Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Bei der Intersys AG haben wir eine klare Vision: Wir streben danach, eine führende Rolle bei unserer Kundschaft einzunehmen, um ihre Nachhaltigkeitsziele zu fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Einsatz von datengetriebenen Technologien zur Förderung der Nachhaltigkeit beiträgt.
Wir setzen auf innovative datenbasierte Technologien und nutzen unsere umfangreiche Expertise im
Datenmanagement, um unserer Kundschaft massgeschneiderte Softwarelösungen anzubieten.
Branchen
Unsere Produkte und Lösungen sind darauf ausgerichtet, einen wesentlichen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageUnsere Benefits
Mobilität
Work Life Balance
Gesundheit und Vorsorge
Events
Rabatte und Gutscheine
Soziale Nachhaltigkeit
Die Intersys verfolgt eine zukunftsgerichtete Personalpolitik, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir bieten fortschrittliche Arbeitsbedingungen und fördern die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Die Intersys ist ein Unternehmen, das von Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, Religion und Herkunft geprägt ist.
Ökologische Nachhaltigkeit
Umweltpolitik ist bei Intersys kein Fremdwort, sondern integraler Bestandteil der Strategie. Dabei sind alle Mitarbeitenden gleichermassen gefordert und verantwortlich. Wir fördern auf allen Ebenen das Bewusstsein für einen verantwortungsvollen und schonenden Umgang mit Ressourcen.
Ökonomische Nachhaltigkeit
Wir wollen finanziell unabhängig bleiben. Die Mehrheit der Aktien sind im Besitz des Unternehmens, seiner Mitarbeitenden und des Managements.
Wir sind bestrebt, den eigenen ökologischen Fussabdruck kontinuierlich zu minimieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei intersys.
Petra Lüscher
HR-Verantwortliche
T: +41 32 625 76 78
petra.luescher@intersys.ch
Solothurn
Mitarbeiter sind das höchste Gut.
Geografische Lage.
Aktionariat grösstenteils im Besitze der Mitarbeiter.
Arbeite in einem tollen Team an spannenden Projekten
Kleine Familiäre Firma. Sehr flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice.
Gibt's bestimmt, fällt mir aber gerade nichts ein :D
Ich hatte bei der Firma das Gefühl, dass ich wohl im falschen Film gelandet bin. Obwohl ich tatkräftig mitgearbeitet habe, hat mich die Firma dafür entlassen, dass mich ein Mitarbeiter mich aufs tiefste beleidigt hat. Sowas ist doch nicht gerecht. Sowas sollte verboten sein. Was ich auch absolut nicht in Ordnung finde ist, dass die Firma mir kein Zeugnis erstellt hat, obwohl ich fast 4 Monate dort gearbeitet habe. Was mir weiter sauer aufstösst, ist, dass nachher verschiedene Mitarbeiter der ...
Macht was ihr am besten könnt, fokussiert euch darauf und zeigt es und euch
Schade dass der Firmensitz so weit weg gelegen ist
Besseres Arbeitsklima wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von intersys ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top.
BVG 60/40, Bonus, Teuerungsausgleich etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Weiterbildung ist wichtig und wird unterstützt (sofern es Sinn macht). Es finden regelmässige Kurse statt (z. b. IREB Zertifizierungen), wo mehrere MA teilnehmen durften.
