Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- ermöglicht erste Erfahrungen in der GIS-Branche zu sammeln
- gute Einschulung, Mitarbeiter immer hilfsbereit
- Praktikumsvertrag kann verlängert werden
- coole Projekte (falls vorhanden)
- Location (Zürich Altstetten)
Es sind Freiheiten vorhanden was die Arbeitszeit angeht. Einmal Pro Monat gratis Pizza.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Dass Praktikanten für den Support eingesetzt werden, ist eher fragwürdig
- Manchmal müssen auch Telefonate vom Empfang weitergeleitet werden
- eigenwillige Führung (Management)
Es sind nicht alle Mitarbeiter gleich gestellt. Neue Mitarbeiter haben null Rechte. Senioren können sich alles erlauben. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Kritik unerwünscht. Kein Konzept für das Einschulen neuer Mitarbeiter. Rassistische Sprüche kommen vor.
Verbesserungsvorschläge
Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Sich um die Mitarbeiter kümmern. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Den Mitarbeitern eine Perspektive bieten. So etwas wie eine Planung einführen. Die Mitarbeiter sinnvoll weiterbilden/schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Intergraph Schweiz ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
-Support von 08:00 bis 12:00 und das von 13:00 bis 17:00
Ich glaube nicht, dass es viele Jobs gibt mit so viel Freiraum! Ferien sind mit 5+ Wochen (je nach Seniorität) überdurchschnittlich. Teilzeit für Familienväter/mütter ist möglich und wird relativ breit genutzt. Auf geregelte Arbeitszeiten wird geachtet, Überstunden werden kompensiert.
Möglichkeit zu Homeoffice vorhanden, gute Gesprächskultur im Falle von speziellem Bedarf ist vorhanden.
Flexible Arbeitszeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intergraph Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht die Stärke, aber wird stetig verbessert. Einige Entscheidungen oder deren Begründungen nicht transparent.
Wenn du nicht zu einer bestimmten Gruppe gehörst, erhältst du keine Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
- natürlich ist Praktikum nützlich für Zukunft
- ist aber nur Support...
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien wenig vorhanden. Weiterentwicklung auf jeden Fall.
Primär interne Weiterbildung. Unterstützung bei externen Weiterbildungen mit Zeit und Geld.
1 Stunde pro Monat internes Training. Nutzlos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intergraph Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Intergraph Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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