Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interlabor Belp die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infolge Teilzeit-Arbeit sehr ausgeglichen
Stets ein offenes Ohr auch bei grösserer Arbeitsauslastung
Sehr angenehm und auch Humor hat Platz. Als Dienstleister kann es auch mal stressig werden aber sonst wird es ja langweilig ;)
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat dies jeder Mitarbeitende selber in der Hand. Es ist natürlich aber auch situationsabhängig: Steht viel Arbeit an, kann es längere Arbeitszeiten geben. Es kann jedoch auch wieder kompensiert werden. Auch bei den Ferien wird gut aufeinander Rücksicht genommen.
Der Zusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Auch gibt es zwischendurch ein Feierabendbier oder Spielabend ausserhalb der Arbeitszeit.
Offen und angenehm