürdig
- Manchmal müssen auch Telefonate vom Empfang weitergeleitet werden
- eigenwillige Führung (Management)
Arbeitsatmosphäre
- Grossraumbüro ist relativ laut
Work-Life-Balance
-Support von 08:00 bis 12:00 und das von 13:00 bis 17:00
Karriere/Weiterbildung
- natürlich ist Praktikum nützlich für Zukunft
- ist aber nur Support...
Kollegenzusammenhalt
- innerhalb einer Abteilung fantastisch, ansonsten okay
Vorgesetztenverhalten
Praktikumsbetreuer sind top! Management eher eigenwillig und inflexibel
Interessante Aufgaben
meist nur Support, Projekte gibt es nicht wirklich für Praktikanten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Team unterwegs in anspruchsvollen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Homeoffice vorhanden, gute Gesprächskultur im Falle von speziellem Bedarf ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Primär interne Weiterbildung. Unterstützung bei externen Weiterbildungen mit Zeit und Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
äusserst gute Sozialleistungen, Gehalt entspricht mit allen Nebenleistungen den "Marktpreisen"
Kollegenzusammenhalt
einzigartig. Das Team wird in- und ausserhalb der Arbeitszeit hoch geschrieben. Viele Mitarbeiter sind gute Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich flache Hierarchien und es wird einem zugehört. Erfahrung, die sachlich und objektiv vorgebracht wird, wird geschätzt. Sinnvolle Vorschläge werden umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
neue, helle Büroräumlichkeiten ab Dezember 17. Gratis Kaffee, Znüni, einmal pro Monat Pizza. Flexible Arbeitszeiten und problemlose Möglichkeiten für ortsunabhängiges Arbeiten.
Kommunikation
Nicht die Stärke, aber wird stetig verbessert. Einige Entscheidungen oder deren Begründungen nicht transparent.
Gleichberechtigung
Umgang mit Teilzeit arbeitenden Mitarbeitenden teilweise nicht optimal gelöst.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld unserer Kunden ist vielseitig und interessant. Dementsprechend dürfen wir in einem vielfältigen Bereich arbeiten und kommen mit unterschiedlichen und spannenden Leuten in Kontakt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top-Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird überdurchschnittlich viel in die Belegschaft investiert; kleine Dinge, die den Alltag versüssen (Znüni, Kickerkasten, Terrasse mit Grill), sowie grössere Goodies.
Der Bedarf für grössere und modernere Büroräumlichkeiten wurde erkannt und der Umzug in ein nagelneues Bürogebäude steht bevor.
Der Umgang ist sehr kollegial, sehr flache Hierarchien. Einzig die Ressourcenknappheit sorgt für ein latentes Spannungsfeld.
Image
Die Wahrnehmung von Hexagon ist weltweit sehr gut. Auch lokal ist Intergraph ein starker Brand. Dass es hinter den Kulissen an gewissen Stellen holpert, ist normal.
Work-Life-Balance
Ich glaube nicht, dass es viele Jobs gibt mit so viel Freiraum! Ferien sind mit 5+ Wochen (je nach Seniorität) überdurchschnittlich. Teilzeit für Familienväter/mütter ist möglich und wird relativ breit genutzt. Auf geregelte Arbeitszeiten wird geachtet, Überstunden werden kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien wenig vorhanden. Weiterentwicklung auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Etwas sehr Einzigartiges in dieser Firma. Es wird auch immer wieder etwas unternommen im Team - auf ganz inoffizieller Basis. Überstunden in Sondersituationen werden so äusserst erträglich. Das eingeschworene Team kann je nach Typ für neue Mitarbeiter etwas schwer zugänglich wirken, ich selbst bin aber sehr offen empfangen worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung. Langdienende Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, es wird gefordert und gefördert, Eigeninitiative willkommen
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Kommunikation
Kommunikation ist immer eine Gratwanderung, die hier gut gelöst wird. Es wird in der regel sehr transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Bemühungen seitens Management sind gross, dass alle gleich behandelt werden und von Goodies gleichermassen profitieren.
Interessante Aufgaben
Es ist eine kleine Firma in einem grossen Konzern und hat so von beidem etwas. Sehr vielseitige Aufgabengebiete in einer schnelllebigen Branche. Es gibt immer wieder neue Dinge, in die sich irgendjemand einarbeiten muss bzw. eben darf. Wenn man nicht einfach auf Opportunities wartet, sondern sich durch Eigeninitiative und Leidenschaft aufdrängt, stehen viele Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Großkonzern der als Familienbetrieb geführt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind Freiheiten vorhanden was die Arbeitszeit angeht. Einmal Pro Monat gratis Pizza.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind nicht alle Mitarbeiter gleich gestellt. Neue Mitarbeiter haben null Rechte. Senioren können sich alles erlauben. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Kritik unerwünscht. Kein Konzept für das Einschulen neuer Mitarbeiter. Rassistische Sprüche kommen vor.
Verbesserungsvorschläge
Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Sich um die Mitarbeiter kümmern. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Den Mitarbeitern eine Perspektive bieten. So etwas wie eine Planung einführen. Die Mitarbeiter sinnvoll weiterbilden/schulen.
Arbeitsatmosphäre
Deine Meinung will niemand hören. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Ein paar wenige sagen wies läuft, alle anderen haben nichts zu melden.
Image
Heiße Luft nicht viel dahinter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
1 Stunde pro Monat internes Training. Nutzlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Verantwortung unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen kein Interesse für die MA.
Arbeitsbedingungen
Im Winter Trocken und kalt, im Sommer heiß. Zu wenige Plätze. Alte Stühle. Andauernde Telefonate, hoher Lärmpegel. Schlechter Pausenraum. Zu dunkel.
Kommunikation
Wenn du nicht zu einer bestimmten Gruppe gehörst, erhältst du keine Informationen
Interessante Aufgaben
Die Interessanten Aufträge/Arbeiten sind für einzelne Leute reserviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine lohnangaben gemacht, da rückführung auf Firma möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intergraph Schweiz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intergraph Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.