IPW ADO 1
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde Problemlos auf meinen Wunsch zur Teilzeit mit Fixem freiem Tag eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte seht euch die Station ADO 1 mal genau an denn eine so hohe Fluktuation auf einer Jugenstation ist einfach nicht gut.
Wichtig ist mir meine Kritik betrifft explizit die ADO Station auf den anderen Stationen auf welchen ich schon gearbeitet habe gab es auch Miststände die waren aber bei Weitem nicht so gravierend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist Mittlerweile so angespannt das ca. 1000% Stellenprozent offen sind weil Mitarbeiter zwar kommen aber aufgrund der Leitung ziemlich schnell wieder das Weite suchen.
Kommunikation
Zu meiner Anfangszeit habe ich noch Dinge angesprochen. Da aber Konsequent nicht darauf eingegangen wird und man damit dann schnell auf der Abschussliste steht musste ich damit aufhören, zum Leidwesen der Patienten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter schätzen die Arbeit mit den Jugendlichen und sind auch angenehm in der Zusammenarbeit. Wiederum gibt es auch Mitarbeiter welche nur weile sie ihre Gunst bei der Leitung erhöhen wollen andere anschwärzen, was mir leider auch passiert ist.
Work-Life-Balance
Es wurde auf mein Wunsch zur Teilzeitarbeit mit einem Fixen freien Tag eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschildert haben die Vorgesetzten das Prinzip der Führung, aus meiner Sicht, nicht Verstanden.
Bspw. werden Mitarbeiter trotz gegenteiliger Vereinbarung von der Nacht wieder in den Tag versetzt Vermutlich wegen der hohen Anzahl an offenen Stellen auf der Tagschicht.
Oder man Lockt Mitarbeiter das sie eine Funktion als Lehrlingsbetreuung übernehmen können. Nur leider nur bekommt man die Funktion dann nicht sondern Betreut nur diesen einen Lehrling für die Zeit auf der Station und dann darf der nächste. Das habe ich jetzt schon 3x so erlebt.
Desweiteren werden Mitarbeiter auch mal angeschrien seitens der Vorgesetzten was ich als Absolutes No Go unter Erwachsenen empfinde.
Die Liste könnte noch ergänzt werden nur sehe ich denn Sinn nicht darin.
Was für mich aber weit am Problem kisten ist betrifft die Tatsache das die Führung machen kann was sie möchte denn sie Versteht sich gut mit der Verantwortlichen aller Stationen weswegen wohl auch noch nicht geschehen ist.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele spannende Funktionen nur leider werden diese entweder nur Temporär oder nur an Günstlinge der Leitung vergeben.
Gleichberechtigung
Die oberen Beispiele sprechen für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine sehr schöne und moderne Station
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehalt und gute Sozialleistungen
Image
Die IPW ist ein toller Arbeitgeber nur leider über die Station kann ich das nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar immer wieder Leute in Funktionen gesetzt aber die meisten Kündigen, zumeist noch vor Beginn der Ausbildung für ihre Funktion, wieder. Oder erhalten schon garkeine.