KÖNNTE ein toller Arbeitgeber sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teilzeitarbeit ist in gewissen Bereichen sehr grosszügig
- Familienprobleme werden ernst genommen
- Interessante Arbeitsgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Beurteilung...
Verbesserungsvorschläge
- Achtet auf die Mitarbeitende
- Gewisse Führungskräfte müssen geprüft werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in gewissen Bereichen sehr angenehm. Leider gibt es aber auch gewisse Abteilungen, welche von Fluktuationen überschwemmt sind. Deshalb ist diese nicht gerade angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist definitiv nicht das gelbe vom Ei. Es wird sehr minimalistisch kommuniziert, gewisse Standorte wissen mehr, andere weniger und dieses Verhalten führt zu Unsicherheiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Die Führungsebene hat keine Kenntnisse darüber, wie gut wir zusammenhalten und uns austauschen. Auf Grund von diversen Situationen während der Arbeit, sammeln sich Kollegen zusammen und verbringen privat Zeit zusammen...
Work-Life-Balance
Die Arbeitseinteilung ist in gewissen Abteilungen sehr frei. Es gibt jedoch auch Bereiche in denen regelmässig bis 10 Uhr Abends gearbeitet werden muss. Die HR-Abteilung ist darüber informiert, ist aber leider sehr Führungsebene-orientiert. Deshalb werden diese Themen eher schwach geprüft. Das obwohl die Arbeitsrapporte regelmässig geprüft werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr kollegial, was sicherlich etwas tolles sein kann. Leider bringt das aber nicht viel, wenn die Organisation des Teams, der Arbeit und auch von sich selbst, nicht funktioniert. Die Kommunikation ist auch das nicht das gelbe vom Ei - viel Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Die meisten geben folgende Aussage: "das Aufgabengebiet bei ipso ist sehr interessant, aber das alleine ist nicht das Ziel eines Arbeitgebers. Mitarbeitende werden nicht gut behandelt." ipso könnte ein toller Arbeitgeber sein...
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht, ich weiss nicht wie die Löhne berechnet werden. Für die durch Mitarbeitende geleistete Arbeit und deren Werdegang, wären definitiv bessere Gehälter notwendig. Die Sozialleistungen sind auch nicht berauschend.
Image
leider, leider schlecht. Meiner Meinung nach ist es die Aufgabe der HR-Abteilung, sich unter anderem auch für Mitarbeitende einzusetzen. Tatsächlich gab es in all den Jahren meiner Anstellung eine sehr kompetente, junge HR-Mitarbeiterin. Diese hat dafür gesorgt das Mitarbeitende an dem Hauptsitz, Wasser, Eis im Sommer und diverse Verpflegung bekommen haben - oft auch bezahlt von ihrem privaten Gehalt. Sie hat sich dafür eingesetzt, das Arbeitsklima für Mitarbeitende so gut wie möglich zu gestalten aber auch die Vorgesetzten entsprechend zu beraten. Es sagt einiges darüber aus das sie im Herbst letzten Jahres die Firma verlassen hat und sie bis heute Gesprächsthema bei vielen Mitarbeitenden ist. ipso hätte sie nicht gehen lassen sollen - alle vermissen sie.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gute Möglichkeiten geboten, sich mit den eigenen Ausbildungen der ipso Schulen weiterzuentwickeln. Sollte aber bei einem privat Schulunternehmen auch Normalität und keine Spezialität sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine kritische und offene Rückmeldung. Gerne würden wir mit dir persönlich und gemeinsam die von dir angesprochenen Punkte diskutieren, erklären und/oder Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Bitte gibt uns diesbezüglich auch ein persönliches Feedback. Gerne steht dir die HR-Leitung dafür zur Verfügung. Du erreichst das HR unter hr@ipso.ch.
Liebe Grüsse HR-Team