10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf gutem Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesunder Handlungsspielraum. Wer fragt bekommt schnell Antwort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Austausch (von Best Practices) zwischen den benachbarten Management Units
Verbesserungsvorschläge
Verbessern der Länder-übergreifenden Kommunikations- und sonstigen Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Gefestigte Aufbruchstimmung. Obwohl das Verbesserungspotential hoch ist, wird das Erreichte gewürdigt und auch gefeiert. Es wird gelacht.
Image
Es besteht Luft nach oben. Die Entwicklung stimmt zuversichtlich.
Work-Life-Balance
Zwar Blockzeiten, diese sind jedoch über den Mittag und am Freitag Nachmittag grosszügig. Die Mitarbeitenden machen von der Möglichkeit der Kompensation von Überzeit sowie von Teilzeit-Pensen Gebrauch. 13 Feiertage pro Jahr fühlen sich gut an. Anlässlich des 25-Jahr-Jubiläums gab es einen extra Feiertag :-)
Karriere/Weiterbildung
Der Nachholbedarf in Aus- und Weiterbildung ist erkannt. Die Mitarbeiterförderung rückt in den Vordergrund. Beispiele von verdienten Beförderungen spornen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus markt- und leistungsgerecht. Prämienversprechen werden eingehalten. Eine Verbesserung bei den Sozialleistungen steht unmittelbar bevor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Code of Conduct stellt eine praktische Inspirationsquelle dar. Die Ziele der Corporate Social Responsibility werden gemessen.
Kollegenzusammenhalt
An den Schnittstellen zwischen den Abteilungen kommen wir vorwärts. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist recht gut ausgeprägt. Stellvertretungen sind z.T. wiederherzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Mitarbeitenden besteht eine Altersspanne von rund 40 Jahren und bei den lokalen Führungskräften von rund 25 Jahren. Das Einbringen von Erfahrung ist gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Beim Austausch mit der übergeordneten Management Unit begegnet man sich auf Augenhöhe. Die z.T. noch unerfahrenen lokalen Führungskräfte engagieren sich für die Mitarbeitenden und auch der oberste Vorgesetzte ist sich nicht zu schade, z.B. bei der Kartonentsorgung mitzumachen.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich Büro konnte im kleineren Rahmen Verbesserungen erzielt werden. Einige grössere Schritte bezüglich Büro, IT-Infrastruktur und ERP stehen an. Viele Mitarbeitende schätzen das Arbeiten mit zwei Bildschirmen.
Kommunikation
Teamleiter- und Mitarbeiter-Meetings sind regelmässig organisiert. Die Mitarbeitenden sind im Bild über die aktuelle Umsatz- und Gewinn-Entwicklung. Unter den Mitarbeitenden wird von Microsoft Teams regen Gebrauch gemacht.
Gleichberechtigung
Die Geschlechteraufteilung bei den (fachlichen) Vorgesetzten der Management Unit ist relativ ausgewogen, was bei den Führungskräften vor Ort z.Z. leider nicht der Fall ist - dafür gibt es mehrere Nationalitäten. Die Firma engagiert sich für werdende und rückkehrende Mütter. Auf Lohngerechtigkeit wird geachtet.
Interessante Aufgaben
Wer die Breite an Aufgaben mag ist gut bedient. Die nicht unbedeutende Arbeitslast dürfte sich dank der steigenden Betriebszugehörigkeit noch verträglicher gestalten lassen.
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Eine motivierende Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Verschleiss an guten Mitarbeitern !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
keine/wenig Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- die Probleme bei der Wurzel packen und Lösungen suchen und nicht einfach einen Schuldigen suchen
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Haben Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotischer geht es nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Kollegen und Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Organisation, kein Leaderverhalten, keine Karriereförderung
Verbesserungsvorschläge
Management muss klar delegieren und nicht alles selber machen wollen
Karriere/Weiterbildung
Kein professionnelles HR vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Heute hü, morgen hopp
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never again !!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer neue Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne selbstständig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre. Tolle Marken. Viel Druck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intersnack Schweiz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intersnack Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.