Kein Job und kein normaler Arbeitgeber sondern Passion, Engagement, Bodenständigkeit, Vertrauen und familiäre Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und zeitgerecht. Trotz klaren Strukturen und Abläufen immer offen für Veränderungen und Verbesserungen. Junges Team mit verschiedensten sehr interessanten Persönlichkeiten, die einen respektvollen, ja sogar freundschaftlichen bis familiären Umgang pflegen. Danke, ich fühle mich sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar, Verbesserungspotenzial gibt es immer. Aber es liegt an mir, dies zu adressieren und dann wird es diskutiert und umgesetzt. Insofern nein, ich wüsste jetzt nicht, was ich wirklich schlecht finden soll.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen werden gelebt, nicht gepredigt.
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation und man wird von allen ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nötig ist, geht jede*r unaufgefordert für seine/ihre Kolleg*innen die Extrameile.
Work-Life-Balance
Ich wüsste jetzt nicht, was ich da anders haben möchte. Ok, vielleicht die eine oder andere stressige Phase oder externer Termindruck. Aber so wird man halt nicht nur ge- oder befördert, sondern auch gefordert. Und jede Minute Überzeit kann man kompensieren und private Termine lassen sich gut mit dem Job vereinbaren. Dank Homeoffice und gesundem Verständnis für familiäre Verpflichtungen gewinnen letztlich alle.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden ernst genommen und Mitarbeitende motiviert und bei der Umsetzung von Vorschlägen unterstützt.
Interessante Aufgaben
Unglaublich vielfältiges Arbeitsgebiet, bei welchem ich meine Stärken einsetzen kann und laufende Neues dazu lerne.
Gleichberechtigung
Aus historischen Gründen sind vier von fünf GL-Mitglieder Männer. Dies ist jedoch im Wandel. Ansonsten würde ich sagen, dass Gleichberechtigung hier echt gelebt wird. So fand beispielsweise am nationalen Frauenstreiktag 2019 von 15.24 bis 17 Uhr ein Apéro statt, in welchem allen Mitarbeiter*innen Raum gegeben wurde, um die Anliegen der Gleichbehandlung und Gleichberechtigung gemeinsam zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und neue Ansätze zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell gibt es keine älteren Kolleg*innen bzw. die Ältesten sind irgendwo Mitte 40.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung aller Arbeitsplätze mit höhenverstellbarem Pult, Lenovo Laptops, zwei externen Monitoren und Premium-Headset. Softwaremässig ist alles da, was man sich wünscht und braucht. Für das Homeoffice wurde den Mitarbeiter*innen sogar persönlich noch fehlende oder gewünschte Hardware zu Hause vorbeigebracht, damit alle optimal arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es im Rahmen des eigenen Einflussbereichs liegt, wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Hier gäbe es aber sicherlich noch die eine oder andere Idee, die man entwickeln und danach umsetzen könnte. Im seit nun fast einem Jahr andauernden Homeoffice ist das Thema im Büro selber jedoch etwas untergegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht und fair.
Image
Bin stolz in dieser Firma und Team arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind klar. Da die meisten sehr gut ausgebildet sind und mehrere Mitarbeitende selber aktiv in der Aus- und Weiterbildung tätig sind, erfolgt die Weiterbildung on-the-job und bedarfsgerecht. Die Kosten für die Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen wird übernommen.