Passt man nicht rein, muss man raus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Struktur, Tischfussbaltisch, Räumlichkeiten, Küche, Standort, Infrastruktur, gutes Mittagessen im Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten wirken manchmal etwas überheblich und inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Zu seinem Namen stehen und die Qualität der Mitarbeiter durch mehr Wertschätzung und durch bessere Unterstützung verbessern, gleichzeitig weniger arrogant sein, dafür ehrlicher...
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Tischfussball NERF-Guns. Die Erwartungen für die Arbeitsleistung sind dafür umso höher. Hat man keine Erfahrung, so muss die Lernkurve steil sein! Wenn es ums Fachsimpeln geht, dann weiss es jeder besser. Struktur und Ordnung wird militärisch eingehalten. Wer nur 1min zu spät zum Meeting kommt wird man dazu ermahnt.
Image
Hohe Preise für eine teure Unternehmensberatung und langfädige Meetings. Aber nicht für die Qualität des Produkts und der Dienstleistung, wofür ja das "qual" eigentlich stehen würde...
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit und seine Ferien sehr flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt's. Aber viel Hilfe erhält man von den Vorgesetzten nicht...
Gehalt/Benefits
Finanziell ist alles gut geregelt und fair. Es geht halt mehr ums Finanzielle, als um das Menschliche...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überschüssiges Essen wird leider weggeworfen...
Gekündigte Mitarbeiter können dazu gebracht werden, frühzeitig aus dem Vertrag auszutreten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und sogar richtige Freunde.
Es gibt aber auch solche, die einem vor den Vorgesetzten schlechtreden, weil sie Angst um ihre Position haben...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter haben ein junges Durchschnittsalter, ältere Mitarbeiter sind aber auch willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben schnell zu antworten und ihre Tasks sofort zu erledigen. Jedoch kann man von den Vorgesetzten nicht dasselbe erwarten.
Wird etwas von ihnen verlangt, kann das sehr lange dauern, da gerne prokrastiniert wird...
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro; wenn einer am Telefon ist, dann kann man sich nicht konzentrieren...
Kommunikation
Regelmässige Meetings, wo jede Person ihre Auslastung und laufende Projekte vor dem Team präsentiert und die Geschäftsleitung über interne News informiert sind nützlich und sinnvoll. Jedoch wird in vielen, langen Meetings meistens nur heisse Luft produziert!
Gleichberechtigung
Gute Balance und vielfältige Besetzung der Positionen.
Interessante Aufgaben
Man macht nur das, wofür man angestellt ist. Möchten sie jemanden nicht mehr angestellt haben, so darf man alles andere machen, als das, wofür man angestellt wurde...